【求职面试】面试中 HR 经常问到什么样的问题？赶紧看一看！

面试中经常遇到的问题（上）HR都会问什么？大部分面试官的一些开局面试题是大同小异的。然而，许多求职者未能利用这个众所周知的事实并事先做好准备，而紧张和手足无措。虽然每个公司都有自己的特点，但事先做一些准备了解更多公司信息，会让面试变得更轻松。

1、请你自我介绍一下你自己

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

回答样本: 我叫xx，今年x岁，工作x年，xxxx年进入xxx公司，任职ui设计师，在xxx工作了x年，在工作期间，我主要负责的工作内容是app的界面设计以及后期的更新维护，网站页面的设计以及维护，活动专题页面的设计，与开发人员，产品经理一起探讨产品新版本的设定以及用户体验的研究，配合开发人员一起实现产品界面的实现等等。在这工作的期间，我学会了xxx，但是由于xxx原因所以我从这家公司离职，希望能在新的公司学到更多，成长的更多。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

　　乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。有良好的适应能力沟通能力，较强的工作执行力。我有两年的项目工作经验，相信自己肯定能胜任这份工作

3、说说你最大的缺点？

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

　　比如执着----固执