华为od机试B卷复用【最少面试官数】

该博客讨论了一道华为在线测评(OD)的算法问题,涉及到如何在限制面试官面试次数的情况下,合理安排面试,以确保最少的面试官数量。博主分享了问题描述、输入输出格式、示例及解决思路,但未给出具体代码实现。
摘要由CSDN通过智能技术生成

目录

题目

思路

code


题目

某公司组织一场公开招聘活动,假设由于人数和场地的限制,每人每次面试的时长不等,并已经安排给定,用(S1,E1)、 (S2,E2)、 (Sj,Ej)…(Si < Ei,均非负整数)表示每场面试的开始和结束时间。

面试采用 一对一的方式,即一名面试官同时只能面试一名应试者,一名面试官完成一次面试后可以立即进行下一场面试,且每个面试官的面试人次不超过m。

为了支撑招聘活动高效顺利进行,请你计算至少需要多少名面试官。

输入描述

输入的第一行为面试官的最多面试人次 m,第二行为当天总的面试场次 n,

接下来的 n 行为每场面试的起始时间和结束时间,起始时间和结束时间用空格分隔。

其中, 1 <= n, m <= 500

输出描述

输出一个整数,表示至少需要的面试官数量。

示例 1 输入输出 示例仅供调试,后台判题数据一般不包含示例

输入

2

5

1 2

2 3

3 4

4 5

5 6

输出

3

说明

总共有 5 场面试,且面试时间都不重叠,但每个面试官最多只能面试 2 人次,所以需要 3 名面试官。

示例2

输入

3

3

1 2

2 3

3 4

输出

1

说明

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