找准心态

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你把公司当什么？

当战场的人觉得猪队友太多
当游乐场的人觉得工作太无赖
当学校的人觉得学不到新东西
当秀场的人觉得没有成就感
当贩卖机的人觉得付出的多，回报的少
不同的人定位不同，心态就不同，产生的很多矛盾也源于此。

职场面具

之所以带上面具，是因为预期新环境对我不友好，自我保护。对善良的预期，是最大的聪明。

老板朝令夕改

老板的困扰是怕，员工的困扰是累。
老板的任务是决策，员工任务是让老板尽可能放心的更改决策，做好“助力转向”

焦虑是一种自恋

焦虑是一种自恋，将焦虑转化为期待，付诸行动。

强势和弱势价值观

弱势价值观的人，遇到问题会问 “凭什么”，质疑规则不公平，认为自己没有错
强势价值观的人，遇到问题会问 “为什么”，既然规则有道理，搞清楚自己错在哪里

贵人

与其被动等待贵人，不如主动帮助他人，成为他人的贵人，最终成就自己。

加班

有的工作很难区分工作状态和生活状态

手段和结果

尽人事听天命

职场婴儿化

在家怕父母，在学校怕老师，在公司怕老板，造成我们婴儿思维，遇到大人物，自动矮半截，变成一个 baby
小时候，受了委屈，父母安抚情绪
职场中，自己的情绪自己负责

给予思维和交换思维

给予思维讨好对方，等待对方给予
交换思维提供价值，等价交换
搞清楚自己的价值，建立自信，积极主动

– 更多参见：《马东的职场 B 计划》 学习笔记
– 声 明：转载请注明出处
– Last Updated on 2018-08-25
– Written by ShangBo on 2018-08-25
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