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RSS订阅原创 被称为“数智化黑马”的红海云，凭何连续四年登上HR服务品牌百强榜？
近日，中国领先的人力资源媒体机构HRoot发布了2023年中华区人力资源服务机构品牌100强榜单。该榜单经历经十余年，评选标准从最初的品牌影响力，扩大至人力资源服务机构的财务状况、成长性、创新性等更多维度。该榜单分为人力资源服务、人力资源软件、人力资源外包、人力资源招聘与雇佣、人力资源培训及人力资源咨询5大赛道，从各机构收集了相关的营收、增长、研发等数据指标，同时与第三方征信机构合作，交叉验证参评机构提供数据的真实性。最后，根据各项数据表现确定入榜名单。
2024-05-13 11:26:22
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原创 AI+招聘：ATS招聘系统让HR简历筛选精准度达95%！
AI+招聘”是基于人才相关的数据库，使用计算机语言和图像处理、自然语言处理（NLP）等功能，帮助组织更准确高效地挑选和匹配人才的招聘技术，以实现招聘流程自动化和招聘决策科学化。“AI+招聘”主要有两大功能。功能一是实现人岗匹配，通过关键要素联想等生成标签、完成画像，构建将实体对接起来的知识图谱，主要在人才搜寻、简历分析和人才测评三个场景实现。功能二是提升面试效能，主要在AI面试和机器人聊天场景实现。两大功能对应四个主要应用场景。（一）人才搜寻。HR急需掌握“去哪里招人”，尤其是挖掘不活跃的候选人。
2024-05-11 17:40:27
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原创 作为餐饮行业HR，怎么选择一套合适的HCM人事管理系统？
在餐饮业这个行业中，人员流动性较高，特别是对于服务员和厨师这类基层员工，招聘一直是一个难题。根据艾瑞数据测算，到2024年，中国餐饮行业的年收入将超过6万亿元，年复合增长率高达8.8%。作为餐饮企业的品牌战略所决定的经营思路，组织与管理的执行将直接影响企业的成功与盈利能力。在这其中，人力资源管理成为了决定门店运营和盈利能力的关键所在，其中包括等各个环节。事实上，管理已成为餐饮企业经营成功的基本功。
2024-05-09 18:17:26
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原创 2024国企人力资源管理工作如何开展？国企人事管理系统怎么选？
2024年国家发展规划报告重申对产业革新与企业改革的承诺，明确了六大战略任务，涵盖了绿色生态产业体系的构建、企业创新能力的提升、战略性新兴产业的培育、全球竞争力的增强、智能化改造的推进以及企业文化的塑造等。
2024-05-07 17:51:01
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原创 拥抱新质生产力，头部连锁餐饮品牌驶入数字化转型深水区
近日，国家统计局公布了2024年一季度经济运行数据，住宿和餐饮业收入13445亿元，增长10.8%，可以看到从2023年以来餐饮业保持回暖的趋势没有变。具体来看，3月份，全国餐饮收入3707亿元，增长26.3%；4月份餐饮收入为3751亿元，同比大增43.8%。随着居民外出购物、就餐、旅游、观影活动增加，相关消费明显扩大。同时，毕马威《2024年餐饮企业发展报告》也指出，餐饮行业正面临消费需求与观念快速转变、市场竞争同质化加剧以及技术更新迅速迭代三大挑战。
2024-04-28 10:17:58
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原创 2024国企人力资源管理工作如何开展？国企人事管理系统怎么选？
2024年国家发展规划报告重申对产业革新与企业改革的承诺，明确了六大战略任务，涵盖了绿色生态产业体系的构建、企业创新能力的提升、战略性新兴产业的培育、全球竞争力的增强、智能化改造的推进以及企业文化的塑造等。
2024-04-25 18:23:33
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原创 HR系统采购之POC如何验证系统有效性
对于企业采购软件来说，POC即通过模拟实际应用环境，把应用环境中的一些数据、流程等在测试环境完整体现出来，验证测试厂商软件系统产品的功能、性能是否如演示所说。POC相当于在测试环境中模拟搭建了一套实际应用系统，比厂商演示更具体和精细，更能检验真实的系统运营情况。
2024-04-17 14:35:06
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原创 什么是人力资源成本？人力资源成本有哪些？
人力资源成本指的是企业为招募、雇佣、维持和发展员工队伍所产生的全部费用。这包括但不限于员工的薪酬（工资、奖金、津贴）、培训和发展成本、招聘费用、福利成本（医疗保险、退休金计划等）、劳动保护成本以及与员工直接或间接相关的其他各种支出。
2024-04-15 14:22:23
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原创 2024年最新e-HR人力资源管理系统排行榜出炉！这几家绝了！
随着企业数字化转型的步伐加快，人力资源管理系统作为推动企业高效运营的核心力量，其自动化和智能化能力越发成为企业关注的焦点。2024年，随着技术的不断进步和市场需求的多元化，e-HR系统市场迎来了新的变革。小编基于最新的市场调研和行业分析，为大家盘点了今年值得关注的几款主流人力资源管理系统，以及选择HR系统时的有效方法与策略。
