从19年11月开始进入职场，到离职，到考公，到落榜

从19年11月开始进入职场，到离职，到考公，到落榜

职场小白 到 职场僵尸

19年11月开始实习后，进了家“狼性”公司，工作了一年多，公司企业文化+业绩要求+无偿加班+未来方向的迷茫，让我怀疑是否真的适合这份工作，未来前景真的好吗？ 而且高强度的工作，让我怀疑是不是刚刚开始工作的人，都这么高强度，这么累。

新进公司的前几个月，精神气很足，对很多新鲜事物都想学习上手，想要发光发热，最后面对的 不过是高昂的精神和现实的挫败相碰撞。

后续的工作中，业务的熟悉，领导的处事风格，公司的狼性文化，常态化的业绩压力，也逐渐适应，也逐渐麻木了

2020年，疫情的发酵，各行各业都受到了了莫大的波折，我们公司也不例外，作为一家线下培训教育公司，实习生基本面临了裁员，部分老师也面临了停薪留职。因为还没拿到毕业证，做为实习生的一员，本应该也会被裁员，但庆幸的是，一方面领导与上级的积极沟通，一方面也是自身业务能力比较广，所幸没有被裁员。

就这样，线下的工作搬到了线上，不得不说，在那三个多月的线上工作时间，是我在这份工作中，感到归属感最强，成就感最好，也是工作最认真的一段时间，大家都卯足了劲，冲刺业绩，帮助公司渡过难关。

5月份后，得益于国家强大的决策能力和执行力，广大群众，医疗人员，基层组织多方的合力，终于把这场史前疫情控制下来了，人民不再人心惶惶，企业不再停工停产，工人们不再每日为生计发愁，社会也到了经济复苏的好时光。一路走来，见证了人情冷暖，见证了万众一心，见证了大国担当，见证了每个人的不容易。

离职的心路历程

20年的6月份，线下办公全面的运营，相比线上办公的友好，线下又将面对领导的耳提面命，学生们的吵闹不堪，与家长的被迫交流…多方的”关注“，我开始怀念线上的办公，对未来的迷茫，对工作的抉择，逐渐地，我失去了对这份工作的热情。

20年的12月份，我意识到自己已经陷入了职业泥泞，如果再不跳出来，我将会永远沉沦…， 故我提交了辞职申请。经过协商后，领导同意我在1月16号离开。

基金小白的上头

20年也是基金爆发年，基金的上涨幅度甚至超过股市，基金的热度传遍了全社会，全能新增了2000万的基民，新增人员中95后的学生，新职场人居多，茶楼阿叔，市场大妈的话题也新增xx基金又涨多少，接下来那个板块更火… 那一年的白酒、诺安成长、银河舰队屡上热搜，似乎全社会都在赚钱。

当然，狂欢过后，留下的一地鸡毛，总会有人接盘，21年开年半个月的爆雷，四个季度的低迷，让扎在基金堆，妄想暴富的人至今尚不能全身而退。

当然我也是这个千万基民中的一人，已经工作4个月的我，已经有了些积蓄，也尝试着所谓的基金理财，不出意料，也成为21年底尚不能全身而退的那群人之一，哈哈哈哈，当然在基金这块至今还是小赚了一些。总的来说，体验到了新人的对涨幅的应激，一惊一乍，体验到了狂赚也断崖的感受。最终还是觉得这些东西，还是小理怡情，大理影响工作生活。

省考的发布，抓住一缕曙光

21年1月29日，广东省考发布了，自己似乎有了一丝方向，虽然不知道自己是否体制内的工作是否适合自己，但总可以试试，3月14日考试，备考时间1个月半，虽然有些紧凑，但这一个半月中，我确实做到了全身心投入，那种学习的感觉真好！

报名成功， 最终拿到了进面的门槛，笔试综合75分，虽然排名有些靠后，但总有个念想~

当然我也报名了面试机构——文超教育，面试课程7天7夜，300+号人员，个个铆住了劲，向着岸边游去。

面试最终落榜啦

考公的感悟

同考的一名考生，从毕业到现在考了3年了，他同样落榜了，本身守擂的他，最终还是被攻擂的拉下来了，只差了0.1分的他，下一年也不会再有应届生身份保护，接下来若还想上岸的他，难度会翻几番。看着他既笑又恼地看着成绩单，眼神的光黯淡了不少，也不知道接下来他要去做什么。

考公不是必选项目，只是一个可选项，我觉得考公最要命的是沉没成本，考研没考上，但起码专业知识得在这个阶段中得到了强化，但考公的这些知识点，对没考上的人，又有哪些实际上的用处呢。

笔试要从几百个人里脱颖而出，面试还要1：3甚至1：5刷人，而且周期巨长，从出公告到最后录取半年没有了。在考公潮流的奔涌之下，这些踏踏实实准备几个月最后失败的人在别人眼里就是没有什么意义，像这样的历程重复着，一次两次多次，自己就在不断内耗中否定自己，然后慢慢地工作经验空窗期长了想走也走不出了，只能继续顺着大潮而走。​