结构化面试题目

结构化面试题目(仅供面试官面试时参考使用)
1、仪容仪表(根据应聘人员当日面试时的穿着来判断)
2、工作经验
Q1、请简单的介绍一下自己及相关工作经历。
Q2、请介绍一下在某某公司时最核心的工作职责是什么?
Q3、你认为所应聘的岗位应当具备哪些素质?
Q4、你认为你所应聘的职位的主要职责是什么?你有哪些方面的优势能够胜任这一职位?还
存在哪些缺陷和不足,如何来弥补?
3、沟通能力
Q1、请举例说明你是怎样使其他部门人员参与、支持你的工作,并最终达到了你的预期目的。
Q2、你认为在沟通中最困难的是什么?为什么?
Q3、当工作中你与上级意见不一致时,你会怎么办?
4、学习能力
Q1、当你到一个新的工作环境,你会采用何种方式开展你的工作?
Q2、你如何使自己了解业务上的最新动态?
Q3、当工作中遇到了自己一时解决不了的问题,你会怎么做?
5、进取心
Q1、在3-5年内,你是如何规划自己的职业发展的?
Q2、你最近有什么为了提高自己的工作能力而去充电的计划?
人事行政部内部文件
6、团队精神
Q1、你与目前公司的同事在工作之余有没有聚会等活动?
Q2、如果在你手头工作很忙的时候,有部门的同事求助于你,你会怎么处理?
Q3、你认为做一个好员工和当一个好的团队者有什么区别?
7、适应能力
Q1、有时候你要和不喜欢的人一起共事,请问你如何处理?
Q2、假设你的老板给你分配了一件与你工作毫不相干的任务,导致你的本职工作无法完成,你
会怎样做?
Q3、当你到一个新的工作环境,你如何以最快的速度与同事融洽相处?
8、创新能力
Q1、你在工作中是否出现过与原有模式不同的工作思路并付诸实践?举例说明。
Q2、在你以往工作中,因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?
9、稳定性
Q1、请描述一下你频繁跳槽的动机是什么?
Q2、若非公司原因(倒闭/经营不善等原因)你会因为什么离开公司?
Q3、你现在选择我司比你之前职级低的职位的原因是什么?
10、任职意愿
Q1、你对我们公司的了解有多少?
Q2、你为什么想来我们公司工作?我们公司最吸引你的是什么?
Q3、你喜欢所应聘的职位的哪一点?
  • 1
    点赞
  • 1
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值