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本文讲述了求职者在面试过程中可能遇到的性格测试环节,包括单选题(文档理解)、多选题(性格选项)、基于GPI的人格测试以及认知理解题(图形选择)。测试主要由北森计算机提供,着重考察应聘者的性格特点和认知能力。

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曾经投递过一些中级岗位,在面试之前,会通过邮件的方式把性格测试的题目发给你让你做一下。

一般分为单选题,多选题,性格测试题,认知理解题等等。 大概做了一个小时吧。

单选题:

       感觉就是类似于以前高中时候的阅读理解,一道题目50-100字,考察文档的理解能力

多选题:

     这块跟性格测试题有点相似

性格选项题:

     主要是八位人格,gpi人格测试相关的,考察一个人的性格。大概有50道题

认识理解题:

     如图形,形状等等的选择题,对于认知理解有一定的考察。

放一张图,测评是北森计算机的测评,我面的两家都是。

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