最近工作小结-关于工作习惯，心里素质，沟通效果

  年前为了赶一个功能，加班到后半夜四点钟结束，总算比较踏实的过了个年。年后回来花了一天半的时间前后端联调了一下，做了测试，就提交了。紧接着做其他的。但是由于这个功能测试的有盲点，心里明明觉得有问题，却没有主动的做补充测试，导致后来对其他人的工作造成了将近5个小时的阻塞。而且这个人还是老板，没办法初创公司老板也是冲在一线开发和测试。犯到老板手里了，老板也没说啥，就说有问题，让我看一下，但我没有问清楚到底是什么问题造成的阻塞而臆想到了可能是另外的改动造成的问题，导致我花了大量时间在没用的地方，而且中途还没有及时就自己的困惑，问题，进度与使用者即老板进行有效沟通，错上加错，等到我真的知道了具体原因后，我怕被说的很难看，还不要脸的做了一些狡辩，说自己明明就测试好的（其实没有自测充分）。

  而且自己的心里和状态都出现了下滑。心里想着我对别人造成了工作阻塞心里很是自责和着急，且对自己的能力和表现做了差评，这更造成了我解决问题的进度变得缓慢，低效，甚至在一眼就能发现的低级错误上转圈圈，越是恶性循环，心里素质越差，越是慌乱，越是紧张，越是出不了结果。且已经是快临近晚上九点钟。且有一个快递需要我及时去取。还好，毕竟一阵慌乱之后恢复了一些冷静和理智，发现了问题所在，在临近下班之前有了一些交代。老板还是对我做了一些批评，但也做了鼓励，快递站也答应我多等我10分钟再下班。感谢所有人的体谅，我会再接再厉的。