面经|兴盛优选数据分析二面

一面面的稀碎，一面面完一周之后hr联系说重新做了人才盘点，希望继续推进后续面试。
这次是hr面，问题比较常规。
1.自我介绍
2.离职原因
3.收到offer情况
期间有收到但拒绝掉了，最近也在推动其他
4.看机会比较看重的三个方面
岗位匹配度+发展+薪资
5.工作和上学时间重叠，是管培生吗？签合同时间
校招提前入职实习，签合同是在毕业之后
6.实习和毕业后做的工作差别大吗？
会有差别，组织架构调整带来的，但是整体方向上是一致的，因为是在一个大部门下不断去学习
7.对整个工作经历进行划分
三段，策略落地+数据支持+运营分析
8.独立owner的项目，并分享一个项目
9.项目中哪些是可以优化的点
数据呈现（数据产品+模板）
10.对于团队选择的偏向
管理者（管理模式+培养）、部门协同之间从价值维度讲不是特别难
11.薪酬
12.还有什么要问的
晋升机制、晋升中的评估方是谁、协同部门