【设计一个用于人事管理的People(人员)类】

【问题描述】设计一个用于人事管理的People(人员)类。考虑到通用性,这里只抽象出所有类型人员都具有的属性:姓名char name[11]、编号char number[7]、性别char sex[3]、生日birthday、身份证号char id[19]。其中“出生日期”声明为一个“日期”类内嵌子对象。用成员函数实现对人员信息的录入和显示。要求包括:构造函数和析构函数、拷贝构造函数、内联成员函数。在测试程序中声明people类的对象数组(要求使用动态内存分配生成对象数组),录入数据并显示相关信息。注:输出信息时先通过拷贝构造函数生成第一个员工的副本并输出其相关信息,然后再输出所有员工的相关信息。

【输入形式】先输入员工人数,再依次输入每个员工的信息。

【输出形式】输出信息时先通过拷贝构造函数生成第一个员工的副本并输出其相关信息,然后再输出所有员工的相关信息。

【样例输入】

员工人数:2

姓名:张山

编号:1001

性别(男/女):男

出生日期(年 月 日):1998 01 01

身份证号:510215199801010888

姓名:李四

编号:1002

性别(男/女):女

出生日期(年 月 日):1999 02 02

身份证号:500213199902020666

【样例输出】

 姓名:张山

编号:1001

性别:男

出生日期:1998年1月1日

身份证号:510215199801010888

姓名:张山

编号:1001

性别:男

出生日期:1998年1月1日

身份证号:510215199801010888

姓名:李四

编号:1002

性别:女

出生日期:1999年2月2日

身份证号:500213199902020666

【样例说明】

【评分标准】3个评分点

代码如下:

#include <iostream>

#include <cstring>

using namespace std;

class Date {
	private:
		int year, month, day;
	public:
		Date(int year = 0, int month = 0, int day = 0) {
			this->year = year;
			this->month = month;
			this->day = day;
		}

		void setDate() {
			cin >> year >> month >> day;
		}
		inline void showDate() {
			cout << year << "年" << month << "月" << day << "日";
		}

		~Date() {}
};

class People {
	private:
		char name[11];
		char number[7];
		char sex[4];
		char id[19];
		Date birthday;
	public:
		People() {

		}
		People(char na[], char num[], char se[], int y, int m, int d, char i[]): birthday(y, m, d) {
			strcpy(name, na);
			strcpy(number, num);
			strcpy(sex, se);
			strcpy(id, i);

		}
		People(People &p) {
			strcpy(name, p.name);
			strcpy(number, p.number);
			strcpy(sex, p.sex);
			strcpy(id, p.id);
			birthday = p.birthday;
		}





		void input() {
			cout << "姓名:";
			cin >> name;

			cout << "编号:";
			cin >> number;

			cout << "性别(男/女):";
			cin >> sex;

			cout << "出生日期(年 月 日):";

			birthday.setDate();

			cout << "身份证号:";
			cin >> id;
	


		}
		void showPeople() {
			cout << endl;
			cout << "姓名:" << name << endl;

			cout << "编号:" << number << endl;
			cout << "性别:" << sex << endl;
			cout << "出生日期:";
			birthday.showDate();
			cout << endl;
			cout << "身份证号:" << id;
		}
		~People() {}
};

int main() {
	int n;//员工数
	cout << "员工人数:";
	cin >> n;
	//cout << endl;
	People *p;
	p = new People[n];
	for (int i = 0; i < n; i++) {
		p[i].input();

