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简历元素一份合格的简历应当包含以下元素：基础情况、个人信息、教育背景、技术能力、工作经历、项目经验、自我评价1、基础信息求职者的基础情况有时候不会单独列出为一个模块，但是其中一些内容可能带来你意想不到的后果。基础情况中包括：简历名称：建议采用以下格式：”姓名+应聘职位+工作经验“。简历名称经常会被求职者忽视，很多直接命名为”简历“或者”某某某的简历“。写成本文建议的方式有助于提高HR阅读你简历的几率。期望薪资：应该准确的定位你想要获得的薪资，建议不要使用范围的形式而是给出固定数值。

2024年，软件测试这个行业又将如何发展呢？我来谈一下我眼中软件测试行业发展的几个点，如果你处在这个行业，一定能体会到我说的对不对。1、表面"衰落"的测试行业鉴于过去的大形势变化， 不懂技术的测试工程师会逐渐被淘汰出局。一波测试工程师的失业潮是在所难免的。虽然早期我也呼吁身边的人赶紧脱离落后的业务体系， 脱离落后的测试技能， 但是看到很多人越来越生活艰难， 也是挺心痛的。包括测试工程师的需求越来越少， 招聘职位也越来越少， 典型的新崛起的巨无霸公司比如facebook早期都没有QA。

抛出问题：我今年28了转行来不来得及？我今年30了还能转软件测试吗？这种问题在网络上有很多，仿佛大家都觉得年纪大了，很多事情都来不及了小伍的经历：93年的，机械专业普通本科毕业。毕业后一直在国企工作，也几乎没有积累到什么经验技术、行业知识等。转行软件测试前，每个月收入仅5K多。21年下定决心，准备转行！我知道自己最大的劣势就是年龄太大了，但考虑再三，因为几个原因，我还是决定走这条路：我的情况已经算是大城市里的底层了。家里没矿，没其它经验和技能，销售和交际也不太擅长。

每年测试人员大量涌入，但需求仍大于供给软件测试网站的增多，质量意识的提升，软件测试人员已成为IT一个重要的职位，涌入的人也越来越多。但互联网+的概念，传统行业转型互联网，公司业务量激增，创业风潮，人员流动等缺口依然会有。测试在各公司地位不一通常分两种情况，一大多公司重生产岗位(研发等），测试属支撑部门，话语权低，而测试为软件最后出口，所以通常背锅（承担责任）会比较多，需要平常心，并积极主动推进流程优化。

不管怎样，面试或者被面试和简历有着理不清的关系，面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等。面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官，所以在这场博弈中，作为面试者，需要掌握一定的技巧，写出一个高质量的简历，才能抓住面试官的眼光。假如你是网上发出简历，你的简历必然会经过 HR 的筛选，一张简历 HR 可能也就花费 10 秒钟看一下，然后 HR 就会决定你这一关是 Fail 还是 Pass。假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。一份好的简历。

软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运。在一天的工作结束前，确定特定的最终目标并测试执行一个框架或应用程序，以指出其错误或缺陷。测试的职责是找到bug并指出问题，给Dev（开发人员）提供一个线索，以帮助他们根据需求纠正错误。测试应该比开发更熟悉业务需求测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。

小张的测试心得1、测试用例是测试工作的核心，写测试用例的时候建议先提取测试点，再编写测试用例。清晰且不容易遗漏。（写测试用例的过程中要不断的调整，之前用例覆盖到的测试点可以不写，覆盖率全且避免重复）2、测试数据要尽量真实。3、U测试时考虑到了别人没有考虑到的问题点，最好要去一一和产品确认沟通过；或者是发现了设计上有不合理的地方也要指出，不要觉得测试的工作就只是找bug。要站在更高的层面上看问题。

一直以来有很多初入测试职场或者想转行如软件测试的人，都会有很多的疑问？例如软件测试需要学什么技术？软件测试人员需要撸代码？软件测试工程师累吗？需要经常加班吗？…软件测试行业兴盛起来，逐渐出现了人才的短缺，致使行业人员工资一涨再涨。所以，越来越多的人也开始意识到软件测试行业的”高薪“属性，转身投入到相关的工作中来。在大家的固有印象中，男生比女生更加适合做技术类目的工作。那么现实真的如此么？我们现在就帮广大女生朋友来分析一下，女生做测试测试有哪些优势和劣势。优势。

