刚入职的程序员如何在新公司站稳脚跟（渡过安全期）

大家好，有非常多的小伙伴，刚入职到一家企业就会非常的害怕和紧张，生怕自己说错话、哪些地方没有做好，或者是得罪某些同事啊，可能第二天就被开除了。相信有很多小伙伴刚入职都会担惊受怕，生怕做错事、说错话被开除。

那么我们在刚入职需要做些什么准备才能不会被公司疯狂的逼死，不会被光速开除呢？下面我们讨论一下这个话题。

对于刚刚步入这个行业的初级程序员来说，进一个新公司实习首先要做到的就是尽快的熟悉业务，把公司的业务完整的拿下来，至少有个需求来了，你能马上知道它在哪些地方加功能，在哪些地方修改逻辑。你初来乍到，首先需要熟悉的是代码，但是在熟悉代码的同时，还有一件事情也是你需要做的，那就是和产品沟通需求。

你和产品沟通好了，那么需求明确了，才能完整的开发。程序员眼中的产品经理：我们程序员忙着用技术添砖加瓦，技术可能都不懂的产品经理忙着给我们添堵，看我们哪儿都不好。就算是忙着添堵，那我们也一定要和产品经理搞好关系，这对你未来的开发是非常有帮助的。防止以后给你一句话就是一个需求的情况。

那该如何才能更好的融入团队？先不说你之后在公司会有什么摸鱼的情况，但是在最开始融入团队的最好方法一定是给自己找活，功能做得又快又好。试问什么样的小领导不希望自己手下的人干活麻利，可是这个时候你肯定会遇到形形色色的问题，有问题该怎么问？如果你直接问领导或者直接问同事，千万千万不要这样做，不然用不了几天就会有人diss你了。这时候你需要做的是谷歌、百度看文档，发出提问。为什么我会把发出提问放在最后呢？因为刚开始的时候千万不要什么都去问，而是经过自己的思考和考虑之后，自己如果真的对业务上的问题解决不了的话，那么再去发问，问问题的时候是需要技巧的。而你学会掌握这些技巧之后，你就会在入职之后不会出现被公司其他同事diss，而且也不会因为自己不适应公司，被迫的离开刚入职的公司了。

还有一种程序员，他们是从培训班出来的，在前两家公司都有很大的可能是被开除的，为什么？因为你的简历造假，可能进到一家企业过程当中，你的能力和你面试的情况不符，就会被直接开除掉。那这种小伙伴要怎么做呢？首先一定一定要低调，不要太夸张、太过分了。比如说呢，代码明明写的很垃圾，非要入职之前把自己说的很牛逼，然后可能一入职老板感觉做事情完全不一样。，比如说怎么拿代码，怎么去构建项目，这些基本流程肯定要会的，包括主流技术也是要会的。千万记得不要简历包装太过了。如果你在面试的时候说我能力可能比较差，如果有人带我的话，我会比较认真学习。那就算你进了公司，你的能力可能比较差、比较弱，没有关系，因为你已经提前说出来了，你也不要胡扯，本身能力很差，非要在面试的时候说很牛掰，然后一入职后发现不是那么回事儿，那肯定要开除你的。我读书少，你不要骗我。哈哈。

新进公司除了上面说的，还有就是搞好人际关系。切记有些话该说就说，不该说就不要说，为什么？因为你一开口问的都是非常低级的问题的话，那别人肯定会感觉你这个人完全不像真正工作两三年的，那你就尴尬了。

好了，暂时就谈了这么多，未尽事宜，欢迎小伙伴们评论区讨论补充。