【非常全面】测试人员考核要点

关于测试人员考核，网上整理了一下要点，我总结如下：

1、需求熟悉程度：需求、业务

2、测试用例：覆盖率、执行率、产出率

3、过程把握：

• 项目节奏把握：涉及到沟通跟推动能力，需要及时高效反馈
• 风险暴露：是否会造成项目delay
• 闭环意识

4、Bug：发现率、有效率、漏测率、bug描述规范、bug跟进、bug趋势

5、跟进问题方法：

• 常规工具使用，

• 问题跟进，分析能力

6、测试报告：分析、效率、风险预估

7、综合能力：沟通、态度、专研、合作、学习、分享