《高效能人士的七个习惯》读书笔记

读《高效能人士的七个习惯》

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最近读完了 史蒂芬·科维的『高效能人士的七个习惯』，对于初入职场的人来说，收获挺多，从中你可以在如今的生活中发现自己很多需要去提高的地方。希望能好好践行这七个习惯，对生活还有工作会很有帮助。是本经典好书。简单讲下这几个习惯还有自己的理解吧。

个人领域的成功

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• 1、积极主动（BE PROACTIVE）

  • 采取主动，为自己的过去和未来负责，不要被环境左右。
  • 选择创造自己的人生，不怨天尤人。
  • 尽量不说“如果”，而是说“我可以”。
  • 倘若一个人很有能力，但是由于不主动而没法展示自己长处，那么也将一无是处。

• 2、以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）

  • 在做任何事情之前，都要先认清方向，避免误入歧途，白费功夫。
  • 固守愿景，别等到成功之后，才发现自己失去了最宝贵的东西。
  • 任何事物都需要两次创造，先在自己头脑中构思，然后再付诸行动。
  • 做任何事情前都需要思考结果会是如何，路上会遇到什么问题，失败后会怎样，

• 3、要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）

  • 重要的事绝不可以受芝麻绿豆小事牵绊。
  • 勇于说“不”，必要时，在紧急与重要之间，应该不卑不亢的拒绝别人，知道取舍。
  • 要有良好的时间管理，优先完成最重要的事。

  个人独立不代表真正的成功，圆满人生还必须追求公众领域的成功。

  公众领域的成功：

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• 4、双赢思维（THINK WIN-WIN）

  • 双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己志失。
  • 如果实在无法达成共识，实现双赢，不如好聚好散，放弃交易合作。
  • 双赢的思维需要双赢品德（诚信、成熟、知足）、双赢关系、双赢协议、双赢体系、双赢过程来完成的。
  • 生活中处处可见交易，如何达到双方彼此之间利益的最大化，会让交易变得简单。

• 5、知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD）

  • 首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己——进行有效人际沟通的关键。
  • 知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提高沟通的效率。
  • 有效的沟通，善于表达自己，不要太过于心急，要有耐心。
  • 要懂得聆听别人，即使自己很累很疲倦，起码要尊重别人和你说话。

• 6、统合综效（SYNERGIZE）

  • 统合综效是互相尊重的结果，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法，能使1+1> 2的结果。
  • 如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥秘。
  • 敞开胸怀，博采众议，尊重差异，选择最优解决问题的方法。

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• 7、不断更新（SHARPEN THE SAW）
  • 工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立没拥有创造财富的能力才真正可靠。
  • 自我提升
    • 身体层面（健康饮食、充足休息、定期锻炼）
    • 精神层面（欣赏优秀的文学、与自然进行交流）
    • 智力层面（阅读文学巨著、名人自传、自己写作记录想法和经历）
    • 社会/情感层面（良好的沟通、理解尊重他人）
  • 生活是需要不断去学习的，社会变化很快，如果不加以努力，很可能会被社会所淘汰，懂得投资自己是非常正确的选择，正如那句当年学英语的谚语 “ You are never too old to learn things.”

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也希望自己在今后无论工作、家庭、还是生活上都能践行这七个习惯，成为真正的『高效能』，正如作者所说：“人生就是一个螺旋桨式的上升过程，我们只有不断的学习、实践、坚持养成，能让我们终身受益的习惯，我们才能稳步的向上而生，我们才能够在各种问题和困境中，破茧而出。”