远程办公必将引起巨大的社会变革

疫情期间，很多人只是将远程办公作为应急之举，并没有打算长期远程办公下去。但现在意想不到是，疫情过后远程工作竟然越来越流行了。近日，小编的一位好友就辞去了广州的工作，回到老家揭阳远程工作。按他的话来说，21世纪会电脑、会编程、会英语就可以足不出户在家远程办公了。

在很多人看来，远程工作在沟通效率上的确会降低，但通过疫情大考过后，一种成熟的远程办公模式、工作流程在企业内部已经形成。而未来几年，企业也必将员工队伍的巨大变革做准备，这将改变整个团队的工作方式。

远程办公带来的变革是多方面的：

对整个社会来说，是不断变化的人口结构及多达四代人的人口结构
对员工来说，意味着可以变化的工作地点和开发环境
对企业来说，是整个员工队伍的变革和混合型员工的使用
对产业来说，是技术和未来所需技能上的变革

远程办公，对社会而言会有一个调控劳动力的宏观趋势，在未来发展趋势上必然是一个比较新兴的职业领域，企业业务的运作方式也必将进行重大的调整，以此来应对“远程办公带来的巨大变革”。

远程办公之所以在疫情有效稳定之后，还能持续存在，必然在维持这种工作模式的情况下，能带来额外的好处。

对员工来说，这种好处最直观。员工到公司上班，无非是上级下达工作任务，员工通过电脑提交工作成果，再就是对工作中的一些问题开会讨论…

但从本质上看，无论的编程、设计、报表、文案、PPT都是在硬件工具面前完成的，其所需的装备无非就是一台电脑，一些相应的硬件、软件设备。只有配齐了这些设备，再通过一些远程办公技术，其实完全不需要到公司上班。

免去每日挤地铁公交通勤之苦；
工作更有目标性，不受干扰；
在工作之余，可以有多点时间陪家人；
沟通需求低的工作，还可以异地办公。

管理者只需要制定目标并下达任务给到员工，员工接收指令并提交成果，最后进行绩效评估即可。

对企业来说，远程办公的普及，意味着可以很大程度上节省成本：
不必租用太大的写字楼，或者直接租个按月计费工位即可；
可以在招聘异地低成本的人才；
员工不用经常来公司，可以省下一笔办公运营费用。

未来当远程办公越来越普及，社会运作模式也必然发生变化。城市去中心化、企业架构去中心化、人们的生活、工作方式也必然引起巨大变革。