比如研究各大互联网公司人力资源部门和研发部门的工作情况时,可能会有如下表格。
公司 | 部门 | 是否加班 | 是否打卡 |
---|---|---|---|
阿里 | HR | 否 | 否 |
阿里 | 研发 | 是 | 是 |
百度 | HR | 是 | 否 |
百度 | 研发 | 否 | 是 |
做如下的转换我们可以把表头和表格值进行替换,从而压缩表格数据
阿里 | 百度 | HR | 研发 | |
是否加班 | 1 | 2 | 2 | 1 |
是否打卡 | 1 | 2 | 12 |
比如研究各大互联网公司人力资源部门和研发部门的工作情况时,可能会有如下表格。
公司 | 部门 | 是否加班 | 是否打卡 |
---|---|---|---|
阿里 | HR | 否 | 否 |
阿里 | 研发 | 是 | 是 |
百度 | HR | 是 | 否 |
百度 | 研发 | 否 | 是 |
做如下的转换我们可以把表头和表格值进行替换,从而压缩表格数据
阿里 | 百度 | HR | 研发 | |
是否加班 | 1 | 2 | 2 | 1 |
是否打卡 | 1 | 2 | 12 |