读书明智

一周文摘，读书明智。

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2019.11.30

一、不要自我设限

1. 环境和舞台，对一个人的限制是非常大的。井蛙不知道大海，被空间维度所限制；夏虫不知道冬天，是被时间维度所限制；圈奍的动物没有斗志，是被自己意识所限制。

2. 偏见和不开放，对一个人的限制是真正有毁灭性的。主动让自己成为一个瞎子和聋子，主动把自己的能力阉割掉，这是一件令人痛心的事。想想大清的闭关锁国是如何让世界第一的北洋水师给毁掉的……

3. 一个比较悲观的人，任何事情都是先想到不好的事，他关注负面的东西会胜于正面的东西，而且他还有一定的社交恐惧。

4. 做有价值的事。这个世界对计算机人才的要求是供不应求的，所以，不要让自己为自己找各式各样的借口，让自己活在“玩玩具”、“搬砖”和“使蛮力加班”的境地。其实，我发现这世界上有能力的人并不少，但是有品味的人的确很少。所谓的有价值，就是，别人愿付高价的，高技术门槛的，有创造力的，有颠覆性的……

5. 扩大自己的眼界，开放自己的内心。人要变得开放，千万不要做一个狭隘的民族主义者，做一个开放的人，把目光放在全人类这个维度，不断地把自己融入到世界上，而不是把自己封闭起来，这里，你的英文语言能力对你能不能融入世界是起决定性的作用。开放自己的心态，正视自己的缺点，你才可能往前迈进。你的视野决定了你的知不知道要去哪，你的开放决定了你想不想去。

6. 站在更高的维度。面的维度会超过点的维点，空间的维度会超过面的维度，在更高维度上思考和学习，你会获得更多。整天在焦虑那些低维度的事（比如自己的薪水、工作的地点、稳不稳定、有没有户口……），只会让你变得越来越平庸，只要你站在更高的维度（比如：眼界有没有扩大、可能性是不是更多、竞争力是不是更强、能不能解决更大更难的问题、能创造多大的价值……），时间会让你明白那些低维度的东西全都不是事儿。技术学习上也一样，站在学习编程语法特性的维度和站在学习编程范式、设计模式的维度是两种完全不一样的学习方式。

7. 精于计算得失。很多人其实不是很懂计算。绝大多数人都是在算计自己会失去多少，而不会算会得到多少。而一般的人也总是在算短期内会失去什么，优秀则总是会算我投入后未来会有什么样的回报，前者在算计今天，目光短浅，而后者则是舍在今天，得在明天，计算的是未来。精于计算得失的，就懂得什么是投资，不懂的只会投机。对于赚钱，你可以投机，但是对于自己最好还是投资。

8. 勇于跳出传统的束缚。有时候，跳出传统并不是一件很容易的事，因为大多数人都会对未知有恐惧的心理。比如：我看到很多人才都被大公司垄断了，其实，有能力的人都不需要加入大公司，有能力的人是少数，这些少数的人应该是所有的公司share着用的，这样一来，对于所有的人都是利益最大化的。这样的事现在也有，比如：律师、设计师……。但是，绝大多数有能力的技术人员是不敢走出这步。

井蛙不可以语于海者，拘于虚也；//空间局限

夏虫不可以语于冰者，笃于时也；//时间局限

曲士不可以语于道者，束于教也。//认识局限

——庄子

二、如何超过大多数人

1. 要超过别人其实还是比较简单的，尤其在今天的中国，更是简单。因为，你只看看中国的互联网，你就会发现，他们基本上全部都是在消费大众，让大众变得更为地愚蠢和傻瓜。所以，在今天的中国，你基本上不用做什么，只需要不使用中国互联网，你就很自然地超过大多数人了。当然，如果你还想跟他们彻底拉开，甩他们几个身位，把别人打到底层，下面的这些“技巧”你要多多了解一下。

2. 在信息获取上，你要不断地向大众鼓吹下面的这些事：

• 让大家都用百度搜索引擎查找信息，订阅微信公众号或是到知乎上学习知识……要做到这一步，你就需要把“百度一下”挂在嘴边，然后要经常在群或朋友圈中转发微信公众号的文章，并且转发知乎里的各种“如何看待……”这样的文章，让他们爱上八卦，爱上转发，爱上碎片。

