24届大厂秋招总结【1】： 招聘数量比23届回暖，薪资持平20K-25K

从2020年开始，互联网到了最后的流量疯狂期，哪怕在疫情期间，大厂校招招聘量和工资都在不断地提高。但是到了23年，IT瞬间冷冻，招聘量整体下降50%，哀嚎遍野。

到了10月底，今年互联网大厂的秋招已经结束了，到底有什么变化？我们从以下两个问题来分析：

（1）今年的招聘量和去年23届相比，有没有回暖？

从今年秋招来看，答案是肯定的。跟23届相比，招聘量明显回暖了一些，985、211院校的内部求职数据表明大厂OFFER率很高。当然，比22届还差得多。

包括3月份开始的暑假实习，经过3月、5月的两轮招聘，整体的实习生招聘数量也是比较高的。
通过今年这个情况可以预估：25届的招聘量应该会持续走高。

（2） 今年招聘的薪资变化如何？

23届秋招是近几年最难的一届，从爆火直接到爆冷，美团等大厂的实习生基本都没有转正名额，甚至有不少人在七月的入职前后、以及在试用期内被取消了offer。

年初23届春招补招的时候，有些非顶级大厂把白菜价压到了19K，这是四五年来第一次低于20K的。

但是今年秋招，从各个大厂给出的工资体系来看，薪资基本稳定住了。大厂的白菜价从20届的20K，21届的22K，22届的23K，到去年23届的20K，回落了两三千。今年又回升到22K的水平，薪资的平均价有很好的回调。

而且今年的高薪依然可以达到40万-50万的区间。

三四年前电商很火的时候，比如快手的某个团队就开出了近50万的offer；又比如教育行业火爆的时候，不少在线教育大厂的offer比腾讯、美团还要高出五六万。

但是这些美丽的泡沫在去年破灭了。今年，我们明显又看到了之前的盛世，大厂回到了比较合理的价位体系上。

所以我们可以得出一个结论：大厂的招聘会持续回暖，而且薪资依然分层很清晰。

也就是说，如果能够拿到大厂的offer，薪资基本上在22-25 k的区间内；如果是去了中厂，那么薪资最多就到15K。这就意味着如果你的校招没有准备到位，从一开始就少了五六千的基本工资。

所以24届一本以上的同学们，不管现在有没有offer，都不影响你春招继续冲刺一把。特别是手里已经拿到中厂offer的同学，可以留着保底，但你千万不要放弃任何可以进大厂的机会。

我们有一个案例，成都某双飞一本的同学，在今年3月份的春招补录中，拿到了两个大厂20K的offer。要知道今年3月份是非常难的一个时间点，很多985同学都没有offer，但他成功了。

所以现在只要你准备到位，在明年春秋还会有机会拿到大厂22K以上的offer。校招是职场的起步，它会影响你后面职场发展的高度和稳定性，值得你毕业前再去冲刺一波。

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