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原创 韦尔奇选人的四个标准
首先,是活力,一个优秀的人必须要充满活力; 其次,是他必须要让他的整个团队感到振奋,把他们的积极性都调动起来,仅仅是他自己工作很积极是不够的; 第三,是不模棱两可,这就是说人家问他问题的时候,不说“也许”而只说“是”或者“否”; 第四,是执行,不但要提出自己的工作目标,而且要把自己的承诺加以兑现。 韦尔奇强调指出,除了上述四个标准之外,他还要求这个人要有充分的热情。
2004-08-28 14:11:00 2161
空空如也
动态sql 帮看一下啊,行专列
2022-08-15
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