• 让大家到微博或是知识星球上粉一些大咖，密切关注他们的言论和动向……是的，告诉大家，大咖的任何想法一言一行都可以在微博、朋友圈或是知识星球上获得，让大家相信，你的成长和大咖的见闻和闲扯非常有关系，你跟牛人在一个圈子里你也会变牛。

• 把今日头条和抖音这样的APP推荐给大家……你只需要让你有朋友成功地安装这两个APP，他们就会花大量的时间在上面，而不能自拔，要让他们安装其实还是很容易的，你要不信你就装一个试玩一会看看（嘿嘿嘿）。

• 让大家热爱八卦，八卦并不一定是明星的八卦，还可以是你身边的人，比如，公司的同事，自己的同学，职场见闻，社会热点，争议话题，……这些东西总有一些东西会让人心态有很多微妙的变化，甚至花大量的时间去搜索和阅读大量的观点，以及花大量时间与人辩论争论，这个过程会让人上瘾，让人欲罢不能，然而这些事却和自己没有半毛钱关系。你要做的事就是转发其中一些SB或是很极端的观点，造成大家的一睦讨论后，就早早离场……

• 利用爱国主义，让大家觉得不用学英文，不要出国，不要翻墙，咱们已经是强国了……这点其实还是很容易做到的，因为学习是比较逆人性的，所以，只要你鼓吹那些英文无用论，出国活得更惨，国家和民族都变得很强大，就算自己过得很底层，也有大国人民的感觉。

• 然后，在知识学习和技能训练上，让他们不得要领并产生幻觉

• 让他们混淆认识和知识，以为开阔认知就是学习，让他们有学习和成长的幻觉……

• 培养他们要学会使用碎片时间学习。等他们习惯利用碎片时间吃快餐后，他们就会失去精读一本书的耐性……

• 不断地给他们各种各样“有价值的学习资料”，让他们抓不住重点，成为一个微信公众号或电子书“收藏家”……

• 让他们看一些枯燥无味的基础知识和硬核知识，这样让他们只会用“死记硬背”的方式来学习，甚至直接让他们失去信心，直接放弃……

• 玩具手枪是易用的，重武器是难以操控的，多给他们一些玩具，这样他们就会对玩具玩地得心应手，觉得玩玩具就是自己的专业……

• 让他们喜欢直接得到答案的工作和学习方式，成为一个伸手党，从此学习再也不思考……

• 告诉他们东西做出来就好了，不要追求做漂亮，做优雅，这样他们就会慢慢地变成劳动密集型……

• 让他们觉得自己已经很努力了，剩下的就是运气，并说服他们去‘及时行乐’，然后再也找不到高阶和高效率学习的感觉……

• 让他们觉得“读完书”、“读过书”就行了，不需要对书中的东西进行思考，进行总结，或是实践，只要囫囵吞枣尽快读完就等同于学好了……

• 最后，在认知和格局上，彻底打垮他们，让他们变成韭菜。

• 让他们不要看到大的形势，只看到眼前的一亩三分地，做好一个井底之蛙。其实这很简单，比如，你不要让他们看到整个计算机互联网技术改变人类社会的趋势，你要多让他看到，从事这一行业的人有多苦逼，然后再说一下其它行业或职业有多好……

• 宣扬一夜暴富以及快速挣钱的案例，最好让他们进入“赌博类”或是“传销类”的地方，比如：股市、数字货币……要让他们相信各种财富神话，相信他们就是那个幸运儿，他们也可以成为巴菲特，可以成为马云……

• 告诉他们，一些看上去很难的事都是有捷径的，比如：21天就能学会机器学习，用区块链就能颠覆以及重构整个世界等等……

• 多跟他们讲一些小人物的励志的故事，这样让他们相信，不需要学习高级知识，不需要掌握高级技能，只需要用低等的知识和低级的技能，再加上持续不断拼命重复现有的工作，终有一天就会成功……

• 多让他们跟别人比较，人比人不会气死人，但是会让人变得浮躁，变得心急，变得焦虑，当一个人没有办法控制自己的情绪，没有办法让自己静下心来，人会失去耐性和坚持，开始好大喜欢功，开始装逼，开始歪门邪道剑走偏锋……

