余世维-成功经理人之主管常犯的错误

1.世界上两种人：一种在辩解，一种在表现。不要常说“我以为”，要经常说：这是我的责任
2.一个人在自己的手上，要随时随地教育他。不要认为是HR的责任；
3.一个人成功在于从年轻时就养成了做事成功的习惯；
4.在公司和外面讲话，都要讲“我们”不要讲“他们”，内部再检讨谁的问题。
5.不要用一种方法管所有的人，因人而异。不要用人事规章。看他喜欢什么，重视什么， 从心中带，看缺少什么，喜欢什么！

做主管：格局要大，目标要远大
性格影响命运，气度影响格局
看东西看目标，不要在公司套交情，和部属在一起，不要交情。恩威并济

不要纵容能力不足的人，不要眼中只有“超级明星”（即使有，也要淡化他的作用，如果自己是个超级明星，一定要有胸襟，不可目中无人）

日本强调团体，不强调英雄