目录
简介
技术人通常沉溺于技术的本身,高估了技术本身的价值,而忽视了其它要素的重要性。技术人也应该关注自身身心的成长和建设(比如自省复盘),看到事物的运转是由多种要素构成,重视人的重要性,重视团队和组织的重要性,更加重视生活本身的重要性。所以我为大家专门梳理了这个专栏,来提升相关的认知和认知效率。
技术人通常沉溺于技术的本身,高估了技术本身的价值,而忽视了其它要素的重要性。
技术之外,我认为技术人应该至少对如下方面同样提升自己的认知:
思考角度
从产品的角度:产品的本身是解决人性上的需求等
从个人的角度:自身成长,身心建设,认知提升,相关理论等
从团队的角度:承认个体的局限性,关注其它角色和要素的重要性等
从生活的角度:与上面几点而言,生活的本身才是最重要的,保持身心健康,去爱你所爱,不虚此生!
个人成长
知识体系:如何构建自己的知识体系
这个网站区别于其它博客和公众号是期望构建知识体系,构建知识体系帮助了我很大程度上提升了认知效率。偶然看到36氪分享的一篇文章,也是关于如何构建知识体系的,基本和我的做法一致,现在分享给大家。
自我迭代:从复盘中获得自我迭代
在工作学习生活中,一味的埋头苦干是不行的,如何实现快速的自我迭代,一定是复盘 - 对做过的事加以回顾,从中探寻规律、总结经验、提升解决问题的能力!知乎上有一个相关的讨论 (opens new window),本文站在个人复盘的角度总结一些经验(复盘最重要的还是自我实践,然后持之以恒,当然首先要对自己诚实)。
如何提问:提问的智慧
平时我们工作学习中都会遇到很多问题,如何更好的提问,从而促进问题的解决呢?问对问题才有会有正确的答案。这里强烈推荐看这篇《提问的智慧》,本文翻译自How To Ask Questions The Smart Way (opens new window),原文在GitHub有几万的赞,足以见得本文被推崇的程度。
问题分析:5W2H分析法
平时遇到问题,如何应用一些分析方法来帮助我们系统性思考呢?5W2H分析法。
人的需求:马斯洛需求模型
人都潜藏着各种需求,作为团队中一员或者团队的管理者,如果能从人核心的需求出发,解决他的底层需求,就能增强团队的满足感。
个人价值:个人价值冰山模型
你的收入是由什么决定呢, 站在理论角度如何提高收入呢?这里分享一篇文章主要从冰山模型谈个人价值、个人回报。
人生效率:如何做好人生效率管理
虽然我也鼓励别人积极学习生活,但是时常也会焦虑,那么如何去调整心态,积极的去面对呢?这里分享一篇 PM熊叔 的文章《如何做好人生效率管理》,一起做好人生效率的管理,一起共勉。
思维模型:查理芒格推荐的100个思维模型
我对查理芒格的《穷查理宝典》印象比较深的一个观点是:在手里拿着一把锤子的人眼中,世界就像一颗钉子。大多数人试图以一种思维模型来解决所有问题,而其思维往往只来自某一专业学科;但你必须要知道各种重要学科的重要理论,才能洞察问题本质。本文标题就不去纠结了,100个思维模式可以供你参考。
年轻心态:张一鸣 - Stay hungry, Stay young
张一鸣在“2016今日头条Bootcamp”上对研发&产品部门应届毕业生发表了题目为“Stay hungry, Stay young”的演讲。多年以后来看,他提的优秀年轻人的五个特质很值得年轻人深思,同样也适合工作老鸟保持年轻的心态。
反内耗:停止心理内耗才能变更强
真正厉害的人,都是“反内耗”体质,只有停止心理内耗,这样才会一步步变强。很多人抱怨开发越来越卷,而实际上多数人的卷来源自己的’内心的卷’(心理上的内耗),本文主要转载自知乎上一个关于人是如何变强的回答,希望能给你一些启发。
原文档地址:https://www.pdai.tech/md/team/overview-besides-tech.html
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更新:2022年7月18日