计算机界论资排位的老字号CSRankings，为何被密歇根大学教授“嫌弃”？

图片来源：密西根大学

作者：Mark Guzdial（密歇根大学工程学院电气工程和计算机科学教授）

译者：青苹果

原文：Why I Don’t Recommend CSRankings.org: Know the Values You are Ranking On

编者按：CSRankings 是一个备受关注的全球计算机界高校排名榜单网站。但它可能还称不上“享誉全球”。比如，此前一次在细分榜单的 AI 综合排名中，清华大学和北京大学力压了 CMU，分别排名第一和第二。在更宏观的层面，密歇根大学教授 Mark Guzdial 则指出，CSRankings有着3大“bugs”。

又到了讨论升职加薪和终身任用的季节，如何决定招聘的优先级显然成为了人们谈论的焦点。

就在上周，我在一天之中，曾两次听到有人使用 CSRankings.org 来做决定。

其中一个案例是，据 CSRankings.org 网站显示，该候选人因为在两场会议上发表文章而深受赞赏。在另一个案例中，有人说雇用某个具备特定才能的人可能会提高部门在整个 CSRankings.org 中的职位，因为他们在所有适当的位置上发表了文章。

然而，就我个人而言，我并不推荐使用 CSRankings.org 来替代个人决策，甚至对引用了 CSRankings.org 的相关信件也不予考虑。

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