1、根据V模型、广义测试概念等，(静态)测试的越早，发现缺陷越早，越有利于产品的质量、加快产品开发周期、降低企业的成本。2、目前国内业界还存在偏见，具有精湛的技术和丰富的经验的技术人员，更愿意做开发，不愿意做测试，这种现象偶尔表现在公司的薪水体系上、或者企业的管理层对此重视不够、决心不够。3、设计软件系统的测试策略和方法，特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方面的测试方法、技术线路和质量标准。4、系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等的测试，在技术、平台环境构造、系统部署上有很高的要求。...

小张：在快节奏的城市生活中，我们几乎都快忘记了自己是谁。紧跟着城市的步伐前进，我们既没有了刚开始的彷徨、迷茫，也没有了最初的慌张、无措，是什么悄然地改变了我们？是这个城市，也是这几年的工作习惯和经验。生活教会了我们规则，习惯让我们快速适应和融入。当我安静地坐在书桌旁，仔细回想这些年的经历，发现这些年使我真正受益的，原来是这些。遇到问题，做好分解是关键我不知道大家是否跟我一样，在刚开始参加工作那会，领导一布置下来工作就头大，感觉这是一项巨大的工程，压力非常大。

测试人找工作怎么选？外包好还是自研好？大厂外包项目好还是自研公司好？相信很多人在找工作的时候都遇到这个问题。大多数程序员一听到“外包”两个字，就避之不及，那么到底什么是外包呢？外包目前的外包大概有2种。一种是人力外包，工作环境和正式员工一样，但是不属于公司正式员工，有种寄人篱下的感觉，各种福利待遇也没你的份。

测试面试：请说一下你工作中发现的最有价值的bug？这个问题，基本95%的面试都会遇到。究竟面试官想要知道什么呢？让我们回到这个面试场景来看看。面试官：“说一下你印象最深的bug"你的脑子里拼命的回想过去遇到的印象深刻或有价值的bug。乍一眼看，这是一个简答到不起眼的问题。可是同学们，你一定要知道，往往越简短的新闻，越是爆炸性的。而且很多同学会把目光集中在：“”印象最深”上面，其实这道题目的迷惑性就在这里，所以一定要谨慎回答。

测试阶段的最后两天，你会焦虑吗？当你在测试阶段最后两天，发现测试执行情况不理想，和预估的进度相差较大时，是否会焦虑到不知所措呢。当你在上线前发现一个严重的问题，修复后需要重新执行一些验证测试及增加回归测试，此时你是否会惊慌呢。当最后一轮测试/最后一天测试时测试环境突然出现问题，导致测试阻塞，测试进度受到影响，你是否会急躁呢。即使前期测试准备工作都做的非常充分，测试设计和测试阶段都比较稳，也有可能会出现评估不准确或者中后期才发现重要问题的情况。

测试/开发程序员有8大好处很早前网络就关于程序员种种不好的标签，比如“不修边幅，生活邋遢“，“无趣呆板，不浪漫“，“加班多“，“不疼爱女朋友“，“情商低”等，通通都是瞎扯，除了加班多，其他跟程序员行一点关系都没有。当测试/开发程序员好处多多1、相对较高的薪资优秀的程序员一般薪资都不低，这点毋庸置疑，有的甚至超出你的想象。这点我们就不阐述了。2、公平的竞争环境这里的公平指，不论你长相如何，背景怎样，后台硬不硬，你的技术态度决定了一切。只要你有能力，就不用太过于担心自己在这个行业的前途。...

测试/开发程序员的"我"要跳槽面对公司内部加薪困难，许多人已视跳槽为加薪神器。跳槽从来都是一个举足轻重的事情，其利弊不可不知！就其有利方面而言：无非就是“升职、加薪、接触新的东西、寻找更加合适的平台…”那些事，此处，我们不做赘述！就其不利方面而言：首先，频繁跳槽潜在不好找工作的风险高流动性的互联网行业，员工的忠诚度越来越被企业所看重。即便，你不能找到一个有潜力的企业，躬耕几载，但频繁跳槽也是相当忌讳的，这会让新的公司因招聘成本而对你望而却步。当然，这也视具体公司的规模而定。...