• 让他们到体制内的一些非常稳定的地方工作，这样他们拥有不思进取、怕承担责任、害怕犯错、喜欢偷懒、得过且过的素质……

• 让他们到体制外的那些喜欢拼命喜欢加班的地方工作，告诉他们爱拼才会赢，努力加班是一种福报，青春就是用来拼的，让他们喜欢上使蛮力的感觉……

• 告诉他们你的行业太累太辛苦，干不到30岁。让他们早点转行，不要耽误人生和青春……

• 当他们要做决定的时候，一定要让他们更多的关注自己会失去的东西，而不是会得到的东西。培养他们患得患失心态，让他们认识不到事物真正的价值，失去判断能力……（比如：让他们觉得跟对人拍领导的马屁忠于公司比自我的成长更有价值）

• 告诉他们，你现有的技能和知识不用更新，就能过好一辈子，新出来的东西没有生命力的……这样他们就会像我们再也不学习的父辈一样很快就会被时代所抛弃……

• 每个人都喜欢在一些自己做不到的事上找理由，这种能力不教就会，比如，事情太多没有时间，因为工作上没有用到，等等，你要做的就是帮他们为他们做不到的事找各种非常合理的理由，比如：没事的，一切都是最好的安排；你得不到的那个事没什么意思；你没有面好主要原因是那个面试官问的问题都是可以上网查得到的知识，而不没有问到你真正的能力上；这些东西学了不用很快会忘了，等有了环境再学也不迟……

• 最后友情提示一下，上述的这些“最佳实践”你要小心，是所谓，贩毒的人从来不吸毒，开赌场的人从来不赌博！所以，你要小心别自己也掉进去了！这就是“欲练神功，必先自宫”的道理。

三、相关原理和思维模型

对于上面的这些技巧还有很多很多，你自己也可以发明或是找到很多。所以，我来讲讲这其中的一些原理。

一般来说，超过别人一般来说就是两个维度：

在认知、知识和技能上。这是一个人赖以立足社会的能力;

在领导力上。所谓领导力就是你跑在别人前面，你得要有比别人更好的能力更高的标准.

首先，我们要明白，人的技能是从认识开始，然后通过学校、培训或是书本把“零碎的认知”转换成“系统的知识”，而有要把知识转换成技能，就需要训练和实践，这样才能完成从：认识 -> 知识 -> 技能 的转换。这个转换过程是需要耗费很多时间和精力的，而且其中还需要有强大的学习能力和动手能力，这条路径上有很多的“关卡”，每道关卡都会过滤掉一大部分人。比如：对于一些比较枯燥的硬核知识来说，90%的人基本上就倒下来，不是因为他们没有智商，而是他们没有耐心。

1.认知

要在认知上超过别人，就要在下面几个方面上做足功夫：

1）信息渠道。试想如果别人的信息源没有你的好，那么，这些看不见信息源的人，只能接触得到二手信息甚至三手信息，只能获得被别人解读过的信息，这些信息被三传两递后必定会有错误和失真，甚至会被传递信息的中间人hack其中的信息（也就是“中间人攻击”），而这些找不出信息源的人，只能“被人喂养”，于是，他们最终会被困在信息的底层，永世不得翻身。（比如：学习C语言，放着原作者K&R的不用，硬要用错误百出谭浩强的书，能有什么好呢？）

2）信息质量。信息质量主要表现在两个方面，一个是信息中的燥音，另一个是信息中的质量等级，我们都知道，在大数据处理中有一句名言，叫 garbage in garbage out，你天天看的都是垃圾，你的思想和认识也只有垃圾。所以，如果你的信息质量并不好的话，你的认知也不会好，而且你还要花大量的时间来进行有价值信息的挖掘和处理。

3）信息密度。优质的信息，密度一般都很大，因为这种信息会逼着你去干这么几件事，a）搜索并学习其关联的知识，b）沉思和反省，c）亲手去推理、验证和实践……一般来说，经验性的文章会比知识性的文章会更有这样的功效。比如，类似于像 Effiective C++/Java，设计模式，Unix编程艺术，算法导论等等这样的书就是属于这种密度很大的书，而像Netflix的官方blog和AWSCTO的blog等等地方也会经常有一些这样的文章。

