计算机毕业选择银行科技岗，薪资待遇曝光！

@TOC华图金领人：

科技部一般分：运维中心、软件中心、管理规划中心，在细分应该有以下团队：运行团队、硬件团队、网络团队、系统团队、软件开发团队、综合行政团队、数据分析团队、核心应用团队等等。

银行业务提出的应用系统需求的开发、采购、招标等都是科技部的工作范围，还有比较重要的就是已上线系统的运行维护工作。

狼哥爱读书：

我是计算机专业，我的两个大学同学本科毕业后，A考进了建行研发岗，B面试进了一家做外包的软件公司，同城。该外包公司承接了建行的研发项目，B所在的团队被派到建行驻场研发。

A和B在同一间办公室几乎干同样的工作，但A的收入+福利是B的4-5倍。可能B的工资随着开发经验积累提高了吧，但我说的是大学毕业的头一年，真事。

IT小汪音乐驿站：

建议不要去银行科技岗，特别是四大行。不是主要核心业务，低位不高。加班多，熬夜多，工资比不上bat，勉强公积金交的多一点。一般小行做业务的，研究生，一般40w税前有的，搞科技的要少很多。上升空间不大，要从一般员工爬到领导，真的难。很多靠后台，看关系，要会做人。

学以致用LZ：

随着社会的不断进步，科技水平不断提高，银行科技要求也越来越高，客户足不出户实现银行业务的全覆盖，为了提高科技水准，银行招聘科技人员越来越多，工资待遇不能一概而论，不同的银行，同一银行不同的岗位，不同层级的行，工资是不一样的，并且差距还很大，从几万到几十万不等。

如风格2016：

近年来，银行科技岗的招聘人数在稳步递增，这个岗位大家一般直接认为就是搞科技开发，但是具体工作职责，工作内容、薪资水平啥的，却不太清楚，今天我就从这几个方面来为大家揭秘一下这个岗位。

薪资待遇：在某大銀行上海分部的IT部门，本科生的入职年薪大约是12万，两年以后，就往20万上面跑了。

银行科技岗工作职责、工作内容：首先，和大部分IT公司相比，工作相对轻松。朝九晚五是比较常见的，午休时间也很长。工作的时候不需要很专注，甚至可以聊天。

因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了，大部分东西都有人做过，所以，真正需要做的，前台也就是美化美化界面，后台就是加几张表、约束条件。

当然，有时候也会做一些比较难的事情，但是也不会太离谱。当然想要报考这个岗位，需为计算机相关专业，本科以上，而且最好通过校招，毕业直接去。

小明湖：

数字化银行，2020邮储社招：

我来解答一下这个问题。银行一般由总行、分行、支行构成。总行一般会设在全国的经济中心。总行主要管理全国的各个省行。分行分为一级分行、二级分行。一级分行也就是省行（比如河北省分行），会设在各个省的省会。

那么各个地市的分行（比如石家庄分行）也就是二级分行，由一级分行也就是省行统一管理。一级支行就是区、县、县级市一级的银行，二级支行就是些储蓄所了。支行统一由二级分行也就是市行来管理。说了这么多，其实主要就是要理清楚银行内部的层级关系，每个层级的待遇也是不一样的。

毫无疑问，从以上层级能够看出来，层级越高待遇也会越好，当然这也与所处的地域有很大关系，毕竟层级高的组织所在的都是一二线大城市，相应的工资水平肯定是不会低于当地的平均水平的。

以总行来说，大多数的银行总部都设在了北京。科技岗年薪一般能够到30w-60w。有的岗位可能还会更高。

省行一般在省会城市，待遇能够到15w-30w左右。市行10w-20w左右。当然这只是个范围，实际上根据各个银行的效益会有浮动。没错，现在都是个人的收益都是岗位工资加绩效，如果你所在的银行收益不好，你的收益也不会好，而且绩效占了很大一部分。

有人会问这工资待遇到底高不高，图上面有社招的招聘条件，做过程序员的也能够看出来，其实现在银行社招的要求并不低，而且现在银行用的技术也是紧跟潮流，在某些领域甚至也超过了很多国内大型互联网公司，所以说银行薪资待遇方便还是很舍得给钱的。

当然这是在二级分行甚至是一级分行以上才有的。毕竟下面的二级分行、支行不需要这方面的人才。他们科技人员做的还是维护网络维护设备等工作。所以他们的待遇不会很高。如果要是去支行做科技，那就不要抱着很大的期望了。

现在银行都在发展数字银行，都在积极转型，所以说科技岗位在银行也越来越重要，越来越不可或缺了！

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