10年实战工作总结!做好线上头脑风暴会议,只需做好这5点!

本文分享了如何高效开展线上头脑风暴会议的实战经验。会前需做好需求研读和人员召集,确保成员中有发散思维者和决策者;会中主持人要消除不安全感,做好记录和聚焦讨论;会后整理清晰的会议记录,以便后续执行。通过云上办公工具,可以提升远程会议的效率。
摘要由CSDN通过智能技术生成

头脑风暴,是工作的常态,特别是对一些互联网、策划创意类的公司,对于某个项目、策划方案、创意,集合众人进行讨论迸发出灵感。目前有很多的市场人员、创意工作者,团队管理人员,包括绝大多数的4A广告公司,都热衷于头脑风暴会议。一提到创意,就有人提议,大家头脑风暴碰一下,看有没有好的点子。

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头脑风暴这么常见,它多有效你知道吗?很多传奇的产品和公司都是诞生于头脑风暴会议的,例如苹果、星巴克、滴滴打车等,可以说没有头脑风暴会议就没有现在的生活方式。不过头脑风暴会议不见得人人都喜欢,主要是头脑风暴会议的效果是很低效,又耗时间。很多 感觉头脑风暴会议,十有八九会脱离会议主题,后面甚至变成了人人尽是聊八卦的茶话会。

头脑风暴会议,通常会在线下进行,面对面的交流都这么低效。如果将头脑风暴搬到线上,通过视频会议的方式进行,难度岂不是更大?2020年的一场疫情,让很多企业的工作都搬到了线上,日常的产品沟通、内部培训、讨论会等都通过视频会议进行。

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如何高效开展一场线上“头脑风暴”会议呢?你需做好这五点!小云将结合以往无数次的实战经验,为大家展示线上头脑风暴会议的黄金法则,你需要做好这五点!

会前——做好需求研读和人员召集

首先,无论是线上还是线下头脑风暴会议,一定要先做好需求研读和材料准备。头脑风暴会议,不提倡临时召集大家讨论,因为头脑风暴会议的主要作用是集思广益,如果会议人员对于讨论主题都没有一个清晰了解和材料储备。临时召开会议,最终只会流于形式的讨论,产生不了好的点子。

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其次,要选对召开会议的成员。如果没有召集到这两类人,可以先不用召集开会。一种是团队中思维比较发散的人,一种是可以做出决策的人。因为头脑风暴会议,最怕要不就是大家都没有想法,一片死寂,要不就是各执其词,相互Diss对方的想法。召集这两类人,可以确保会议能顺利又高效地进行。

会中——把控好会议现场和做好记录、梳理

在做好会前的准备工作后,这时候就可以通过云上办公视频会议系统发起线上会议。在召集人员方面,线上视频会议有天然的优势,可以不受地域限制,只要约定好时间,在哪里都可以开会。
线上会议进行中,主持人的作用很重要。首先要做的就是,消除会议中的不安全感。在头脑风暴会的过程中,团队人员往往会因为担心自己在领导面前变现不好,或者害怕发布意见之后,引起冲突导致气氛尴尬。所以,主持人要表现出鼓励与会者发布不同的意见,并恰当尊重少数人的意见。

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其次,会议中一定要有适当的板书和记录,让大家聚焦当前的思路和进度。如果没有记录,大家各说各的,到后面根本就记不住之前提过的想法。云上办公支持会议中,共享云桌面的方式,展示各类文件,例如PPT、word文档、PDF、视频等。目前白板功能也在紧锣密鼓地开发。通过白板功能,主持人可以在白板上书写,将大家天马行宫的想法一一记录下来,最终筛选出最佳方案。

会后——整理一份清晰、有行动力的会议记录
头脑风暴会议过后,一定要整理出一份清晰、有行动力的会议记录,发送给所有与会者。会议中,大家你一言我一语,很难分辨出有用的信息。会后整理出一份完整的会议记录,不仅能让与会者一目了然,还可以将会议中形成的方案在会后能得到有效的落实。

以上就是关于线上“头脑风暴”会议召开的全攻略,干货满满,如果对你有用,就收藏起来吧!

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