成为工作中精英需具备的能力

1. 超级强的理解需求的能力
   你交代一件事情，
   初级的理解能力是：他知道要做什么了，该怎么做。
   再高一点的理解能力是：它不仅知道要做什么，还知道为什么。所以他知道重点，遇到问题会灵活应变。
   理解能力最强的是：他知道做这件事情的原因、目标、意义和价值所在。所以他不仅能漂亮地完成任务，甚至还能超出期待，做加分动作。(eg:BAT高管给两个运营布置任务，做95后的游戏付费意愿调研，A完成，很浅；B做了延伸(用哪些手段可以刺激95后的付费意愿)。)
2. 超级强的闭环思维能力
   千万别误解了，这可不是说的封闭思维。
   闭环思维指的是，任务的发起，到任务的结束，是一个封闭结构。你跟进一件事，要有始有终，能把项目的细节逐一落实下去，一个个划上句号。(听起来简单，但很多人都做不到)常常是你给他安排一个活儿，以为他会及时汇报进度(至少在关键节点上汇报吧)，但等了好几天，没有任何回音！！！就像这个任务从来没有存在过！！！或者是他中途遇到困难，就自己单方面决定把这个任务结束了（问他为什么，他说，因为做不下去了嘛。。。。）