前方的路

 35 岁前程序员要规划好的四件事 论坛里经常可以看到关于 35 岁程序员的生涯询问, 他们之中有些人写了十年代码, 有些人则是因为对编程发生了兴趣, 中途转行, 以下四点是给那些 30 - 35 岁程序员的建议：* 照顾自己健康以前, 我认为 "钱" 是很重要的, 俗话说的好: "钱不是万能, 但没有钱万万不能", 所以过去我的焦点都是放在收入, 但后来我发现有比钱更重要的东西,

 拿破仑同学说过：不想当将军的士兵不是好士兵。这话有一定的道理，人活着有时是为了一股气，为了实现梦想，我们需要不停地充气，气足了人才会有干劲有激情，对于我们中的多数人来说，这是一个漂泊的时代，社会上80%的人都是打工的，只不过大伙的衣领分级别而已，有金色的，有白色的，有灰色的，有蓝色的，有无色的，不要以为金色的就了不起，本质上与蓝色是一样的：打工。偶也是个打工的，只是有一部分是为自已打工，我对

       最近在看《笑着离开惠普》一书，有些感受，从中想到这样一个问题“企业究竟会带给员工什么”？企业带给员工是财富、能力、美好的回味和记忆？还是失落、怨恨或悲伤？之前，我也曾看过《走出华为》、《相信中国—寻找百度》、《微软－软件企业的管理与文化》、《联想局》、《搜 – The search》和《赢 - Winning》等一系列写企业成功和企业文化的书，所以不妨在这里做一个简单的分析。

    30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？　　30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。　　他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人

最近，在工作上，遇到了很多的麻烦，起初，特别的苦恼，认为错误的原因不是自己的原因，经过和上层的交流，得到了上层人物的不断指导，现在针对自己的不足之处，终于认识了，对于ビジネス成功，必须要改变自己，山不过来，我就过去！①：相手の指示を漏らずに、記録する。　　外国語は難しいです。外国語を使って、外国人と業務をする事もっと難しいです。正しく理解できる事はイコール仕事できるかどうかの問題です。話を

一，对待客户，就像以前看到的，我们作为客户的时候一样。。。 二，礼物，对于开发组的人员来说，是润滑油，比如说白酒等等三，要学会现在先进的体系，比如说SCM和ERP等等 

 

我的孩子：哪天如果你看到我日渐老去反映慢慢迟钝身体也渐渐不行时 请耐着性子试着了解我，理解我…………当我吃的脏兮兮甚至已不会穿衣服时不要嘲笑我 耐心一点儿记得我曾经花了多少时间教你这些事吗？如何好好地吃，好好的穿，如何面对你的生命中的第一次；当我一再重复说着同样的事情时 请你不要打断我听我说 小时候我必须一遍又一遍地读着同样的故事直到你静静地睡着；当与我交谈时忽然不知道该说什么了 给我一些时间想想