区块链面经（含Java后台内容）

（很想跟其他人一样用很唬人的标题，什么“：阿里P8面试指南”、“两年经验一举拿下头条40k offer”、“看完碾压腾讯面试官的面经”，但那样太没道德了，哈！）

先说下本人情况，本人2018年本科毕业找工作找的是java后台，去了在某行业龙头公司后转做区块链相关的开发工作。因为做区块链，所以对区块链的发展比较关注，也逐渐形成了自己对区块链的一些认识。从19年年初开始，对国内区块链的发展感到非常沮丧（因为国内绝大部分的区块链项目都是炒概念、搞噱头，并没有什么实际意义，什么区块链发票、区块链合同，其实并没有什么实际用途。这么说肯定有很多人想骂我，以后我会写博客描述我自己的观点，请持续关注），在今年年4月份（2020年4月），我决定裸辞。在家期间按照我对区块链的理解，搞了一个猪肉溯源的区块链项目，后来在10月份的时候准备找工作，准备了挺久，11月份开始正式找工作，算下来其实有半年没有在公司上班，所以找工作的时候心态很差，不过幸亏有女朋友陪着。

我找工作的时候主要找两个方向：java后台开发和区块链开发。跳槽和没工作找工作差别还是比较大的，而且我投的都是大厂，因为大厂招聘流程比较慢，所以等待的过程其实很焦虑，想起找工作的时候区块链面经根本都找不到，所以我决定写一下我面试过程中一些面试题，希望对找区块链相关的小伙伴有帮助。如果各位看完感觉没什么用也正常，毕竟每个人的经历和公司对岗位的要求都不一样，仅做参考。

最开始面了两个银行。俩银行都是国企，那时候还没有什么面试经验，技术问题答的还可以，但是有些非技术问题答的不是很好，但是也都通过了前面的面试，后来因为招聘进度太慢我自己主动要求终止面试。这两个银行就不细分了：

1、pbft。三个阶段、各个阶段作用、为什么3f+1等。

2、Hyperledger fabric共识过程

3、fabric如何升级版本

4、之前公司是怎么用的fabric、为什么觉得这样用不符合区块链的思想？你怎么理解的？

5、fabric读写集相关（没答上来）

6、你做的猪肉溯源的项目怎么回事？怎么用的区块链，如何避免之前公司存在的问题？

7、如果你来了我们这，发现我们这也有之前公司的问题，怎么办？直接走吗？（国企比较关注稳定性的问题）

8、docker、kubernetes相关的一些问题。

9、其他的记不太清了，不过感觉技术面难度不大。

后面面了几个大厂的java后端：

1、ThreadLocal。答：ThreadLocal.Map，环形数组，线性探测、弱引用、内存泄漏等。

2、JVM内存划分及各个区域作用。答：年轻代、老年代、永久代等，最好是按照jdk7和jdk8分版本说，如果说出TLAB这类细节，印象会好很多。

3、sychronized的原理。答：jdk6之前是重量级锁，1.6之后进行了优化，引入偏向锁、轻量级锁、重量级锁，锁消除等等。偏向锁、轻量级锁、重量级锁加锁以及锁的升级（LockRecord等以及对象头信息中的MarkWord）过程，底层实现。（之前看过这一块的源码，所以都没什么问题）

4、AQS。CountDownLatch、CyclicBarrier等如何实现的。答：。。。

5、HashMap原理：答：分版本说。实现方式、底层数据结构、扰动处理、扩容方式、rehash方式

6、CMS过程。我是结合G1说的。CMS：7个过程过程，并发回收三色标记有什么问题，CMS如何解决的：基于强三色不变式的增量更新，卡表、写屏障及其工作工程。G1：过程，基于弱三色不变式的SATB，SATB和G1的写屏障。CMS和G1的写屏障的异同。

7、ZGC？答：不会。

8、算法题。

9、HashMap不安全，用什么？ConcurrentHashMap怎么实现的？答：分版本说。

10、说一下zookeeper的zab。答：。。。

11、Redis跳表、Map的rehash。常规问题。

12、聚簇索引和非聚簇索引。

13、mysql事务、索引什么的。

14、volatile。答：可见性和有序性。可见性实现原理：CPU的lock，JMM。。。高速缓存。。。有序性实现原理：内存屏障（注意区别CMS和G1的写屏障）种类及各自作用。

15、IO多路复用。答：有三种，select、poll、epoll分别是怎么实现的，select：fdset，... poll：pollfd... epoll：eventpoll（红黑树和就绪链表）以及发生调用时操作系统的执行过程。

