《人件集》笔记（一）

《人件集:人性化的软件开发》

内容简介：如果提到软件开发中人的因素。那么没有谁能比LarryL_Constantine更有发言权了，全世界的开发人员和管理人员都通过《康斯坦丁人件集》一书认识了这位人件领域的大师。而《人件集:人性化的软件开发》也成为了人件领域中的经典著作。在《人件集:人性化的软件开发》中。作者对《康斯坦丁人件集》一书中包含的52篇著名的专栏文章进行了重新整理，并加上了25篇首次以书本形式发表的文章。 在软件开发中经常会遇到各种各样的挑战。比如：技术问题和社会问题难以完全分割、心理学问题和控制论问题相互干扰、理论和实践相互交织。这类问题统称为“非人性化开发”问题。《人件集:人性化的软件开发》针对上述问题进行了深入浅出的介绍。起到了极其重要的指导作用。《人件集:人性化的软件开发》主题包括：项目管理、团队开发、纪律与无序、工具、模型、方法、过程、个人特性、可用性等。 《人件集:人性化的软件开发》还包括两个全新的部分：一个是组织文化。另一个是如何让软件对象更为可用，这些文章包括了作者提倡的突破性方法——“以使用为中心”。

30年前的巨著《人月神话》读过了，是时候读20年前的巨著《人件集》。《人月神话》对于软件这样的行业来说可能真的是上古天书了，尤其是《人月》里面有不少的当时技术实现的描述，什么汇编，纸带都出来了。

虽然《人件集》是《人月》十年之后的书，但是毕竟离现在13年也有20年时间，那个时候我才3 4岁的样子啊！还没看之前，我就想，估计《人件》中的内容对于现在环境也不适用了吧？

但是看了第一部分 团队开发，发现书中提及的方式和理论一点都没有过时，对于现在还非常实用，我总结原因有2：

1. 《人件集》讨论地更多是人，是心理学；软件会过时，会新旧交替，但是方法论不会
2. 虽然现在移动领域，云，大数据这样的技术兴起使得从外看，软件开发已经变得完全不一样了，但是可能在公司内部开发还是那样的流程，没有太多变化，只是使用的技术变化而已。