读《终身成长》笔记

集训的最后一本书**《终身成长》**。

简单的做了些笔记，如下：
思维模式：固定型思维;成长型思维。对于固定型思维的人来说，最重要的主题词是证明，爱生气，易挫败以及讲排场。而成长型思维的人在讲排场这一点是完全不同的，成长型思维的人会有大局观，会不断地向前看。他们的本质区别第一个是对自己的评价，成长型思维的人对自己的评价是很客观的，而固定型思维的人对自己评价是徘徊在自大和自卑之间。第二个是对“被叫上台”的看法，固定型思维是害怕，而成长型思维的人却把它当成个机会。第三个区别，脑波不一样。在分析正确答案的时候，成长型思维的在乎的是为什么他是正确答案；而固定型思维的人在乎的是对了还是错了
培养成长型领导力的几个问题：第一，为什么相信人的能力是可以发展的？第二，想出一个以前表现的差，现在表现得很好的领域；第三，写信告诉遇到困难的员工，能力是可以发展的；第四，回想转变。
怎样才能放下自我：第一，接纳，第二，觉醒，第三，行为。