第一批被AI淘汰的人已经出现,你距离失业还有多远?

在我之前的文章有提到过,当chat GPT横空出世之后,AI必然会迎来大爆发,在chat GPT推出后,百度随即推出文心一言,而各个互联网大厂也纷纷入局,这将会导致一大批人失业。

    为什么各个互联网大厂会纷纷入局?他们不是人傻钱多,而是看到其背后的变革——生产方式的变革。

     而今天,第一批因AI淘汰的人已经出现,这也是在情理之中。

 今天被淘汰的这批人呢,就是游戏公司的原画师。之前有提到过,目前AI已经能够通过指令直接生成图片,而且生成图片的质量完全和高级画师相媲美。

     比如Midjourney就是一个非常好的图片工具,生成图片之后,如果你有绘画功底,上手修改之后就能用,效率至少提升50%,而且AI还在不断进化。

     你想一下,如果你是公司老板,以前你要养10个人,现在有新工具可以替代另外5个员工,你肯定会裁掉另外5个人,缩减成本才能让你更有竞争力。

       当第一批被AI淘汰的人已经出现的时候,你距离失业还有多远呢?

      我觉得对于大部分行业来说,已经不会太远。比如律师、银行柜员、会计、甚至是工人这种我们认为可能不怎么会被淘汰的行业,其实已经在悄然发生。

      如果人工智能接上机器,那么他就是一个知识全面的工人,工人本身做的就是一个重复性的劳动。其实在我们看不到的地方,已经有人工智能在代替工人。

     现在由于AI的喷井式爆发,必然会导致大量资本涌入AI市场,从而让AI技术不断发展。曾经有一位大哥和我说过,资本是贪婪的,这一点都没错。只要他们验证一个模型一旦成功,就会不断往里面投钱。

    资本一旦往里面投钱,肯定是要求获得巨大回报的。谁来付这个钱呢,毫无疑问,谁能使用这个东西,谁就出这个钱,能够应用的场景越多,资本的回报也就越高。

    所以AI公司会想方设法,把他们开发的工具运用所能触达的场景中去,以换来巨大的回报,这一结果必然会导致大量的人失业。

     如果站到资本的角度去思考,你会想多快挣到钱?当然是越快越好,自然就是加快AI场景运用的步伐。

    如果让我预测,因为AI的出现,导致行业变革而被淘汰的人,不会太远,非要加上时间期限的话,不会超过两年。

     颠覆往往就在一瞬之间,与其被时代所淘汰,还不如拥抱这个时代。

AI技术的发展是无法阻挡的,但我们可以尝试适应这个时代的变化,积极更新自己的技能和知识,提高自身的竞争力。重复性的工作可能会被AI取代,但是人类的创造力和创新能力是AI无法替代的。我们需要不断地学习和进化,适应这个时代的变化,抓住机遇,才能在竞争中生存和发展。

 