2.知识

要在知识上超过别人，你就需要在下面几个方面上做足功夫：

1）知识树（图）。任何知识，只在点上学习不够的，需要在面上学习，这叫系统地学习，这需要我们去总结并归纳知识树或知识图，一个知识面会有多个知识板块组成，一个板块又有各种知识点，一个知识点会导出另外的知识点，各种知识点又会交叉和依赖起来，学习就是要系统地学习整个知识树（图）。而我们都知道，对于一棵树来说，“根基”是非常重要的，所以，学好基础知识也是非常重要的，对于一个陌生的地方，有一份地图是非常重要的，没有地图的你只会乱窜，只会迷路、练路、走冤枉路！

2）知识缘由。任何知识都是有缘由的，了解一个知识的来龙去脉和前世今生，会让你对这个知识有非常强的掌握，而不再只是靠记忆去学习。靠记忆去学习是一件非常糟糕的事。而对于一些操作性的知识（不需要了解由来的），我把其叫操作知识，就像一些函数库一样，这样的知识只要学会查文档就好了。能够知其然，知其所以然的人自然会比识知识到表皮的人段位要高很多。

3）方法套路。学习不是为了找到答案，而是找到方法。就像数学一样，你学的是方法，是解题思路，是套路，会用方程式解题的和不会用方程式解题的在解题效率上不可比较，而在微积分面前，其它的解题方法都变成了渣渣。你可以看到，掌握高级方法的人比别人的优势有多大，学习的目的就是为了掌握更为高级的方法和解题思路。

3.技能

要在技能上超过别人，你就需要在下面几个方面做足功夫：

1）精益求精。如果你想拥有专业的技能，你要做不仅仅是拼命地重复一遍又一遍的训练，而是在每一次重复训练时你都要找到更好的方法，总结经验，让新的一遍能够更好，更漂亮，更有效率，否则，用相同的方法重复，那你只不过在搬砖罢了。

2）让自己犯错。犯错是有利于成长的，这是因为出错会让人反思，反思更好的方法，反思更完美的方案，总结教训，寻求更好更完美的过程，是技能升级的最好的方式。尤其是当你在出错后，被人鄙视，被人嘲笑后，你会有更大的动力提升自己，这样的动力才是进步的源动力。当然，千万不要同一个错误重复地犯！

3）找高手切磋。下过棋，打个球的人都知道，你要想提升自己的技艺，你必需找高手切磋，在和高手切磋的过程中你会感受到高手的技能和方法，有时候你会情不自禁地哇地一下，我靠，还可以这么玩！

4.领导力

最后一个是领导力，要有领导力或是影响力这个事并不容易，这跟你的野心有多大，好胜心有多强 ，你愿意付出多少很有关系，因为一个人的领导力跟他的标准很有关系，因为有领导力的人的标准比绝大多数人都要高。

1）识别自己的特长和天赋。首先，每个人DNA都可能或多或少都会有一些比大多数人NB的东西（当然，也可能没有），如果你有了，那么在你过去的人生中就一定会表现出来了，就是那种大家遇到这个事会来请教你的寻求你帮助的现象。那种，别人要非常努力，而且毫不费劲的事。一旦你有了这样的特长或天赋，那你就要大力地扩大你的领先优势，千万不要进到那些会限制你优势的地方。你是一条鱼，你就一定要把别人拉到水里来玩，绝对不要去陆地上跟别人拼，不断地在自己的特长和天赋上扩大自己的领先优势，彻底一骑绝尘。

2）识别自己的兴趣和事业。没有天赋也没有问题，还有兴趣点，都说兴趣是最好的老师，当年，Linus就是在学校里对minx着迷了，于是整出个Linux来，这就是兴趣驱动出的东西，一般来说，兴趣驱动的事总是会比那些被动驱动的更好。但是，这里我想说明一下什么叫“真∙兴趣”，真正的兴趣不是那种三天热度的东西，而是那种，你愿意为之付出一辈子的事，是那种无论有多大困难有多难受你都要死磕的事，这才是“真∙兴趣”，这也就是你的“野心”和“好胜心”所在，其实上升到了你的事业。相信我，绝大多数人只有职业而没有事业的。