2024-04-02 17:01:00
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原创 红海云自助式HRSSC共享服务中心有哪些用途？
红海云自助式HRSSC共享服务中心有哪些用途？数字化时代，数据不仅是企业运营的重要资产，也在人力资源管理中扮演着日益关键的角色。随着企业规模的扩大和管理需求的提高，传统的员工信息管理方式已逐渐显示出其局限性。红海云自助式HRSSC共享服务中心的出现，为企业人力资源管理提供了一种新的解决方案。
2024-04-01 16:09:05
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原创 HR如何制定绩效管理方案，并实施绩效考核？
制定和实施一个有效的绩效管理方案是HR工作中的一项重要任务，关乎员工的工作动力、个人成长及组织目标的实现。
2024-03-29 18:20:59
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原创 员工信息数据量大？试试红海云员工全生命周期管理平台
在当今信息化快速发展的时代，企业面临的挑战之一就是如何有效管理和利用庞大的员工数据。信息的准确性、完整性、时效性和一致性对于构建一个高效、可靠的人力资源管理系统至关重要。而红海云员工全生命周期数字化管理平台，恰好为企业提供了一个完美的解决方案。：随着企业规模的扩大，员工数据量急剧增加，传统的数据管理系统往往难以应对，导致检索效率低下。在需要进行多维度复杂数据整合查询时，这一问题尤为突出。：员工信息往往分散在不同的业务模块和系统中，例如人事管理、考勤系统、薪资系统等。
2024-03-28 16:00:09
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原创 如何推动国企人力资源管理升级？一文详解
随着2024年政府工作报告发布，国有企业改革与发展再次被推到了风口浪尖。报告明确提出了五大任务：新质生产力与现代化产业体系的推进、现代企业制度的完善、核心功能的改革推进、产业结构调整制度的建立以及科技体制的创新等，尤其是在人力资源管理方面的要求，为国有企业改革提供了明确方向。本文将针对如何推动国企人力资源管理升级进行详细解析。
2024-03-27 16:26:29
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原创 数字化转型：红海云人力资源管理系统如何助力国企改革？
新一轮国企改革，涉及产业布局、兼并重组、科技创新、效率提升、人力资源、世界一流等多个方面改革的重点深化，聚焦国企核心竞争力提升，站在国家战略视角上，将改革发展与国家整体战略深度融合，其中人力资源，自2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》出台以来，涉及人事制度，人力资源改革一直是国资改革的重头戏，牵引着国资国企从领导人员到基层员工思维转变、行为转变，人力资源作为企业生产的第一资源，如何激活人的活力，发挥人的动能，至关重要。
2024-03-26 16:43:41
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原创 漏打卡、代打卡的现象比较严重？智能考勤系统一招解决连锁企业考勤难点！
排班管理也是考勤排班管理系统的核心功能，由于很多连锁企业都采用多班轮换的方式来安排人员的值班轮班，因此多班倒的方式也采用的比较多，排班管理系统自定义排班管理，适用于多班轮换等情况。
2024-03-25 18:02:35
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原创 企业怎么选型人力资源管理系统？告诉你3点好方法
企业在选择人力资源管理系统的时候可以根据自身需求对比来选择。除此之外，有一些品牌的人力资源管理系统功能比较全面且均衡，能够涉及到人力资源管理和企业事务管理的方方面面。目前市面上有多种人力资源管理系统，在功能上大同小异，但各家都有各家的侧重点，比如某些人力资源管理系统侧重、某些侧重绩效、还有一些侧重招聘、培训等。那么，企业如何选择人力资源管理系统厂商？这里小编告诉你3点好方法！
2024-03-22 11:48:04
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原创 制造工厂的人事管理痛点是什么？eHR人事管理系统来解决！
制造工厂作为国家经济最重要的部门具有特殊属性：员工数量众多，流动频繁，基层员工能力素质难以保障。随着工业机器人，工业信息化的普及，传统的人力资源管理模式已迎来瓶颈，加之，经常面临人力、土地、原材料等高成本，制造工厂急需转型升级！究竟有何痛点？又会如何解决？
2024-03-20 17:11:50
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原创 上线智能化招聘管理系统需要做哪些准备工作？
正值金三银四招聘季，HR们都开始忙碌起来，表姐在后台也看到许多用户在用表单发布职位、收集简历信息。但是，和HR们沟通发现大家在招聘时遇到不少问题：1、招聘任务急，刚提出招人就要求马上到岗2、用人部门招聘需求不明，招来的人总是看不上3、投放了很多招聘渠道，但是很难看到对比效果4、面试后，用人部门迟迟不反馈,导致后续进度脱节明明花了大气力想做好招聘工作，但是实施时却还是传统的管理模式，整个招聘过程信息不透明、管理不规范，导致效率低下、体验差。
2024-03-19 14:56:05