测试/开发程序员该不该跳槽？说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理或者转其他行业的局面。平凡的程序员虽然有很多人鄙视平凡，但也有人享受其中。做一名平凡的程序员，每天按时上班，按时下班，做着自己喜欢的工作，用自己码下的代码改变世界，是无数热爱编程的程序员的梦想。但是我们也经常说程序员爱跳槽，跳槽次数比换女朋友的次数都多，我想要是这么说的话，还不如说：程序员爱跳槽的次数跟发现一次引力波差不多呢？...

为什么测试/开发程序员有很多都是秃头？先问是不是，再问为什么。各行各业都有很多秃头。并不是程序员的专利。如果有人说自己是因为做了程序员裁掉的头发，那你可以这样怼他，你看看比尔盖茨扎克伯格，马化腾李彦宏，雷军，张一鸣等等这些人的头发不都好好的吗？你有什么资格标头发呢，是你开发了什么伟大的项目，让你的头发都掉光了，是QQ微信还是脸书，或者是WINDOWS系统呢？这种说法其实是比较偏颇的。各行各业中都有秃顶的人，程序员当中秃头的比例不见得比别的行业高，至少在我周围的人群中看不出这个情况。...

测试/开发程序员的焦虑小张：感激「痛并快乐着」的每一段经历我今年已经工作九年了，九年里我换了 4 次工作，平均每 2-3 年换一次。回顾这些年的职场经历，每个阶段都有不同的目标，但总体来说，是向上发展的。刚毕业时遇到金融危机，我花了一个月时间才找到工作，那时候工作对我来说，就是为了养活自己。3 年后为了去更大的平台，我加入了一家传统转型互联网的公司，虽然做的大宗电商因太过超前而没有成功，却经历了项目从 0 到 1 的过程。...

测试/开发程序员内心暗流涌动小张：我是一个苦b的测试开发程序员，今晚加班到快通宵了，困得快睁不开眼了，女上司很关心，问我要不要吃宵夜。我没好气地说，宵夜就算了，能让我睡一觉就行了。女上司红着脸说了句讨厌啊，然后坐在我身边不动，好像距离我很近，搞得我很紧张，难道她发现我的程序出了bug？某人发帖子：“各位JR，我想做一个程序猿，请问有什么要注意的……”某猿：“等我下班跟你细说……”然后……就没有然后了。老婆给当程序员的老公打电话：“下班顺路买一斤包子带回来，如果看到卖西瓜的，买一个。”...

测试/开发程序员的那些趣事啥叫职业病？职业病就是作为一个IT民工，如果有一天5点钟就下班，你会很无比内疚；如果连续两天5点下班，你会无比自责；如果连续三天5点下班，你会严重怀疑公司是不是准备把你给炒了。编程语言分为两种：一种是天天挨骂的，另一种是没人用的。搞C 的看不起搞C++ 的， 搞C++ 的看不起搞Java 的，搞Java 的看不起搞 .NET 的，搞 .NET 的看不起美工， 周末了，美工带着妹子出去约会了，一群SX和测试还在加班。程序员最讨厌的两件事情是：写文档和别人不写文档。...

测试/开发程序员值这么多钱么？xx 网络公司人均奖金 28 个月……xx 科技公司人均奖金 35 个月……每到年底，这样的新闻在互联网业内简直是铺天盖地。那些奖金不高的程序员们一边羡慕嫉妒，一边暗暗比较一下自己的身价，考虑是不是该跳槽了。不同水平的程序员，薪资相差巨大。水平相当的程序员，因所处公司不同，薪资收入相差巨大。甚至在同一公司内部，水平也相当的程序员，因为身处项目/产品的不同，薪资差异也不小。这也是互联网行业的一大特色。程序员该挣多少钱，一向是个颇有争议，很费脑筋的问题。...

