本文详细介绍了德勤在线评估（OA）的部分题目，包括日历表、多人时间表、图形推理、拖拽排序、柱状图和分类决策等。作者分享了实际操作体验，例如柱状图需通过点击按钮调整数值，以及性格测试和情境模拟题目的特点。OA题目要求快速准确地理解并解决问题，对于应聘者来说是一次挑战。
今天去把general ability 测了， 剧毒无比…不知道为什么没有显示时间了，以至于我一直不知道自己做了多久，最后24题连第20题都没写完，所以自己最好还是备个闹钟在旁边。
柱状图非常毒，不能拖动数值，只能用他⬆️，⬇️的按钮狂点。比如初始数值是200，最后经过计算，第二阶段的值你求得300了，你要点那个⬆️键100下…我也不知道是不是我用错了方法…但是手都点断了快…
另，三个部分（general ability， vi和性格测试）看起来是可以分开做的，性格测试100题…emmm反正我没过脑子就去做了，怀疑有些题被我选得前后矛盾了…whatever
vi类似雅思的口语部分，就问一些过往经历，什么如何处理压力，和别人合作的经历之类的
OA 题目类型 二
日历表
题目：五个部门在不同的周四提交了人员配置请求，人力资源部则在之后三个工作日内（周五开始）进行处理，请问哪三天人力处理客户支持的人员配置请求？
解析：其实本质和之前的排日程，分房间之类的题差不多。 分析题面可以得到各个部门的提交顺序，为行政2号&#
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