16、线程池相关。各参数含义，不同线程池区别，开发一般怎么构建线程池之类的。

17、记不清了。

很多问题其实面试官问的很浅，就只是看你知不知道，我说的比较深，面试官看你知道的多就会多问。

不过也发生了比较恶心人的事情：

某国内一线互联网大厂，面试官从头到尾嘻嘻哈哈，面完以后，面试官说：我这边你没有什么问题，但是你有半年左右的时间没有在工作，最后HR那边可能通不过，到HR面看怎么处理了。结果挂了电话以后，面试官就直接把我挂了，给我内推的人看我挂了就不咋热情了，我就托朋友帮我看到底为什么挂。朋友说我的面试结果没法查看，别人挂了照样能查看面试的评价，但是我的点不进去，只能在外面看到两行：1、电商经验不足 2、英语水平不足。我真的是服气了，电商经验不足？你筛简历的时候干嘛去了，英语水平不足这个结论又是怎么得出来的？感觉很奇葩，不过也正常，不是母公司嫡出，从外面收购的公司，面试官素质参差不齐也正常。

下面是迅雷的面试。迅雷面试速度很快，不过可能跟部门和具体面试表现有关，我当天去当天就完事了。面试官的提问基本上是按照简历写的内容来的。

岗位说明：区块链开发，懂监控、docker、kubernetes优先。

一面：

1、说下Prometheus。答：是干什么的，有4个组件，分别干什么的。（面试官没问Prometheus的底层原理，建议大家可以去了解下：LSM树）

2、MerkleTree是什么，能干什么？答：。。。可以用来做文件下载校验文件，分多份，计算根节点，校验根节点hash值。

3、算法题。

4、猪肉溯源怎么解决链上数据是可信的？还有其他几个问题，这个参考性不大，不细写了。

5、上家公司。也不细写了。

6、Bass架构图。我只做了一点，所以就没画。

二面

1、go，Map底层实现。答：go还停留在语法层面。

2、ArrayList和LinkedList异同。ArrayList会一直扩容吗？答：最大Integer.MAX_VALUE，但是在达到这个值之前会在Integer.MAX_VALUE-8的时候卡一下。为什么卡一下？答：。。。（划重点，ArrayList如果能说出Integer.MAX_VALUE-8及其原因，是个不小的加分项）。

3、PBFT。

4、DPOS是什么？哪个公链用？

5、HTTP1.0/1.1/2.0啥区别？说了1.0和1.1,。

6、docker虚拟化原理：答：namespace、cgroups。docker镜像结构：一层一层的。为什么这种结构？

7、k8s有什么组件？有哪些资源？各种资源之间关系？Deployment和StatefulSet有什么区别？这种区别是怎么实现的？（怎么实现的没答上来。）

8、Prometheus在项目中是怎么用的？答：...

9、Ethereum的MPT。看过：忘了，知道MerkleTree...。以太坊还记得多少？答：还记得一些简单的概念，平时不用基本上都忘记了。

10、Mysql聚簇/非聚簇索引。为什么B+ Tree？B Tree太高？可以压缩啊，为什么不用B Tree？MyISAM和InnoDB索引区别。InnoDB怎么存储数据？（16K，主键、顺序存）

11、HTTP和WebSocket？HTTPS如何保证安全？不会websocket。

12、TCP四次挥手过程。描述的过程中也有提问。

13、项目介绍。k8s在里面怎么用的？有几个节点？区块数据怎么存储？是什么类型的PV？答：hostPath。你用hostPath的话，节点挂了怎么恢复？一定落到原来的node上吗？答：本地开发环境，挂了就挂了，这个项目就是用来当节点挂了以后在本地快速搭建的开发环境的。生产也是hostPath吗？答：生产是挂网盘。

14、Redis的string底层怎么实现的？一组SDS，SDS具体有什么内容？说了一两个字段。其他的不知道。

15、Pod挂了，在同一台机器上调度还是在另一台机器上调度？如果当前及其没资源了怎么办？

16、GRPC用了哪些技术？基本没答上来。

17、你有什么问题？

上面的问题除了写明没答上来的（7：statefulset底层怎么实现的、9：MPT、11：websocket、16：GRPC）那些之外，其他全都答上来了，面试全程很愉快，问的基本上就是任职要求里要求的，有的公司的面试官看你之前做过A就一直问A，完全不问本招聘岗位的内容，在这方面，迅雷和字节一面是做的最好的，先问本岗位要求的技能，考察没问题了再根据你的过往经历扩展提问。哦，对了，中午还跟一面面试官出去吃饭了。

下午就是跟HR谈，谈下来感觉不错。HR人很好。

 

还是那句话，这篇对你不一定有用，但其实区块链的面试题也无法就是那些：共识算法（PBFT、RAFT、ZAB、PAXOS，其中PBFT问的比较多）、具体区块链技术（超级账本、以太坊）、项目经验、你对区块链的理解、分片、跨链、零知识证明、密码学，后面这几个属于加分项（但是如果你不会就别说你会），至于Mysql、网络相关的这些问题，基本上不管是什么技术岗位，都是差不多的，所以基础很重要。同时提醒各位一句：一面一般是了解为主，所以通过了一面不要就觉得：不过如此。不然二面、三面可能会让你大跌眼镜，因为二面有二面的难度、三面有三面的难度，不要用一面的心态和难度去进行二面、三面的面试。

最后，祝大家找工作顺利。