我"是一名测试/开发程序员小孙：“客户天天找我投诉，为什么bug还有这么多，你知道你要为公司带来多少损失！今晚不全部改完，明天我就找一个有能力的人来代替你改！”坐在电脑边，我望着窗外点点星光，偌大的办公室里一个孤零的身影显得今夜格外的落寂，疲倦的双眼，对着电脑里的代码已有些模糊，耳边不时的回响起刚才老板的训话。桌边的手机不时的响起妻子催促回家的微信，我已无力回复。今天是我连续第7天的加班，没有咖啡，没有夜宵，更没有程序员鼓励师，我不知道我还要加班多久。...

测试/开发程序员，如何跳出技术瓶颈？“程序员是青春饭”。当好多人听说你的职业后，一般会跟上这样一句话。听着让你感觉很无奈又无力反驳，因为程序员的确有“青春期”。中年危机，这个字眼我们已经被听到过无数次了，大多是泛指当人的年龄达到一定岁数后，遇到了来自各方的压力，产生的各种各样的问题，使得人们压力很大。但是，在我看来，中年危机不只是年龄到多少才会遇到，在程序员几年的职业生涯中，当你遇到技术瓶颈或者职业发展问题时，就是遇到了“中年危机”。...

测试/开发程序员为什么这么吃香IT行业人均年薪十几二十万起步，程序员的工资为什么这么高？除了百度、腾讯、阿里巴巴这三家公司，在京东、网易、滴滴出行、美团大众点评等互联网公司，十几二十万同样是大部分程序员的起薪水平。那么，程序员的工资为什么这么高呢？首先，如同我身边的程序员朋友所言，程序员现在挣得钱就是将来的“医药费”。在大部分互联网公司，程序员基本上都在实行着“996”工作制度，也即早九点到晚上九点，每周工作六天。不管是和销售还是文员相比起来，程序员的工作时间和强度，都是高出一个档次的（这里不是黑其它工作岗

给初入测试/开发程序员的几点建议1、接纳自己是一张白纸这个事实我觉得这是一个首要的前提。也许你很优秀，有很强的学习能力，有强大的信念，有超强的小宇宙，有百折不挠的韧性……但是，你没做过，你确实是一张白纸。这是一个客观事实，我们必须要要承认。我们所做的一切，都是在接纳现实的前提下展开的，唯有承认这一点，其它美好的事情才有可能。我们平静的看待这一点，不要妄自菲薄，也不要好高骛远，从一条线开始，慢慢绘制自己的蓝图，一切可能就会慢慢变成现实。2、关注自己能做什么。...

什么？测试/开发程序员要被淘汰了？年龄40被砍到了32？90后都被辞退了小张：前天朋友告诉我：他公司的同事不做了，我以为他是自己辞职的，心里惋惜了好一阵子。那是个90后男孩子，平时话不多，请他帮忙排版文件，总是一句“好的”，过了几个小时，排好的文件就发过来了，跟他道谢，他总是淡淡地回答一句“没事”，合作的很愉快。所以，听说他不做了，我还有一点舍不得。没想到，今天才知道，他不是自己辞职了，而是被公司辞退的！“为什么要辞退他啊？”我很奇怪，因为在我看来，他的工作态度和工作能力都挺不错的。...

优秀的测试/开发程序员，是怎样修炼的？同样是程序员，为什么别人比你更优秀？1、站在巨人的肩膀上我们平时在开发的时候，会遇到一些功能上的东西要实现，当然咯，如果开发经验丰富，基本知道用什么技术去实现，但是对于开发经验不足的朋友来说，首先不要想着自己去造轮子，除非是非常冷门的一些技术，否则绝大多数现在互联网上都有了较多的解决方案，我们可以用来参考改进。软件开发，说的诙谐一点，就是 copy+改。因为工作不是学习，它是有deadline的。...

如何突破测试/开发程序员思维？小张过去我曾一直认为程序员是依靠他们的技术在编程，也是因为技术使得程序员的水平有高低之分，但随着我写代码的时间越来越长，也接触到更多的程序员，我渐渐发现程序员们其实是依靠他们所特有的程序员思维在进行编程的，而他们中的佼佼者正是那些有着更高思维成熟度的优秀程序员们。什么是程序员思维那么，什么是程序员思维呢？我曾读到过一些文章，试图给它下一个明确的定义，比如，具备抽象和逻辑思维的能力，拥有面向对象编程和设计的能力等等。为什么要突破程序员思维如何突破程序员思维？...

