雇工设计模式

一、雇工模式

1、定义

雇工模式（Employee Pattern）也称作仆人模式（Servant Pattern），它为一组类提供通用的功能，而不需要类实现这些功能。属于行为型设计模式。

其实雇工模式是命令模式的一种简化，但是更符合实际需要，所以，开发中使用场景蛮多的。

2、结构

（1）模式的结构

主要角色如下：

• 抽象服务提供者（IServiced）：用于定义服务内容的接口。
• 具体服务提供者（ConcreteServiced）：实现所有服务的内容。
• 雇工（Servant）：即执行者，用于执行服务。

3、优缺点

优点：

• 扩展性较好，可以很容易地增加雇工来执行新的任务。
  缺点：
• 增加了程序的复杂度。

二、模式的通用实现

代码如下：

public class EmployeePattern {

	public static void main(String[] args) {
		Servant servant = new Servant();

		servant.service(new ConcreteServicedA());
		servant.service(new ConcreteServicedB());
	}
}

// 抽象服务提供者
interface IServiced {
	public void do1();
}

// 具体服务提供者
class ConcreteServicedA implements IServiced {
	@Override
	public void do1() {
		System.out.println("ConcreteServicedA do something");
	}
}

class ConcreteServicedB implements IServiced {
	@Override
	public void do1() {
		System.out.println("ConcreteServicedB do something");
	}
}

// 雇工
class Servant {

	// 服务内容
	public void service(IServiced serviced) {
		serviced.do1();
	}
}

– 求知若饥，虚心若愚。