3）建立高级的习惯和方法。没有天赋没有野心，也还是可以跟别人拼习惯拼方法的，只要你有一些比较好的习惯和方法，那么你一样可以超过大多数人。对此，在习惯上你要做到比较大多数人更自律，更有计划性，更有目标性，比如，每年学习一门新的语言或技术，并可以参与相关的顶级开源项目，每个月训练一个类算法，掌握一种算法，每周阅读一篇英文论文，并把阅读笔记整理出来……自律的是非常可怕的。除此之外，你还需要在方法上超过别人，你需要满世界的找各种高级的方法，其中包括，思考的方法，学习的方法、时间管理的方法、沟通的方法这类软实力的，还有，解决问题的方法（trouble shooting 和 problem solving），设计的方法，工程的方法，代码的方法等等硬实力的，一开始照猫画虎，时间长了就可能会自己发明或推导新的方法。

4）勤奋努力执着坚持。如果上面三件事你都没有也没有能力，那还有最后一件事了，那就是勤奋努力了，就是所谓的“一万小时定律”了（参看《21天教你学会C++》中的十年学编程一节），我见过很多不聪明的人，悟性也不够（比如我就是一个），别人学一个东西，一个月就好了，而我需要1年甚至更长，但是很多东西都是死的，只要肯花时间就有一天你会搞懂的，耐不住我坚持十年二十年，聪明的人发明个飞机飞过去了，笨一点的人愚公移山也过得去，因为更多的人是懒人，我不用拼过聪明人，我只用拼过那些懒人就好了。

四、努力就会成功？

1.经历

那一年，我加入了某知名公司的某知名部门，在办公室中，我看到了到处都挂着——“努力就会成功”的条幅，这个部门中大多数员工的邮件签名都会有“努力就会成功”，我感到一种热血沸腾的气氛，这是我在多年工作来都没有感受到的，当时挺高兴地能和这样一群人工作，也没多想。直到有一天，我看到这些高级的软件工程师们把自己关在又挤又吵的会议室中，拼命地加班，真是拼命，周一到周日，每天早上10点到凌晨3点甚至凌晨5点，连国庆节都来上班，就在这样的环境和状态下，连续干了三个多月……上线前，QA找到了1000多个bug（你没看错，就是一千多个），最后这个项目用了1年多的时间来返工，本来一个6-8个月的项目，团队被打了鸡血想在3个月内完成，最终却花了近两年的时间来返工……（要知道，我以前在外国公司工作，外国老板看到团队在长时间加班会感到焦虑的，因为加班通常代表着有不好的事情正在发生……）

所以对此，我是有点看不懂的，看不懂的是，为什么这么一群聪明的人，放着明亮宽敞的办公桌不用，硬要挤在一个又窄又小又吵又热的小空间里工作，而且要这么透支地写那么重要的很关键的系统级的代码……这就好像，一架在一个小作坊里被人加班加点赶工出来的飞机，谁敢坐啊？！老实说，这群工程师真是很优秀的工程师，他们完全是可以做得更好的……但是却做出了如此蹩脚和糟糕的系统……他们说，这样坐在一起可以做到快速沟通，然而，我觉得这恰恰是一种没有章法的表现。

也是在这家公司，在这个项目烂尾一年前，公司感到了危机，CEO号召全体996，举全公司之力从董事长到下面基层员工对抗外部所谓的威胁，有的部门为了表现，甚至997，然而，在一年后，做出了一个烂得不能再烂的软件，最终以失败告终，很多人包括CEO也因此下课……

这是最让我看不懂的一个事了，为什么这么如此成功的公司的高级管理层会做出这样的事情，而且还制定这样的政策……把这么优秀的员工以及公司大把把数以亿计的钞票投入到这种错误的路线上来，而且还拼命地加班……他们脑子里在想什么呢？难道他们真的以为，有足够多的钱，足够多的人，然后拼命加班，就能打败对手吗？……

你喜欢这句话吗？

“努力就会成功”，“加班就会有成就”，“勤劳就会致富”……是这样吗？仔细思考一些，这些话存在严重的逻辑问题，我们在高中的时候学过“充分条件”，“必要条件”和“充要条件”！“努力就会成功”这句话，把“努力”说成了“成功”的充要条件，这不就是错的吗？努力只是成功的必要条件之一。你在错误的方向或是格局很小的方向上努力，能有用么？你努力地要饭，你努力地当搬运工，你努力地打骚扰电话销卖保险……在错误和小格局的方向上努力，你还觉得努力还有用吗？

