人性的弱点摘录和感悟

---

前言

压箱底的书

---

一、第一章 我们该如何待人接物？

1.第一节 不指责,不抱怨

不无缘无故指责抱怨迁怒于别人

责备是愚蠢的行为,我要努力克服自己的种种缺陷
奖励比惩罚更有用
越渴望得到他人的肯定,就越对责备深怀恐惧
责备没有用,不但不能改变事实,反而招来愤恨,还会影响到身边人的积极性
你想要责备某人时,请深呼一口气
不妄议他人,他人才不会妄议你
批评和责备对事情没有任何帮助
托马斯克莱尔:如果你想看一个人是否伟大,要看他如何对待那些地位低下的人
请试着去理解别人,换位思考下,别人为什么这样做
让批评责备抱怨远离我的生活

要正能量,遇到事情要先学会平静

2.第二节 渴望被重视

弗洛伊德说：人类所做的所有的事情都源于对性和成功的欲望。

被重视的欲望不容易得到满足，但可口的食物，良好的睡眠可以轻易的到满足。

无论是谁都喜欢呗称赞。
渴望被重视，是天性。

这是一种更强烈的欲望，蛰伏于每个人的内心深处。

你的渴望决定了你的个性，也决定的未来的人生路。
人们就是如此的渴望的到赞同，由此，我们也可以深切的懂得,真诚的赞美能创造奇迹。
如果你要问什么最能摧毁一个人的志气，我会毫不犹豫的告诉你，是上司的批评。

真诚的赞美是为人处事的秘诀。

我们习惯了身边人的付出，总是忘了去感谢和称赞对方。
人对赞美的渴求，就像渴求食物一样。

赞美不同与阿谀奉承和拍马屁，毋庸置疑，肤浅和虚伪，聪明人一眼就能识破。

赞美是发自内心的，是真诚的，而奉承是虚伪的，源于表面

赞美是无私的，而奉承是有利益关系自私的

不管你说什么语言，你所说的每一个字，都反映了自己的特点。

多去看看发现别人的优点，不要让那些阿谀奉承的假话从自己嘴里说出来，要以最真挚的态度去赞美别人，确实遇到值得赞美的事情不要吝啬赞美之词，哪怕一句老铁666老铁没毛病老铁牛逼都是对别人莫大的肯定和鼓励，就算有一天，连你自己都忘了，或许他依然会记得。
真诚的、毫不吝啬的赞美他人。

3.第三节 左右逢源

钓鱼要用鱼饵，为何不用相同的方法“钓人”呢？
用什么饵，钓什么鱼。

在这个世界上，唯一可以影响别人的方法，就是找到他需要什么，然后告诉他，怎样可以做得到。
人的行为，源自根本欲望。无论是商界、政界、或是家里、学校里，当我们想要说服别人时，最好的方法就是激发其中某种迫切的需要。如果能做到这样，即可左右逢源，事事顺心了。

下一次当你要说服别人时，再开口之前，问问自己“有没有方法可以让他自愿去做这件事情？”
这样做可一缓和情绪，不至于太过焦燥，另一方面是防止浪费不必要的时间。
亨利福特：人际交往的原则，值得让我们每一个人铭记，“如果说成功有秘诀，那就是了解对方的立场，是你与对方的利益保持平衡 ”

了解别人需要什么，激发他们的内心渴望

二、第二章 让他人喜爱你的六种方法

1.第一节 怎么让你广受欢迎

如果你能真正的去关心别人，两个月可你让你交到很多朋友；相反，如果你只是想让别人多关注你，就算你用两年时间，也未必能交到朋友。
人们关心的只有自己。
如果一个人不关心别人，他的生活必定会遭受重大挫折，同时，还会给别人带去伤害。人类的种种错误多是有这些人造成的。《自卑与超越》

不管我们是平凡的人，还是最忙碌、最重要的人，只有真正去关心别人，才会赢的关注、帮助和合作。
如果我们真心像个别人结交，就应该先为比尔呢做一些事情。当然是要花时间精力有感情有专业技能才能做到的事。
如果你渴望被关爱，如果你渴望得到友情，故国你渴望得到他人的帮助，请记住这个原则：关心他人。
关心他人

2.第二节 良好的第一印象

只有发自内心、真诚的笑容可以带给人温暖，给恩光的感觉。
见到你很开心
如果心境变了，事业自然也失去了曾经的魅力。人们只有在做自己喜欢的事情时，才可能取得成功，并不相信“勤奋能实现梦想”。一旦工作令人不愉快，事业注定失败。

当你喜欢与别人交往时，别人也喜欢与你交往。
当你一个人独处时，吹个口哨，哼个小曲，假装此时自己很开心，一般来说，你真的会开心起来。
“感觉和行为是同时发生的，与情绪相比，个人意志对行为的影响显得更简单、更直接。”只要我们能改变行为，就可以间接的改变情绪。
如果想要获得快乐，最佳途径就是愉快的坐直身体，愉快的和人聊天讲故事。
莎士比亚说：使食物有区别的是思想，它们本无优劣之分。
亚伯拉罕林肯说：心境决定了人们是否幸福。
请微笑着与你的朋友们问好，握手时要真诚。
请你端正自己的心态，学会用勇敢、坦诚、乐观，正确的心态会创造一切奇迹。
古人有智慧：“不笑，莫开店”

请记得微笑

3.第三节 请记得别人的名字

显然,记得别人的名字是一件让对方开心的事情
请记住你接触过所有人的名字

曾经的好友,昔日的同学,毕业之后再也没联系的人,名字什么的早都不记得了,因为彼此之间没有利益关系,可悲又可惜,这就是人性吧.

