【软件测试】那些35岁以上的测试人哪去了？

---

前言

先根据大体年龄阶段说一下目前软件测试行业从业者的工作状态(理想进阶状态，实际上大多数从业者工作8年以上依然是很普通的功能测试工程师)。

0-1年：职场萌新、点测工程师(点网站、点app)
1-3年：功能测试小司机、借助常见测试工具辅助测试
3-5年：自动化/性能/安全，高级测试工程师，借助高级测试工具和脚本辅助测试
5-8年：测试开发/性能、安全测试专家(必须会编程)
8年+：测试经理/总监

如果能按照上面的路线逐步提升进化，还是属于非常好的，职业生涯至少能延长到45岁，当然中间大家也可以有更多不同的选择方向可以去尝试。

常规测试：这种始终如一的情况是我最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景（如果你没有一个有钱的爹，生活就会很苦逼）。

行业测试专家：精通某个行业领域的业务，比如金融、通信、教育、医疗，在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法；只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗（行业没落了，自己的优势可能就没有了）。

安全测试：这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变的越来越重要。预测未来3-5年内安全岗位需求会爆发。

自动化测试专家：对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。

测试管理：丰富的测试管理经验（人员管理、团队建设、测试流程、过程改进、自动化测试工具、技术规划等等）；拥有快速组件测试团队的能力，这个方向应该是大多数从业者希望的最终归宿方向，测试经理/总监/VP。

性能分析专家：精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走的更好，这个方向个人觉得就和老中医一样，越老越吃香的，前提是做过的大项目足够多，注意看，我说的是大项目，前期能进入大厂去积累项目经验很重要，一路小公司的这个方向转型概率不大。

开发工程师：其实30+的开发工程师也在考虑如何转型，如果开发在30+的年龄还没做到开发的项目经理或者技术专家，估计过的还不如一个测试人员（大家可以看看自己公司的开发的年龄都多大，30+的开发都是什么岗位状态），这里我非常不鼓励工作了5年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势，为什么？自己品吧！

产品经理：通过自己在做测试工程中对产品和系统的理解，转去做产品（传统行业叫需求分析师，游戏行业这个岗位叫策划）。这需要自己具备很好创意、良好的沟通能力（跟测试人员还是有很多相同的地方的），不错的文档能力(不然写个需求漏洞百出，就会被开发怼，被测试怼了)，产品方向如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择。

人无远虑必有近忧，35岁什么状态，其实是28岁之前就应该开始规划的，如果人生到了35岁还是迷茫，漫无目的的换一份工作、换一个行业，换一个岗位，那么将会很难在这个社会上有所成就。

每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，那一段时光，是付出了很多的努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨，不诉苦，日后说起时，连自己都被感动的日子。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。

坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风棋路，非达目标，绝不中止。

在人生中，有时最好走的路不一定是大路，而是小路；在现实中，有时最便捷的路不一定是直路，而是折路。