从普通进阶成优秀的测试/开发程序员给自己设定一个提高的目标很容易，但是“想成为一名伟大的程序员”却不是一个容易实现的目标。首先，说“我想变得更好”，是建立在你认识到“更好”的样子基础之上。另外，有太多的人追求进步而不知道如何去实现。1、时刻提醒自己学习学习某件事的第一步是承认你不知道。这听起来很正常，但经验丰富的程序员还记得要真正让自己承认这一点需要花多长时间。很多计算机科学专业的学生毕业的时候，都有一种很傲慢的态度，就是“我知道最好的”。2、不要试图证明自己是正确的4、写三次代码。...

我"眼中的测试/开发程序员没大家刻板印象中的那样呆板网络上有太多段子和图文说程序员呆板、没激情、不浪漫……，虽说大多都是程序员自黑，但是却给非IT人员造成了一个既定印象，那就是“程序员是呆板的、没激情的、不浪漫的一个职业族群”。想想每个人的性格本来就不同，有内向的、有外向的，那程序员当然也是咯，虽说一个职业类型会影响人的整体性格，但是原本的性格是几乎不会变滴，所以程序员肯定也是有内向的、外向的、呆板的、幽默的……穿着打扮倒是如大家所想象中的那样也不是每个程序员都爱打DOTA和LOL。...

当初的"你"为什么做测试/开发程序员？小张看着“工地上”刚入行不久满头白发的兄弟敲着代码，问了一句，哥你为什么做程序员？答曰机器是傻逼，你发什么他照做，还有比这更舒服的使唤丫头吗？话说你当初是如何一步一步走上了程序员之路。说实话，我真的是因为穷，你别说我格局小之类的话，当初因为我选的是计算机专业，手速也不行玩游戏也是瞎玩，程序员的工资真的算高了。我是真的觉得钱多一点，它累点无所谓，它难点也无所谓，能够快速的改变生活，它能够合法且不违背我自己的道德和价值观的情况下，快速独立。https。...

测试/开发程序员的级别"陷阱"经常在网上的论坛里看到讨论程序员的级别，尤其在跳槽类的信息里可以看到对标阿里P7，百度T6，腾讯3.1等字眼，似乎大厂的级别俨然可以成为业内的通用货币，类似于高考分数一样，哪一档就对应着什么样的待遇。有人说现在的程序员级别也开始浮夸起来了，以前觉得从刚毕业开始算初级软件工程师，到中级软件工程师，高级软件工程师，要熬上三五年乃至更高的时间。而现在接到同行的名片，往往高级开发经理、算法专家、首席科学家等层出不穷。小吕httpshttpshttpshttps。...

如何成为一名优秀的测试/开发程序员？1、理解技术债务技术债务就像信用卡一样，会有很高的利息率，时间越长，修复所花的代价就越大，程序员对这个要有深刻的认识。同时团队应该培养一种保证设计质量的文化，应当鼓励重构、同时也应当鼓励其它有关代码质量的实践，在开发时间中应当专门抽出一部分以解决技术债务。如果没有合适的照料，代码会变得越来越复杂难懂，最后没人想碰它。2、专注程序员的工作效率可以相差很大，其中区别很大的一点就是是否专注，就像线程切换一样，恢复上下文有很高的代价。3、同理心4、谋定而后动。...

优秀的测试/开发程序员突破匠心精神想必大家听说程序员背黑锅的故事已经很多了，比如特斯拉自动驾驶汽车首例车祸致一个人死亡的事件，就有人说是当系统在识别障碍物时，系统奔溃了，导致汽车撞到了另外一辆车，也不知真假，但是这黑锅是算到程序员头上了。我们大家都遇到过类似的故障，当系统上线后，出现各种bug，这时几乎所有人的第一反应都是程序代码出了问题（其实大多数就是由于代码质量差导致的）。挑战舒适区眼界持之以恒的心如果你在梦中也会高兴地笑起来，那是我吩咐过月亮，某年某月的某一夜，给你捎去我的祝福。...