<think>好的,用户现在问的是关于网络上有说Java没有未来,毕业即失业的问题。我需要先理解用户为什么会这么想,可能他们看到了一些负面评论,或者身边有同学朋友在讨论Java的前景不佳。用户可能是在校学生或者刚毕业,担心自己的Java技能是否还有用,或者是否应该转学其他语言。 首先,我要确认用户的主要担忧点:Java是否真的如网上所说没有未来,导致就业困难。需要从个角度分析,比如市场需求、行业应用、语言特性、竞争语言的影响等等。 接下来,回忆之前的历史对话,用户之前已经询问过2025年Java的前景,我回答了Java依然有前景的原因,比如企业级应用、跨平台能力、社区支持等。现在用户进一步提出反面观点,可能是想得到更全面的信息,或者希望确认之前的结论是否可靠。 需要指出网络上的观点可能有其背景,比如某些领域确实Java使用减少,但整体市场需求仍然存在。同时,要比较Java与其他语言的优劣势,说明Java在特定领域的优势,比如后端开发、大数据等。 用户提到的“毕业即失业”可能反映了就业市场竞争激烈,但需要分析是否是Java本身的问题,还是整体市场环境或其他因素。例如,初级岗位竞争激烈,但中高级仍有需求,或者Java岗位要求提高,需要更实战经验。 还要考虑用户可能的实际情况,比如是否只学了Java基础,缺乏项目经验,导致就业困难。这时候需要建议用户如何提升竞争力,比如学习框架、参与项目、全栈技能等。 最后,总结Java的现状和未来,强调其仍然有前景,但需要持续学习和适应市场需求。同时,鼓励用户根据兴趣和职业规划选择语言,不必盲目跟风。</think>关于网络上“Java没有未来”“毕业即失业”的讨论,需要结合实际情况辩证看待。Java的市场需求确实在**局部领域**面临挑战,但整体仍保持**稳定地位**。以下是具体分析: --- ### 一、为什么会出现“Java衰落”的论调? 1. **新兴语言冲击** Python(人工智能/数据分析)、Go(云原生/高并发)、Rust(系统级开发)等语言在特定领域表现更高效,导致部分开发者转向这些方向。 2. **初级岗位竞争激烈** Java作为传统教学语言,高校毕业生基数大,但企业更倾向于招聘**有实战经验**的开发者,导致部分新求职困难。 3. **技术迭代的误解** 例如微服务架构下,Spring生态(如Spring Boot/Cloud)仍是主流,但部分开发者误认为“新框架=旧语言淘汰”。 --- ### 二、Java的**实际市场需求**如何? #### 数据支撑(以2023年为例): - **TIOBE榜单**:Java长期稳居前3名(2023年12月排名第4,波动属正常现象)。 - **招聘平台数据**:国内Java岗位占比仍超30%(BOSS直聘/拉勾网统计),尤其在以下领域: - **金融/电信行业**:银行核心系统、交易平台(如证券交易系统)依赖Java高稳定性。 - **企业级开发**:ERP、CRM系统(如SAP、用友)普遍基于JavaEE。 - **大数据生态**:Hadoop、Spark、Flink等框架底层大量使用Java。 - **安卓开发**:虽然Kotlin被推广,但存量项目仍需Java维护。 #### 案例: - 阿里双11系统、京东订单中心等核心业务仍以Java为主力。 - 国际巨头如Netflix、Uber的后端服务大量使用Java + Spring Cloud。 --- ### 三、“毕业即失业”的**根本原因**是什么? 1. **技能与岗位错配** - **只会基础语法**:企业需要熟悉Spring全家桶、分布式架构(Dubbo/Zookeeper)、数据库优化等技能的开发者。 - **缺乏项目经验**:仅靠课堂作业难以匹配企业级开发需求。 2. **行业内卷加剧** 初级岗位要求“全栈化”:需掌握前端(Vue/React)、DevOps(Docker/K8s)等扩展技能。 --- ### 四、如何打破困境?**学习建议**: 1. **技术深耕方向**: - **后端架构**:Spring Cloud Alibaba、微服务设计模式、高并发解决方案(如Sentinel限流)。 - **性能优化**:JVM调优、SQL索引优化、缓存技术(Redis)。 - **云原生**:Java在Kubernetes、Serverless场景的适配(如Quarkus框架)。 2. **增强竞争力**: ```java // 示例:掌握企业级代码规范 public class OrderService { // 使用分布式锁解决超卖问题 @Autowired private RedissonClient redissonClient; public void deductStock(String productId) { RLock lock = redissonClient.getLock("stock_lock:" + productId); try { lock.lock(); // 业务逻辑 } finally { lock.unlock(); } } } ``` - 参与开源项目(如Apache Commons、Spring子项目)。 - 考取权威认证(Oracle Java认证、AWS开发者认证)。 3. **拓展技术视野**: - 学习领域驱动设计(DDD)、响应式编程(Project Reactor)。 - 了解Java新特性(如虚拟线程、ZGC垃圾回收器)。 --- ### 五、总结 - **Java并未过时**,但需从“基础编码”转向**解决复杂业务问题**的能力。 - 与其争论语言优劣,不如关注**技术底层逻辑**(如设计模式、系统架构),这些能力可迁移至其他语言。 - 对于新:Java仍是高性价比的入门选择,但需**避免低水平重复**,尽早接触企业级开发场景。 若对具体学习路径或转型方向有疑问,可进一步探讨! 🚀
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