但是很多人是很喜欢“努力就会成功”这句话，这类人也很喜欢看很多小人物通过自己的努力变成成功人士的励志的故事，为什么这种故事会被很多人喜欢甚至感动。因为这很符合大众的心理诉求，这种诉求其实就是一种只要使力只要拼命了就可以成功的心理诉求，因为这类人基本上都是能力有限，不知道怎么提升自己的人，当他们看到只要拼命使力就可以成功的观点时，他们就会有共鸣，就会感到，不用学习那些晦涩难懂高级的知识，不用掌握和练习哪些高级技能，自己只需要在低级的事情上拼命和努力，加更多的班和干更多活，自己就会像电影中的那些小人物一样，总有一天会成功的……

“努力就会成功，勤劳就会致富”，不但符合那些低级管理者的利益诉求，同样符合那些能力不足不愿意学习和成长的人的诉求。因为，他们混淆了行动与进展，忙碌与多产，他们以为能靠蛮力可以弥补思维上的惰性，靠拼命可以弥补能力上的不足……

喜欢或认同这句话的人基本是能力上有问题的人，这类适合做劳动密集型的事。不信你可以试试看，当一件事的难度超过一定程度的时候，那些聪明的人会找到更省力的方法，而能力上有问题的，还是在那使蛮力。

我成长的过程

回想我的过去，我在2001年那年被外包到了某银行做开发，标准的9/10/6，封闭开发，就是用C语言在AIX系统里堆一些银行的交易逻辑，老实说，这个过程并没有让我学到什么东西，也没有什么成长，我每天想的就是我要离开这个地方，所以，我在晚上10点以后开始看书学习到11点半，并使用工作环境动手实践书上的代码，一年后，我精读了《TCP/IP详解》《Windows核心编程》《Java编程思想》等书。然后，我找到一份外企业的工作，月薪一下翻了三倍。

在外企不加班，但是当时的外企压力也很大，对代码的质量要求的也很高，来的第二个月，就因为代码写的太差，差点被开掉，所以，为了能够达到更高的标准，我自然也是很努力的，在周末甚至黄金周节假日我哪里都不去，我就去公司，但我不是在公司上班，因为我没有自己的电脑，所以，我只能蹭公司的电脑，这导致办公楼的管理人员经常打电话给我让我帮他在周末的时候管理物业……在这家公司是我成长最快的时候，然而，并不是因为我的努力，而是因为有很多比我牛逼的人在Code Review上给我大量的帮助，在项目上帮助我，我的努力学习虽然也有作用，但更多的是高手对我的帮助。

再回想一下我以前在职场上的很多关键点，不是因为我加班了，而是因为在某些关键问题上，我跳出来解决了其它人都解决不了的问题，我解决了一个网络通信莫名其妙的断掉的问题，我把性能优化了很多倍，我解决了一个不能重现的一个困扰团队3个星期的问题（其实就是大家没有认真读文档），我在入职一个公司的第一天里就为这个公司解决了一个历史遗留问题……在Platform，我每周解决了bug数是全公司的其它人的总和还要多（从不加班），在路透，我带团队优化的系统的性能是全球所有研发中心最高的，在亚马逊，两周打通美国和德国的订单和商品列表系统……我也有失败的时候，而我失败的时候，总是因为我搞不定事，即便是加班拼命努力也无济于事！是的，我的职业生涯的成长，最根本的不是你有多努力，有多勤奋，而是你能搞定很多人搞不定的事！

你不信你可以看看你们公司那些不用加班，就算什么也不干，公司也要花钱养的技术人员，他们的成功一定不是努力和加班加出来的，你会发现这些人拼的不是谁干的多，而是谁解决的问题更有难。

