企业坚决不用的十三种人

最新推荐文章于 2020-12-25 19:58:53 发布
最新推荐文章于 2020-12-25 19:58:53 发布
阅读量639 收藏
点赞数
分类专栏： 金典回放 文章标签： 资讯
版权声明：本文为博主原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接：https://blog.csdn.net/shiqinghe/article/details/4997506
版权

                    企业坚决不用的十三种人
1 没有创意的鹦鹉   2 无法与人合依的荒野之狼
3 缺乏适应的恐龙  4 浪费金钱的人
5 不愿沟通的贝类  6 不注重资讯汇集的白纸
7 没有礼貌的海盗  8 只会妒忌的孤猿
9 没有知识的小孩  10 不重视健康的幽灵
11 过于 慎重消极的岩石 12 摇摆不定的墙头草
13 自我没限的家畜

shiqinghe
关注
专栏目录
企业选人的三个阶段和几个标准
方子的博客
02-20 2946
企业选人一般分为如下三个阶段： 第一阶段：人才招聘，主要有两种模式，校园招聘和社会招聘；这是第一次选人，本次选人的目的就是匹配招聘需求； 第二阶段：人才培养，按照招聘的预期进行工作分配和内部培养，这个阶段也可以更细粒度的观察人和分析人，进而找出好苗子；这是第二次选人，一定会有人才超出当时招聘需求，本次选人的目的就是找出那些人才，进而匹配业务需要，进而向骨干员工培养； 第三阶段：人才挖掘，通过...
面试技巧（世界五百强坚决不用的13种人）
05-16
世界五百强企业对候选人的挑选标准严格，他们坚决不采用的13种人在面试中往往表现出某些共同特征。掌握这些避免雷区的技巧，有助于你提升面试成功率，并展现自己最佳的一面。 1. **不专业的形象**：面试时，穿着...
深思:企业坚决不用的十三种人
碎心的专栏
11-09 477
坚决不用的第一种人——没有创意的鹦鹉 　　鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明，鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心，，他最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人，只会模仿和抄袭；他们……　　坚决不用的第二种人——无法与人合作的荒野之狼　　荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，它们无视同类的意见而离群索居，尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。行为象“荒野之狼
世界500强坚决不用的13种人
Donald—Hu的博客
08-11 1282
世界500强坚决不用的13种人   美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了《世界500强企业坚决不用的13种人》。这13种人是：   没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有
技术负责人的三种角色
LoongEmbedded的专栏
11-13 1481
摘要：公司的发展会经历各种不同阶段，比如初创期、发展期、稳定期或扩展期，也许发展中很多时候是瓶颈期……对于不同发展阶段，公司的技术负责人应该承担怎样的角色？该挑起什么担子？重点该聚焦在哪些方面？ 首届“最具价值CTO”评选！我们在找你！进入新一轮技术推动商业发展的时代，CSDN、ITValue共同发起首届最具价值CTO评选（文章后附已确认参与评选的部分CTO名单），评选立足“价值”，评估
你是世界500强的菜吗：看看他们坚决不用的13种人
Code_cj的专栏
08-16 1470
【牛津管理评论-讯】进入世界500强工作我想是每一个有理想有追求的人梦寐以求的事情，在那里我们不仅可以拿到不错的薪酬，更重要的是提供了更多的学习机会，而且有着快乐的工作环境，所有的一切都在像年轻人展现出一种无法阻挡的诱惑，但是也不得不承认，劳动是和付出成正比的，相信那些500强企业，在选用人才方面也有着自身严格的要求，那么500强坚决不要的人有哪些呢，不妨一起来看看，也给哪些打算进入世界500强工
企业“十要十不要”
转错的弯，走错的路
10-22 1454
在具体实践中牢记和践行“十要十不要” 一要不断加强专业理论学习，不要把学习当成思想包袱。 从理论上、思想上完善自己、丰富自己，不断提高敏锐性和鉴别力，增强思想定力、理论定力，做到内化于心、外化于行。 二要树立“学无止境”的思想意识，不要有一时松懈一刻停歇的想法。 决不能有歇歇脚、喘口气、一阵风的错误想法。丝毫不能间断地推动全面向纵深发展。 三要牢固树立“责任”意识，不要甩担、甩锅，不负责...
稻盛和夫：企业明天的希望寄托在每个人身上
方子的博客
08-06 2054
本文转自与微信公众号“零缺陷”，稻盛和夫 零缺陷 正文如下： 人人都是经营者。企业里的每个人如何思考，如何行动，决定了经营的好坏与企业的将来。 在职场，在平时的生活中，企业里每个人的行为举止，都与企业息息相关。稻盛和夫的经营哲学提倡把每个人都看作企业经营的参与者。 企业中的每个人都认清自己的职责，主动努力把工作做好，每个人都独立思考，坚决执行。这种态度才是企业明天的希望。以下，Enjoy:...
