关于程序员创业我的几点思考总结

           2004年毕业来深圳从事C/C++开发。2008年开始创业，主营P2P网络摄像机方案研发，涉及嵌入式（海思，君正，安凯，智源），P2P 服务器平台，客户端开发。近2年主攻海思3518低功耗IP门铃方案。作为创始人既要开发也要负责团队管理， 磕磕碰碰已经10年。

           2018年初一个曾经的同事（90后）离职后，开始创业主要就是接一些APP 外包开发，人很辛苦年收入比上班高50%左右，后续几乎没有更大发展空间。

          2019年初一个熟悉的合作团队，2个软件1个硬件1个市场准备离职创业（平均年龄33岁）。2周前和其中一个软件开发深入沟通。关于创业也开始有一些自己思考总结。

          1、好的制度，让坏人变好。坏的制度，让好人变坏。创业初投资，股权分配，退出机制。能想到要注意的都要谈清楚写下来，初次创业可以找身边的朋友，之前的上司请教。他们对你有一定的了解给的建议更具体和靠谱。股权平均是大忌，4个人创业每人25%的股份，想想就可怕。

          2、实际参与运营的创始人不易超过3人，目前市场环境已经很少有“18罗汉”的机会了。即使有大市场大机会，高薪招人也是更优的策略。

         3、理性选择合伙人，我自己的选择权重依次是：A  逻辑表达清楚。 B 身心健康。C 有些储蓄（>20万）。违背前2项就要谨慎合作了，不合作至少还是朋友。

         4、面对创业机会时，除了 要创业 or 不创业，还有一个选项是等一等，或者小成本试水，或者拿方案找投资。对于一个年薪25万的程序员，空转2年创业。后面要2,3年上班才能回血。

        创业是一条孤独的旅程，不美好，要谨慎~ 祝成功！！！