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原创 2024eHR软件选型：盘点3款好用的人力资源管理系统
人力资源管理系统是一种集成化的工具，通过信息技术的应用，整合企业的人力资源管理流程。其核心价值在于为企业提供智能、自动化的管理方式，能够提高工作效率和质量，降低成本和风险。人力资源管理系统涉及员工信息管理、招聘、培训、绩效评估等方面，旨在解放员工，使其能够更专注于人力资源管理和战略规划，确保企业高效运营。
2024-03-18 09:54:25
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原创 如何选择人事管理系统？这四个方面很关键！
人事管理系统是一种集成化的管理系统，主要用于帮助企业进行人才招聘、员工信息管理、绩效考核、薪酬福利、培训发展等人力资源管理工作。通过人事管理系统，企业能够实现信息数据的集中管理、业务流程的规范化，提高工作效率和员工满意度。
2024-03-14 16:28:26
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原创 什么是员工事务管理系统？人力软件如何选型？
什么是员工事务管理系统？员工事务管理系统包括机构的建立和维护，人员信息的录入和输出，工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。在操作上集输入、维护、查询、统计、打印、输出等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。支持员工“入离调转”全周期管理，形成员工360°数字档案，涵盖基本信息、任职轨迹、项目经历、业绩表现等全职业周期数据，基于管理者、决策者等不同角色需求，多视角个性化呈现员工信息，同步实现员工全局管控与规范化管理，为企业构建智慧协同的员工管理平台。
2024-03-12 18:13:44
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原创 人力资源管理系统的员工管理模块功能有哪些？
员工系统管理系统是一种用来管理员工信息和工作流程的软件系统。它可以帮助企业管理者更好地管理员工、跟踪员工表现、分配和评估任务、以及简化管理流程等。这种系统可以用来处理较小的企业，也可以扩展到更大的组织，包括跨国公司和政府机构。员工系统管理系统的主要功能包括数据管理、流程管理和报告生成。通过数据管理，员工系统管理系统可以存储员工的个人和职业信息，例如姓名、联系方式、家庭住址等等。
2024-03-11 15:06:38
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原创 HR人事管理系统的组织管理模块功能有哪些？
组织管理系统是一种信息化工具，主要用于帮助企业高效地管理人力资源、规划组织结构、优化工作流程以及实现信息共享和沟通。它是通过集成各个部门和岗位的数据和流程，将人力资源的管理与信息技术相结合，通过数据的及时记录、整合和分析，提升企业的管理水平和决策效果。此外，组织管理系统的核心理念是将人力资源的管理与信息技术相结合，通过数据的及时记录、整合和分析，提升企业的管理水平和决策效果。
2024-03-08 17:42:48
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原创 从亿欧最新报告，看企业人力资源数字化转型何去何从
亿欧智库最近发布的《2023中国人力资源数字化企业需求分析》报告显示，中国人力资源数字化行业起步相对较晚，目前大部分企业处于转型早期阶段，然而在政府政策支持、技术日渐成熟和企业需求增加等多方因素推动下，中国数字化人力资源管理行业的市场规模逐年递增，2022-2025年的复合年均增长率为22.5% ，预计2025年突破400亿元。可以看出，中国企业人力资源数字化转型需求不断加剧，人力资源数字化顺应国家发展趋势的战略方向，技术发展也为转型落地提供了良好土壤。
2024-03-07 09:41:32
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原创 HR系统哪家好？盘点主流HR系统代表品牌
作为企业数字化转型的关键环节，人力资源数字化转型对企业而言是迫切需要的步骤，从技术层面上说，企业需要通过数字化人力资源管理系统实现人力资源管理的自动化和智能化。因此，选取一款适用的人力资源管理系统是企业当前面临的一项重要而充满挑战的任务，不仅需要考虑当前业务需求，还要预见到未来的发展趋势，确保系统的持续适用性。那么如何选择好用的人力资源管理系统？市面上有哪些人力资源管理系统值得推荐？
2024-03-06 09:52:40
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原创 红海云：数字化HR软件内卷市场下的破局者
随着数字化浪潮席卷全球，人力资源管理正处在历史性的转折点，中国市场在这一演变中扮演着越发重要的角色。根据艾瑞咨询的最新研究报告《2023中国人力资源数字化研究报告》，2022年中国人力资源数字化市场规模已攀升至230亿元人民币，并预计未来三年将以惊人的22.1%年复合增长率继续繁荣发展，至2025年市场规模或将达到419亿元巨额。这一趋势也在此前亿欧智库发布相关报告中得到印证，其分析预见2022至2025年间市场规模的年均增长率将达到22.5%，对应的市场价值有望突破400亿元大关。
2024-03-05 17:11:34
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