层次分析法

 层次分析法的思路：

主要用于解决评价类问题例如：选择哪种方案最好、哪位运动员或者员工表现的更优秀。

利用层次分析法需要分析三个问题：

①评价目标

②评价方案

③评价准则及指标（需要根据背景资料或者网上参考资料进行筛选）

当分析完这三个问题之后需要进行权重表格填写，例如

而填写这些权重之前，需要进行每项权重的计算

 

 填写这些数据的时候需要根据标度来进行填写，不能够随意填写，只能够填写标度内的数据，标度参考如下：

 

 对角线均填1，而相反位置填倒数，例如景色对花费来说是1/2，那么花费对于景色就是2，这种矩阵被称为正互反矩阵，也就是判断矩阵。（如果aij x aji=1时，称矩阵为正互反矩阵，当aij x ajk=aik时，称为一致矩阵，一致矩阵在后面的一致性判断会有用）

但是在填写的时候可能会出现一个问题，那就是里面所表达的内容出现了矛盾，假设苏杭，北戴河，桂林的景色权重分别为1，2，1，写入表格之后就会发现苏杭比北戴河好，北戴河比归零好，而桂林又和苏杭一样好，这就出现了逻辑矛盾，所以在填写的时候有一定的限制，需要满足一致性检验

一致性检验的步骤：

引理：n阶正互反矩阵A为一致矩阵时，当且仅当最大特征值λmax=n，且当正互反矩阵A非一致时，一定满足λmax>n。

第一步：计算一致性指标CI

 第二步：查找平均随机一致性指标RI

 第三步：计算一致性比例

 当算出的CR<0.1，即可说明判断矩阵一致性可以接受，不然就需要对判断矩阵进行修正

权重的计算方法：

第一种：算术平均法求权重

 第二种：几何平均法求权重

 第三种：特征值法求权重

论文中需要插入的图片：

 建议在使用层次分析法时将三种方法均计算出权重，然后得出权重平均值，用平均值来作为权重

层次分析法的使用步骤为：①画表②填表③进行一致性检验的计算，符合之后进行再计算权重，否则需要修改判断矩阵（注：一致矩阵不需要进行一致性检验判断，但是直接拿出一个一致性矩阵，别人会怀疑数据的真实性，修改时，将一致矩阵往成倍数上修改）

以上的图片和例子均来自数学建模清风