二十三又是谁的二十三
热门推荐
weixin_48897289的博客
12-25 3万+
23 岁那年你正处在哪个状态？现在呢？ 我，23岁，应届毕业生。生活，工作，爱情都处于人生的低谷，一穷二白，一无所有，一事无成。 分享一下成长的建议吧。 匿名用户 23岁那年…就是去年… 在22岁的时候我毕业，同时第二年准备考研，结果因为压力太大，期望太高，又失利了，但是我依然满怀信心和憧憬 在我23岁那年四月，当我深爱的女孩（在这之前我追了她四年）说她要去北京时，我在毫无准备的情况下，带了2000块钱冲到北京，那会的北京还有点冷…但是我只是想打好前站，在她来的时候能提供一点帮助，在前两周里，每天面试两家公
企业坚决不用的十三种人.doc
09-26
以下是对标题和描述中所述的十三种企业坚决不用的人的详细分析： 1. **没有创意的鹦鹉**：这类人缺乏创新思维，只会模仿和复制他人的想法，无法提出独特见解或解决问题的新方法，对企业的发展并无实质性的贡献。 2...
世界500强坚决不用的13种人.ppt
02-26
【世界500强坚决不用的13种人】这个主题揭示了企业在招聘和用人时所看重的关键素质，以及那些可能会阻碍个人职业发展的特质。以下是这13种人的详细解析： 1. **没有创造力的鹦鹉**：这类人缺乏创新思维，只愿意模仿...
顾客的二十三种类型.doc
01-06
以下是对文档中提到的二十三种顾客类型的详细分析： 1. **常顾客型**：常顾客是企业的宝贵资源，应当以诚挚的态度接待，但也要平衡与其他顾客的关系，避免显得过于亲近而引起其他人的不满。 2. **吊儿郎当型**：这...
坚决不做有损企业利益的事.docx
12-18
《坚决不做有损企业利益的事》这篇文章强调了员工对企业的忠诚和责任，以及维护企业利益的重要性。企业员工应具备良好的职业道德和专业素养，避免利用职务之便从事损害企业利益的行为。这种行为不仅会危害企业的生存...
毕业设计论文SpringBoot+Vue毕业生信息招聘平台.docx
10-16
毕业设计论文
PHP-006教务选课学生选课成绩管理系统毕业课程源码设计+论文资料
10-16
编号：306 作为php高校院务学生选课成绩管理系统，在系统中有学生信息和教师信息以及课程信息需要管理员分类管理。 (1)学生管理：管理员登录系统后可以添加学生，查询学生，修改学生，删除学生信息。 (2)教师管理：管理员登录系统后可以添加教师，查询教师，修改教师，删除教师信息。 (3)课程管理：管理员登录系统后可以登记新的课程信息，查询修改课程信息，删除课程信息. (4)授课信息管理：管理员登录系统后可以分配课程由哪个老师教授。 (5)班级信息管理：管理员可以在系统其他功能运行前先把班级信息设置好。 (6)选课管理：学生登录系统后可以对课程进行选择。 (7)成绩管理：教师登录系统后，可以查询自己教授的课程并对学生的成绩打分。 (8)系统管理： 修改登录密码，关于系统说明
在线教育视频&JAVA&基于SpringBoot的在线视频教育平台的设计与实现（毕业论文+开题）
10-16
本系统采用的数据库是Mysql，使用SpringBoot框架开发， 使用在线视频教育平台分为管理员和用户、教师三个角色的权限模块。 管理员所能使用的功能主要有：首页、个人中心、用户管理、教师管理、课程信息管理、课程类型管理、我的收藏管理、系统管理、订单管理等。 用户可以实现首页、个人中心、课程信息管理、我的收藏管理、订单管理等。 教师可以实现首页、个人中心、课程信息管理、我的收藏管理等。
个性化影片推荐系统.zip
最新发布
10-16
随着科学技术的飞速发展，社会的方方面面、各行各业都在努力与现代的先进技术接轨，通过科技手段来提高自身的优势，个性化影片推荐系统当然也不能排除在外。 个性化影片推荐系统，在个性化影片推荐系统可以查看首页、热门电影、新闻资讯、我的、跳转到后台、客服等内容
Uniapp发现的Bug，用于重现project_Uniapp Bug.zip
10-16
Uniapp发现的Bug，用于重现project_Uniapp Bug
FRIIS公式计算距离Matlab实现.rar
10-16
1.版本：matlab2014/2019a/2024a 2.附赠案例数据可直接运行matlab程序。 3.代码特点：参数化编程、参数可方便更改、代码编程思路清晰、注释明细。 4.适用对象：计算机，电子信息工程、数学等专业的大学生课程设计、期末大作业和毕业设计。
网络营销推广：精准找寻企业负责人联系方式的策略
"这篇文档是关于如何利用互联网精准找到企业负责人的联系方式的网络营销推广技术、技巧的深度解密。作者强调了在寻找负责人联系信息时应遵循合法合规的原则，避免侵犯个人隐私。文档中提到了五种常见的方法，包括...
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付：10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明：

1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值