我加班996的时候，从来都不是我成长最快的时候，而我和一群牛人在解决难题的时才是我成长最快的时候。

2.Work Smart

2015年因为父亲病危要动手术，所以我不能工作在家照顾父亲。于是我就成为了一个自由职业者，帮很多公司解决一些技术问题，好多都是高并发和系统稳定性的问题，有一些是分布式架构的运维的问题，还有一些是工程管理和企业文化问题……有一些小公司的单体架构在业务上一推广就宕机了，于是把我叫过去，我在生产线上直接re-arch，用一些非常规的手段，1-2天就把性能救过来了…… 还有就是解决一些点状的技术问题，还帮用户做一些design/code review……，有70%工作是真正的按劳取酬，也就是先把问题解决了再谈要收多少钱，那段时间我出卖的不是我的劳动力，而是我的技能，所以，反而比打工挣得多多了，而且还比较轻闲……

有时候，我还调侃到，你在大公司里一天写上万行代码，拼命地加班，你信不信，我只用写几百行代码就挣得比你多？同样是一个简单的 for-loop 语句，有人写的就值1万元一行，而你写的则一文不值。关键不在于谁写的代码多，关键在于我们解决了什么样的问题。你千万不要以为只要付你足够的钱，你就可以996，让你干什么都可以，然而当你自己把自己当成劳动力的时候，你也就只是一个像牲口一样的行事了！

这就好像算法一样，你那个O(n^2)的递归穷举算法，再怎么样也干不过我的O(n)的动态规划的算法。

现在我拿了投资在创业，一开始帮助各大企业建高并发高可用云化架构的公司，现在还给企业提供金融和营销能力，我跟客户谈业务的时候，基本不是因为我有多加班多努力地做方案，而是我能一针见血地指出用户的问题，帮用户解决问题。我在很多地方都见到阿里、蚂蚁、华为、HP……，一个小创业公司跟他们竞争真的很难，但我知道，要能竞争过这些大公司，这根本就不是能够通过加班996或是拼命努力就能搞定的，我必需要使用更好的方式，所以，除了更好地站在用户的立场，能够给用户制定更符合用户的技术方案之外，我必需做到我的技术方案不比这些大公司的差，而这一点，完全不是加班、努力或是勤奋能出来的，这是需要靠自己的经验、学习能力、归纳思考、和与更多牛人交流才出的来的……当我给某银行CIO介绍完我的分布式系统的方案后，CIO给我微微鞠躬说：“过去一两年，我听过几乎所有国内外产商跟我讲的分布式的方案，你的是我听过的最好的方案！谢谢你！”，当我给某省电信行业公司讲了一下DevOps的方案后，老总对我说：“你们真的是做事的人！”，当用户来问我：“你们的API网关是怎么写的？为什么运行的这么稳定？”……这些话都是让我很心里很暖的话……当然，我也有被骂的时候，也有失败的时候，但基本上来说，我无法通过努力工作改善我思维的不足……

我们学计算机当程序员最大的福气不是可以到大公司里加班和996，而是我们生活在了第三次工业革命的信息化时代，这才是最大的福气，所以，我们应该努力地提升自己，而不是把自己当劳动力一样的卖了！在这样的一个时代，你要做的不是通过加班和拼命来跪着挣钱，而是通过技能来躺着挣钱……

3.总结

2019.11.25

1、不管怎么沟通，一半人总是会讨厌另一半人。人与人的对立，原以为是互相不了解造成的。互联网拉近了人们的距离，让我们彼此更了解，所以理论上，互联网应该减少对立。结果不是这样，人们依然对立。而且由于距离变近了，冲突更多更直接了，变得更讨厌对方了。所以，不能对技术的正面作用估计过高，尤其不能期待技术会改变人性。不过，我们还是需要宽容和合作，现在世界有这么多问题，尤其是环境污染和气候变迁，都需要全人类的合作。否则，我们无法解决问题，到来头可能会被问题解决。

2、短信故障的启示

11月6日的凌晨，成千上万的美国人收到了今年情人节的一条短信。也就是说，8个多月之前的短信被重新发了一遍，收信人重新收到了那时别人发给自己的短信。这产生了许多令人尴尬的情况，有些恋人已经分手了，有些人已经不再是朋友了，还有人收到了2月份之后去世的亲人的短信。

第二天，美国社交媒体上面，都是用户的抱怨和困惑。这个事故的影响范围遍及所有四家电信服务商（T-Mobile、AT＆T、Sprint 和 Verizon），也不分安卓和苹果手机，主要原因是为大型电信公司提供服务的软件商 Syniverse 出了故障。