4.第四节 让你的谈吐优美而动人

大学桥牌老师学说的第一句话,桥牌是一门高雅的艺术.我拿到了满绩点,那一学期靠这门拉了好多学分

不管一个人有多牢骚、多么不满,当她遇到一个温柔的倾听者时,都会慢慢变得和善.
如果你想变成一个能言善辩的人,请先学会倾听.

肚子里有东西才能变得健谈.脑子里要有知识,对事物要有自己独特的见解,对社会对生活要有思考.不能成为金钱的奴隶一心只为了搞钱
善于倾听,鼓励别人多聊自己

5.第五节 如何让别人有兴趣

学识渊博之人,会让人不禁感到惊奇

深入人心的最佳方式就是谈论对方感兴趣的事情.

说话顺着你的心意不是你有多么优秀高大,而是对方境界阅历都高于你,这是情商高于你的表现.
请记得谈别人感兴趣的事

6.第六章 请让每个人都喜欢你

人类的的所有行为都必须遵守一个原则"让别人觉得自己很重要"
人性中,最深层的渴望是对重视的追求.
这世间最重要道理是: 你想让别人怎么对待你,你就要怎么去对待别人.
如果你想走进他们的内心,就要很自然地让对方知道,在你的心里,他们的确很重要.
然而也有可悲的是,认同会让某些人变得骄傲、自负.(漂了,不知道自己姓啥了,觉得自己行了)

真诚的让别人感觉到,他很重要

三、第三章 让别人给予你支持

1.第一节 永远不要争辩

当你想改变一个人的想法时,对与不对都没有任何意义了.
赢得争论的唯一办法就是不要争论,去理性的控制自己的情绪,控制自己的本能反应,接受分歧.

2.第二节 请不要树敌

主动承认自己有可能犯的错,不但不会引火上身,反而会让你避免纷争,得到宽恕
尊重他人的观点

3.第三节 请坦率承认错误

主动承认错误是高尚的行为

请坦率承认错误,当个勇于承认错误的真诚的人

4.第四节 友善比愤怒更有力量

当你处于盛怒之下,超人乱发一通脾气之后.也许你的情绪得到了宣泄,可是别人并不好受

素质教育任重而道远.这就是人性,不能要求所有人,首先做好自己.
请用友善的态度开始沟通

5.第五节 轻履者行远

在任何轻快下轻装上阵的人,才能从容前行,才能走的更好更远.
并不是所有人都可以轻装上阵呀

不知道作者想表达啥,放下负担轻装上阵跑的更快吧,可是负担是能说放下就放的了的吗

6.第六节 该如何对待抱怨

中学时候玩微信漂流瓶,记不清是高中还是初中,反正遇到一个卖茶叶的骗子,我谎称自己是小学生拿着爸爸的手机,不聊骗子却一反常态说:无忧无虑真好,长大多陪陪父母…

7.第七节 请学会与别人合作

授人以鱼不如授人以渔
教会徒弟,饿死师傅
既要马儿跑,又要马儿不吃草
博采众长 不耻下问 卧薪尝胆 厚积薄发 不鸣则已 一鸣惊人
引导对方,让他自己找到答案(有时候过程比结果更重要,但是在这个社会,结果显比过程重要,本末倒置,人心浮躁,一塌糊涂)

8.第八节 站在对方的角度看问题

换位思考小时候还学过一个词叫将心比心

9.第九十十一节 试着理解别人 让对方的行动变得高尚 让你的想法变得戏剧化

水了三节.

10.第十二节 激发对胜利的渴望

当你没有方法可用时,不妨试试激将法

第四章 成为一名领袖,让别人同意你的观点

1.第一节 如果一定要批评别人,请先夸奖

2.第二节 请间接指出过错

错就是错,对就是对,错就是对,对就是错

3.第三节 不妨先承认自己的错

一个词总结:学会自嘲

4.第四节 请不要命令任何人

请不要直接命令任何人
以前没读懂,现在明白了

5.第五节 请真心夸奖别人

. 物极必反,而且这是违背人类客观生存规律的事情,不要去假设所有的事物都是美好的

第五六章

最后附上一段值得深思的话题:
生命的意义是什么?

无论物质世界是否有意义,人类都会为自己和周围的人创造意义.
我们构建了有着共同意义的世界.
如果在意义这个问题上有选择的余地,我们就不会像一台机器一样行事,而是回去做那些我们认为有价值的事,正如乔治艾略特所说:"我们为什么而活,难道不是为了让彼此的生活变得不那么艰难吗"