对程序员来说,性价比最高的技能是什么?
我觉得是谈薪资。程序员这个职业,普遍存在同工不同酬的情况。同个公司,同一个职级,有的月薪 15k,有的 20k。不算年终奖,一年收入的差距是 6万! 花点时间,学习谈薪资的技巧,每年能多赚 6万,这性价比高吧~
想谈到理想的薪资,可以参考以下几点。
1 给自己定价
谈薪资前,要先了解一下行业中和你相似职位的薪资水平。以此作为参考,给自己定价。
下面是一份互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表,仅供参考:
这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况,非技术线(如产品、运营、销售等)以及老员工的情况会和图中的范围有所出入。以校招生为例,产品线薪资大概是技术线的 80%,运营线薪资大约是技术线的 65%。
了解薪资情况,除了通过在网上搜,还可以问最近换工作的朋友,经验丰富的前辈,人事,猎头等。
2 定价的理由
为什么自己值这个价?你可能有很多可以说的,但临场发挥,不如事先充分准备。
理由从能给对方带来的价值方面考虑。最好是能解