目录:导读
前言
小张终于收到了一封offer邮件,有着6年测试开发经验的程序员,毫不犹豫就回复了 “收到,准时入职”(测试工程师)
要知道,在半年前,这家公司压根不会成为他的选项。通勤距离半个小时以内,非外包,工资增幅至少10%,在雇主点评网站评分不低于4分——这就是小张筛选公司的4项标准。新公司却位于离家要坐一个多小时地铁的南翔
除了是一家评分只有2.5分的外包公司,给出的月薪较前一家公司也降了些许
“没办法,这是我一个月以来拿到的第一个offer。”4月中旬被裁员的小张说,就像在上海买房一样,管它户型、位置、采光,先上车有了“房票”再说
对于被裁员,小张从去年中下旬起就做好了心理准备。当时,他和同事甚至还有些“小期待”
打去年中下旬开始,公司突然开始强调办公室规章制度,还制定出迟到一次“乐捐”50元的“规定”
“当一家公司开始强调考勤时,往往意味着开始走下坡路,离裁员也就不远了。”小张如是说。果不其然,不久之后,公司微信群的总人数便开始逐渐减少。先是从三百多降到两百多,最后稳定在200个左右
虽然在疫情以前,就业形势就已经不如以往。但对于工作经验丰富的测试开发程序员来说,只需一两周时间就能找到一份新工作,并非难事。
入行6年时间,已是高级测试开发工程师的小张,从未想过进那些互联网大厂。“毕业于普通一本院校,算法与外语基础也不好。”小张说,和他一样的上海“码农”,大多数集中在张江、漕河泾等中小型互联网技术公司
“以前只觉得,自己二十多岁就已经月入上万,未来更没啥可担忧的。”小张说,现在只觉得这个想法太幼稚。“疫情教会了我,不要赚快钱,要未雨绸缪,多学点技术”
下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图
一、Postman接口测试
二、JMeter接口测试
三、Web自动化测试
四、Robotframework
五、Appium自动化
六、接口自动化测试
七、Pytest自动化框架
八、Oracle数据库
九、总结
是金子总是会发光,不是金子再怎么镀金都是假的!
大也好小厂也罢,关键因素还得看个人!
不要过度迷恋外界,内在的修为才是真的!
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