多年经验的大厂测试/开发程序员，如何突破技术瓶颈？5年经验的大厂程序员，是HR眼中的香饽饽，本应在招聘市场上受到追捧，然而，最近我发现一名履历不错的程序员，跳槽时未能通过技术面，此反常结果令我感到疑惑。在与他交谈后，又与多名相似履历的程序员进行沟通，发现不少5年工作经验的大厂程序员，会因技术瓶颈陷入职业困境中。观察数名程序员所陈述的焦虑表现无非是失去了主动学习的热情，不再刻苦钻研技术，长时间消息闭塞，对新技术、新领域不了解。大厂通病5年时遇见技术瓶颈技术瓶颈的外在表现，往往源于内因。借口。...

测试/开发程序员的职业素养不想成为优秀程序员的码农，那和咸鱼有什么区别？李清照有句诗生当作人杰，死亦为鬼雄。也许我们不必、也可能永远都不会是最优秀的程序员，但我们至少可以成为一名职业的程序员。我们也想成为一名专业人士。作为一名“专业人士”，不仅仅是一种荣耀，它更多的意味着义务，正所谓欲戴王冠,必承其重。当项目中有某个“临时工”犯了错误，他大可不必承担责任，只需要摊摊手，说几句自我安慰的话；如果是“职业”人员，你必须为自己写的每一行代码负责，出了bug必须承担相应的责任。httpshttps。...

测试/开发程序员为什么会有职业瓶颈？好像所有的情况都发生了变化，你会发现所有互联网从业人员都在大喊，互联网寒冬来了，摩拜卖身于美团，美团又大裁员引发职言的刷屏，网易、滴滴、爱奇艺、京东这些各自领域的强者企业也都发生着裁员。除此之外，相对小些的公司比如知乎、锤子科技、斗鱼等企业也分别进行了不同程度的裁员，更别说哪些更小的互联网公司，各种倒闭，破产，不付工资。伴随着这些企业裁员的发生，这些被裁的员工，可以说大部分是程序员，他们会陆陆续续全部回流到招聘市场。但是又有多少企业能接收他们呢？httpshttps。..

致测试/开发程序员爱生活，不加班今天又要加班了，唉，修不完的BUG”。“熬夜熬得都成熊猫眼了”“头发又掉了不少，有没有好用的生发水推荐一下？……互联网行业从事者是加班的主要人群，程序员们更是加班人群中的“领军”人物，基本上每周工作时间都会超过40个小时。最近看了太多关于加班熬夜的话题，某某加班回来的地铁上突发疾病猝死，这样的新闻层出不穷。身体是革命的本钱，失去健康就失去了一切。被透支的健康，无辜的生命，谁来负责？有哪些原因导致加班呢？1、没有工作计划1、按时完成，不拖延。...

测试/开发程序员小张相亲记话说有一个程序员叫小张，业务能力挺不错，人也不丑，但是一直没有女朋友，周围同事朋友们都很着急。后来有一天小张一个人去看电影《爱宠大机密》，刚好坐在他隔壁的MM也是一个人，于是小张就和MM聊了起来。一开始，MM好像对小张印象还不错，两人聊得也挺好。这个女生说自己特别喜欢小动物，小张听了很动心，这证明女生心地善良呀。于是小张问你最喜欢那些小动物呀？女生A路虎、悍马、宝马、捷豹，我都超喜欢的。还有天猫也喜欢的。小张听了，决定大胆表白那我是程序猿，是不是也算小动物？...

为啥比我菜的测试/开发程序员薪资都比我高？作为程序员，都有一种相同的焦虑——即当一次又一次的新技术浪潮袭来，总会不由自主的拼命跟随，总是担心如果不紧跟新技术的潮流，将会被时代所抛弃。害怕年龄，害怕平庸，其实只是你在现实里的努力无法支撑起你的野心。而真正的“不甘平庸”，是你在行动上就利用碎片时间的最大化，走出你的舒适区，去接触惊奇或怪诞，去体验未知或狂野。我们都害怕平庸，害怕堕落，害怕自己变成最讨厌的那类油腻中年人。每天腆着啤酒肚，眼神浑浊，被岁月轻易磨平了棱角、浇凉了热血。有人说https。...