	}
	People p1(p[0]);
	p1.showPeople();
	for (int i = 0; i < n; i++) {
		p[i].showPeople();
	}
	return 0;
}
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### 回答1: 人员People Class)是一个用于人事管理,它包含了人员的基本信息和管理方法。该包括以下属性: 1. 姓名(name):人员的姓名。 2. 年龄(age):人员的年龄。 3. 性别(gender):人员的性别。 4. 职位(position):人员的职位。 5. 工号(id):人员的工号。 6. 部门(department):人员所属的部门。 7. 入职时间(hire_date):人员的入职时间。 该还包括以下方法: 1. 获取人员信息(get_info):该方法用于获取人员的基本信息,包括姓名、年龄、性别、职位、工号、部门和入职时间。 2. 修改人员信息(update_info):该方法用于修改人员的基本信息,包括姓名、年龄、性别、职位、工号、部门和入职时间。 3. 计算工龄(calculate_seniority):该方法用于计算人员的工龄,即当前时间减去入职时间。 4. 获取薪资(get_salary):该方法用于获取人员的薪资,根据职位和工龄计算薪资。 人员一个基础,可以作为其他人事管理的基础,如员工、经理等。通过继承人员,可以实现更多的人事管理功能。 ### 回答2: 人力资源管理是每个企业非常重要的一项工作,人力资源管理的关键在于对员工信息的记录和管理。因此,设计一个用于人事管理people人员,是非常必要的。 这个people需要包含员工的基本信息,如姓名、出生日期、性别、联系方式等等。同时,由于不同员工的信息可能有着不同的特征,比如职位、部门、工资级别、工作状态等,我们需要为这个设计出一套简单易用的扩展机制。 在people设计中,我们可以使用如下的UML图可以作为一个基本的框架: ![人事管理UML图](https://i.imgur.com/D5Ke2DC.png) 这个UML图中,我们可以看到people有着多个成员变量和方法。其中,成员变量包括了基本信息,如姓名、出生日期、联系方式等。在基础信息之外,我们添加了一个数据型为map的扩展信息。这个扩展信息可以用来存储不同员工的不同特征的信息。 为了使得people的功能更加完善,我们特别添加了一些方法,如addExtensionInfo 和getExtensionInfo,用来对扩展信息进行操作;同时还添加了toString等方法,用于输出员工具体信息。 除了基本信息和扩展信息之外,为了让这个更加完整,我们需要对员工的各种状态进行记录和管理。举例来说,我们可以为people添加属性为状态,如是否在职、是否参保等等。这些状态可以通过设置属性和方法进行管理,以此来保证员工信息的正确性和完整性,并为人力资源管理提供更加完善的信息支持。 总之,通过设计一个完整的people,可以更好地帮助企业实现对员工信息的管理,为人力资源管理提供完整的助力,提高企业运营的效率和质量。 ### 回答3: 人事管理一个大型的管理系统,它负责管理组织内的人员信息、员工的聘用、员工的福利、员工的薪资等多个方面,保障组织的正常运营。为了实现人事管理的目标,我们要设计一个人员,实现员工信息的储存和管理,让人事管理系统更加高效、智能化。 首先,人员必须具备储存员工基本信息的功能,包括员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等。根据实际情况,可以增加或修改员工信息,比如职位信息、薪资信息、员工照片等。在这个过程中,将信息存储在数据库中,方便系统随时调用。 其次,人员应该支持员工信息的查询和筛选,方便人事管理人员对大量员工信息进行有效地筛选和管理。实现这一功能的方法是,员工信息应该能够按照别和关键字进行筛选。例如,可以根据员工职位、部门、学历等信息进行分筛选,也可以通过关键字模糊查询某个员工。 另外,人员还需要支持员工信息的修改和删除。当员工信息发生变动时,人事管理人员应该能够及时修改员工信息。当员工离开公司或者转岗时,可以根据员工身份证号或员工ID号直接删除员工信息。 最后,为了确保系统的安全性和保密性,人员应该具备权限控制功能,将员工信息进行分,根据不同的权限和角色控制不同的访问权限。只有授权人员才能够修改和删除员工信息,确保员工信息不被非授权人员窃取或泄露。 总之,人事管理一个复杂的管理系统。设计一个可以储存、查询、修改和删除员工信息的人员,以及权限控制功能,可以让这个管理系统更加高效和人性化。

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