职业生涯的红色警报

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但当你能力和你实际工作能力严重失衡 ( 也就是能力严重不能工作需要的时候 , IT 技术人员是一群有热情而努力的人 . 会严重打击你工作热情 , 而项目也会不时面临着失败。而这些事情的发生是有一定预兆的 . 大致总结了一下 , 希望引起大家的注意。

    1 没有休息时间

所以你再也没有时间休息了 ,    可以给自己很多借口 , 新升了职务 , 管理更多的项目 , 责任更重大了 , 手下的人素质不行 , 产品质量不高 , 等等 , 但这些都是最根本的原因 , 没有时间休息 , 最根本的原因就是能力不能满足现有职务的要求 , 所以你总是忙 , 所有的事情都乱了 , 做事情没有了条理 , 做事情的效率下降了很多。而没有适当的休息和调整反过来又让你进一步降低了工作效率 , 于是成为了一种恶性循环 . 如果你已经呈现了这种问题 , 最好能暂时停止工作 , 花一点时间好好思考一下 , 当前什么问题最紧急 , 处置方法有那些 , 将所有事情都列一个表 , 排个队 , 然后一个一个去做 . 高负荷而低效率的工作 , 职业商业的一个杀手 .

    2 不间断的会议

不时的会议 ,    一个领导了 . 一个接着一个 , 永远没有完 , 没有时间思考 , 会议上一个又一个问题迎面而来 , 而武功超群的见招拆招 . 似乎很有成就感 , 但却没有思考这些问题发生原因 , 也没有从根本上去解决这些问题 , 同样的问题在明天或者后天的会议上都在想你招手 , 何不坐下来仔细的想想 , 做好改善和预防 , 将那些问题扼杀在未发生的时候 , 另外就是处置方法是否合适 , 效果如何 , 别忘了去检查一下 , 提高会议的效率和处理问题的效率 , 才是提高效率 , 改进质量的最好方式 . 不要满足去和风车搏斗 , 做一个 IT 歌德 .

    ３没有时间学习

没有时间学习 ,    如果是短时间内忙于项目进度 . 那还好说 , 如果你最近一年都在忙 , 而没有时间学习和思考 , 那就是问题了 , 不说软件研发的新方法和新技术 , 就是处置方法都是要不断提高和改进的 , 而学习和思考是提高你技能最好的方法 , 所以你如果忙得连磨刀的工夫都没有 , 最好还是不要去上山砍柴了 . 少做几个项目 , 休息一下吧 , 然后自己仔细的读一些书 , 充充电吧

和同事的关系变差 ,    4 火气比较大 . 成了公司同事的共同的敌人

晚上回家的时候总想找一个地方痛苦一通，甚至连妻子也不理解你如果是这样，要赶快反思了已经很危险了现在就象一个刺猬一样，维护你自己的同时，总是刺伤你伙伴，别忘了刺猬总是最紧张的时候才竖起那根根长刺     公司就是江湖 , 有江湖的地方必有矛盾 , 有几个死敌不是什么问题 , 但如果公司所有人都成了敌人 , 那就是问题了 , 公司寸步难行 , 参与会议的时候象上战场 , 每天都在和客户、老板、下属在斗争中度过。

却不知道在做什么     5 整天在忙 .

    6 成为著名的救火队长

总是处置那些最棘手的问题，    成了公司著名的救火队长。总能将问题解决掉，老板对你也很满意，甚至主动提出了加薪水的说法，但你想过没有，这些火灾为什么会发生，而这些火灾给公司造成了多大的危害，如果这些火灾是工作范围内，那你就更没有什么可得意的因为最好的救火的方法就是让这些火灾不发生（风险的预防）每天都在救火的人，其实一种有小聪明，而缺乏大智慧的表示，总是那里跑来跑去去救火，却没有发现其他救火队长因为危机预防处置做的好，正在那里喝茶。不能及时发现风险隐患的人，不是一个好的管理人员和技术人员）

没有责任     7 错误都是他人的 .

而你又没有能力去处理的时候，    当问题发生的时候。最简单的方法是什么，逃避 ----- 所有动物都会的天性表示，而人高于动物的表示是推卸责任给别人（哈哈，怪不得说人是最聪明的动物）于是这个问题是下属无能，哪个问题是客户弱智，最后一个问题是领导不给你资源，方正你没有问题，如果是这样恭喜你这些情况说明你能力已经严重不能工作的需要，而且你已经成为了公司的一个毒瘤，估计被清楚单位的时间已经不远了

工作不再是一件有意思的事情     8 推卸责任 .

总是忘事情     9 严重的记忆力衰退 .

一个是神经性的这个是医学问题，    记忆力衰退两个原因。不多说了一个是选择性遗忘，也就是因为你不允许他人违背你意志，所以你会选择性遗忘你做出的那些许诺，独裁的表示）这种遗忘短时间内你就会回想起来，但你不愿意承认的为了面子，也会坚持，结果他人对的评价就是这个人怎么说话不算，刚说不到 15 分钟，这种人还是别和他打交道，祝贺你又失去了一个资源

    10 做事情容易走极端

而你又注定逃不掉的时候，    但事情很糟糕。最简单的方法往往是最有效的一个项目第一次处于极度危机中的时候，人们总是采用最极端的方法，有时候这些方法是有效的于是会不时使用这种方法，于是会认为这极端的方法是一种可行的方法，当大家都疲劳了这种方法的时候（耐受度增大）就会去寻找更极端的方法，这个时候你已经习惯了极端）于是一个循环接着一个循环，慢慢地，不但在工作上，而且在生活的所有方面你都已经习惯了这种极端，直到有一天，发现你不再有朋友，亲人也不愿意和你交流

    11 让部下做他能力之外的事情

不考虑部下是否可承受，    所用工作都强压给下边。不给他以适当的训练，只是一味强调工期，已经在工作上不能指导他除了压还是压，大棒子是唯一的工具，每天上班你工作就是开会，然后就可以听到一整天都在会议室向你部下怒吼，如果是这样，仔细看一下你体形，估计你体重会严重上升，而且肝部也会隐隐做痛（肝火旺的表示）