Syniverse 已经在网站上，向16.8万名受影响的客户发出道歉信，保证问题已得到解决，不会再次出现。但是，用户现在要求解释，为什么电信公司储存用户的短信。

这个事件说明我们在通讯世界所做的一切都是被记录和监控的。

3、商人在理论上不如经济学教授，但是他的观念往往有事实根据，并且也肯用全部的意识使其实现；反之，经济学教授对于现实的观念往往不正确，他的理论很多，但是缺乏实现的能力和勇气。结果，发财的都是商人，而不是教授。-- 德国二战元帅隆美尔

4、如果可以的话，（你应该）多学一点法律。即使不当律师，了解律师的想法也非常有用。法学院教的是社会的操作系统。

5、 就业要选择发展最快的行业。停滞发展、或者缓慢发展的公司，完全是一个零和游戏。如果你想晋升，必须等别人把位置空出来。你得到的，一定是其他人失去的。相比之下，快速发展的公司有源源不断的新人加入，最终每个人都会得到晋升！最重要的是，业务的发展比人员增长快，所以你会被"往上拉"，拉到更高层的岗位。

这让我想起自己呆过的一所大学，每年学校就那么几个名额，可以晋升教授和副教授，大家挤破头，如果今年评不上，就要至少再等一年。有的老师熬到头发白了，才评上副高职称。这就是发展缓慢的结果。去了这种地方，真是消耗生命。

那篇文章还提到了另外一点，我也很赞同。他说，就业的目的是为自己积累两种资本：人力资本（增长能力）和金融资本（多赚钱）。对于年轻人来说，人力资本更重要。就业时，年轻人的关注重点应该是，快速增长自己的人力资本。因为长期来看，在你的一生中，人力资本会比金融资本带来更大的回报。

最快速形成人力资本的方法，就是去聪明人多的地方，从比你更聪明的人身上学习。跟高手在一起工作，你会成长得非常快。大公司虽然高手很多，但是你接触不到也没用。在一个快速发展的行业里面，加入一群聪明人组成的小团队，可能是事业成功的最佳方式。

6、现代建筑大量使用钢筋混凝土，这种建筑的寿命只有60年～100年。因为混凝土有裂缝，水会进入裂缝，使得钢筋生锈而膨胀，扩大了裂缝，削弱了混凝土的强度。现有的解决方案都很昂贵，比如不透水混凝土。这也解释了为啥产权只有70年。

7、人生看透5个哲理

• 接受差别。

人生在世，不要总是太以自我为中心，认为自己什么都是对的，总以自己的一套标准来衡量别人。

当其他人的观点和做法与自己有偏差，就认为别人有问题，别人做得不好。

其实，事情都是有两面性的，自己认为正确的在别人的角度看来不一定就是最好的。

因此，人活一世，看透这个哲理，接受不同个体之间的差别，才能更加具有包容性，也能使自己眼界更加开阔。

• 改掉爱占小便宜的陋习。

人生性贪婪，欲望之火时常燃烧于心，于是见到对自己有利的，恨不得全部揽入怀中。特别是有些人经常爱占小便宜，唯利是图，见利眼开，这种人非常容易受人牵制，一点点小恩小惠就可以把你吊住。

只有看开一点利益，改掉爱占便宜的坏习惯，才能让自己活得潇洒一点，不受利益的摆布，做利益的奴仆。

• 不要滥用人情。

别以为人情是可以随便滥用，不用付出任何代价的。所谓人情，说到底就是价值的互换，今天支出了这张人情支票，明天你也要填补空缺，否则，人情债越滚越多，你也不得安乐。

所以，能用钱解决的，千万不要动用人情。

• 不要总是做别人的影子。

凡事自己心中有数，做真正的自己，做舒服的自己，不要总是和别人做对比，每个人都有自己的优缺点，拿自己和别人作比较，自己成为别人的影子，只会让自己越来越累。

• 无知并不可耻，可耻的是嘲笑别人无知。

没有一个人是全能选手，没有一个人可以无所不能，容许自己存在短板，在自己“无知”中努力去变“有知”，这并不可耻。

可耻的是经常嘲笑别人，不把别人放在眼里，自以为是。

个人感受：这样的总结才起到了真正总结的作用吧，希望有一天我能成为自己梦想的模样并找到属于自己的信仰。