也谈面试

辛苦了几个月总算有着落了，原本打算面够100家公司就收工的，不过进行到1/5的时候已经意识到自己真正需要什么，剩下的行程安排意义显得不是足够重要了。感谢那些看过我简历的、约谈过我的公司和朋友们，不管印象如何，已然让我收获良多，tks。

 

 

1、人事MM问，你认为你的缺点是什么？

 

想了很久，虽然这是一个很常见的问题，但这个问题却让我非常困惑，我知道所谓标准答案的模式是什么，但要真的作出回答的时候却觉得这是不是过于圆滑与无聊。我不想轻易的给自己贴一个标签，同样的我不知道我们思考问题的层面是不是在一个水平线上，坦白的讲，我不想误导她（听起来有些自大），真正的我是个什么样的人其实更需要她的眼睛来衡量，遗憾的是我并没感觉到她的见识的深度足以令我直白的讲出这番话。

 

显然这些话我没说，我只是MS深情的看着她，或许我的缺点就是不知道怎么去更好的掩饰自己的缺点。

 

嗯，接着杯剧。

 

2、关于API。

 

很悲剧的经常会碰到这些问题，有些问题我甚至怀疑是程序员随手查了一下手册然后出来问下，碰到这样的面试官，如果是一面，我知道结果通常都会很悲剧。

 

继续杯剧，评语大多数都是基础不踏实。如果想写好代码的话或许真的要好好背下手册的，而那些面试题至少得会倒背如流呗。

 

3、关于智力题。

 

由于我的IQ比较低下，所以但凡碰到这些问题都会本能的抗拒，至多YY几句，KAO，考IQ，你IQ高就不要抄人的IQ题来问我啊。

 

连续悲剧。

 

4、关于职业规划。

 

听到这样的题目，如果是个年轻小伙子我就按着标准答案来说，然而如果碰到足够诚恳的面试官，我会告诉他们，其实我也不知道，否则就不会到现在还是程序员。

 

其实程序员也没什么不好，除了钱少，面子少，MM少，休息少，睡眠少之外，至少不用面对更为苛刻的客户，至少不用担心下一个客户从哪里来。

 

5、关于强势的面试。

 

或许是简历比较次的缘故，我一直未能见识到传说中足够强势的领导与所谓的压力面试，虽然一家公司里面少不了这类人。偶有一些感觉不是那么舒服的面试官，我就会反过来“调侃”他们，亦即是说如果他们在给我施加压力的同时却承受不了我传递回来的一点压力，那么在实际的工作交流中他们也并不会是一个很好沟通的人，那么我更有必要慎重考虑是否值得在他手下作事。

 

这是一个双向选择，所谓的价值观是否一致应该也包含这方面。人以群分，只要足够努力与勤奋，必然能找到与你志趣相投的那么一群人。

 

6、关于被拒。

 

想想看吧，离100家的目标还有那么远呢，我应该庆幸又可以更快的开展下一个旅程。

 

7、关于风险。

 

有那么几家创业公司都相谈甚欢，只是没有谁立下过规矩创业就等于是贱买自己，除非他真的令你那么欣赏，然而有这种气质的人其实不多，真的不多。因此我都是以近乎“无耻”的方式将问题抛给他们来考虑。

 

8、关于总结。

 

我会将每次面试的时间、地点、人物、电话都记录下来以免行情冲突。有时候把自己当作是一个SALES一样去推销自己是一件很有趣的事情，真的很有趣，因为没人比你更了解这个“产品”，没人比你更了解他的性能、他的过往以及他可能的未来，他只需要足够坚韧就够了。

 

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不管生活有多少的不如意，我们已经在成功的路上就应感到兴奋，而这条路就是追随内心最真实的想法。