测试管理
草莓酱爱测试
这个作者很懒,什么都没留下…
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硬件测试工程师培训
1.硬件测试的目的测试是为了发现错误而执行操作的过程测试是为了证明设计有错,而不是证明设计无错误一个好的测试用例是在于它能发现至今未发现的错误一个成功的测试是发现了“至今未发现的错误”的测试2.硬件测试的目标关注点:产品规格功能的实现,性能指标,可靠性,可测试性,易用性等。实现的保障:产品的零缺陷构筑于最底层的设计,源于每一个函...转载 2017-03-01 10:55:54 · 17789 阅读 · 3 评论 -
品质管控要点
品质管理包含:原材料质量控制,过程质量控制,出货质量控制。原创 2017-03-01 09:12:35 · 1934 阅读 · 0 评论 -
质量意识培训
三不政策:不接受不良品 不制造不良品 不流出不良品 三不放过原则事件原因分析不清不放过 事件责任者与群体未受到教育不放过 事件没有防范措施不放过 不合格品的控制要求标识 记录 评审 隔离 处置 不合格品评审和处置防范返工 让步接收 降级 拒收或报废 较低错误率减少重做和浪费 减少制造现场的失误 降低顾客的不满意...原创 2017-02-16 15:03:02 · 1144 阅读 · 0 评论 -
谈谈测试部的管理
1 测试团队中的“人” 首先,高效的测试团队需要不同角色的“人”。根据我的经历,一般来说,测试团队中经常都有些这样类型的员工:1.1 不同类型的员工 老虎 测试部门的老虎是那些有活力、有冲劲的人。他们聪明、能干、敏锐、不惧怕压力。每个我见过的测试经理都期望能找到这样的人才,可惜,这样的人才并不多见,而且,这样的人才大多都是依靠测试组织自己培养出来...转载 2014-01-24 09:13:38 · 1012 阅读 · 0 评论 -
手机测试人员的思维过程
1 测试人员的思维过程测试人员的核心能力在于提出有挑战性的相关问题。如果你能将调查、询问技巧和技术、产品的知识结合起来,渐渐地,你也会成为一个好的测试人员。比如,测试人员可能会问: · 这个App应该在什么平台上使用? · 这个App到底是干什么的? · 如果我这样做,会发生什么情况? 诸如此类。 测试人员能从各种场景中发现问题,它们...转载 2016-03-25 15:50:45 · 541 阅读 · 0 评论 -
Bug的严重等级和优先级
一、 Bug的严重等级定义:1、 Blocker即系统无法执行、崩溃或严重资源不足、应用模块无法启动或异常退出、无法测试、造成系统不稳定。 严重花屏 内存泄漏 用户数据丢失或破坏 系统崩溃/死机/冻结 模块无法启动或异常退出 严重的数值计算错误 功能设计与需求严重不符 其它导致无法测试的错误, 如服务器500错误 2、 Critical 即影响系统功能或操作,主...转载 2016-03-25 15:49:04 · 40783 阅读 · 0 评论 -
测试计划考虑内容
《ANSI/IEEE软件测试文档标准829-1983》将测试计划定义为:“一个叙述了预定的测试活动的范围、途径、资源及进度安排的文档。它确认了测试项、被测特征、测试任务、人员安排,以及任何偶发事件的风险。” 软件测试计划是指导测试过程的纲领性文件,包含了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试配置、测试周期、测试资源、测试交流、风险分析等内容。借助软件测试计划,参与测试的项目成员,尤其...转载 2013-05-03 08:57:54 · 582 阅读 · 0 评论 -
【非常全面】测试人员考核要点
关于测试人员考核,网上整理了一下要点,我总结如下:1、需求熟悉程度:需求、业务2、测试用例:覆盖率、执行率、产出率3、过程把握:项目节奏把握:涉及到沟通跟推动能力,需要及时高效反馈 风险暴露:是否会造成项目delay 闭环意识4、Bug:发现率、有效率、漏测率、bug描述规范、bug跟进、bug趋势5、跟进问题方法: 常规工具使用, 问题跟进,分析能力 ...转载 2019-05-09 16:45:39 · 1407 阅读 · 1 评论