入职思维转变与成长之路（讲座笔记）

整理笔记呢，翻出以前的，想起不少朋友做ai的，估计有点参考价值吧
张靖义，华为ai转架构大佬，对我是顶级了
讲的主要是入职后和学校的变化

学生思维→工作思维

收集数据-预处理-基础模型训练-收集已有目标肽并增广-可控生成-提高结果生成速度-生物学实验-模拟与预测（不再拘泥于纯算法）

单打独斗→团队协作

相信队友

单点思维→系统思维

单纯的模型准确度，到可用性（故障检测与回复），计算性能（各种算子性能），通信性能（DP,TP等多种通信），下发性能（host bound），预处理（Data load/preprocess）

推销升腾AI

“如果你不了解你在公司的岗位如何赚钱，之后就很难赚更多钱”

一开始是模型拆建，基于拆解结果优化软硬件

学术与工业的差别

工业训AI，要电太高，基本上训练一次烧一栋房（

QOA

1）如何从算法变成系统了

答：和工作安排相关，进门先被分去分析模型，根据训练结果对软硬件提出优化，自然就逐步了解全系统

2）训练和推理现在更看重哪方面

目前是训练，都在算大模型，后期落地服务化。主要是算法的可以很快到系统

3）有推荐模型吗

如果是英伟达体哦考吗profinder（这个读音），建议读一些评价ai模型的论文及工具

4）做算法的如何高效学习底层等零散但不可或缺的知识

非常痛苦，只能敖。计算机基础的编译原理，计算机组成原理，嵌入式原理之类的必须好好学，学好了轻松很多。

5）团队合作的重点是什么

团队合作，最重要的是沟通，困难而微妙，每个人的角色和利益不同，沟通就会很无效，尤其是双方都只表示“我要什么”。做好沟通重点在于换位思考，我要什么的同时能给你提供什么，达成交换，减少内耗

6）想在公司发展（技术 or 管理，从技术到leader）有什么建议吗

升级快的都有些特质：

1.给自己一个标签：专业技术精深 or 靠谱，每个上升的人都曾经再某个关键项目证明过自己，做好当下，提升技术能力是能上升的前提

2.进行适度的曝光：要善于表现自己，做好技术营销

7）大公司和创业公司有啥区别

大公司和创业完全不同，流程是规范的。大公司要做一个新项目，会根据立项链条，从头到尾一直审查和评估。当然，副作用是流程比较长。而一个创业公司首重活下去，所以流程比较轻，能拿项目拿项目。因此，不建议开局去创业公司，因为建议去大公司学习一下流程，知道自己的工作在成果占比多少。

8）什么时候做什么怎么决策？

我也不知道，我也不咋地。但是关于挣钱，你越接近于客户端（指销售），能赚的钱越多，越远离客户端，比如后端钱越少。像博进步就往前端走，想走技术就靠后端。但是要注意，年纪越大月注意风险，30~35到时候可能会出现难掉头的问题。

9）大模型学术和工业脱节，以后要如何贴近保证不会太脱节？

尽量去大公司实习，这个问题无解。个人建议是不一定坐大模型，可以做数据工程等算力消耗不是很大的模型。

10）实习应该注意什么

注意确定并坚持你的目标。想留在某个地方，贴近业务，到某个地方离不开你就行。否则只能不断学习新技术，给自己加分。（正确的废话）