工作感受：不可或缺的开放，分享，交流，质疑

  如临深渊，如临大敌，如履薄冰

  接手了一个事情或问题，就要搞清楚来龙去脉再动手，之后还要分析设计方案有没有漏洞，有没有缺失，及时的提出自己的见解和方案，及时的找相关的人员进行交涉。

  要主动找老板和领导汇报当前进度和问题

  你能解决好问题，但时间拖的太长就不好了，问一句能够快速解决这个问题，何乐而不为呢，你问了你也学习了，你也把活干完了，多好。一个人闷在那里，不吭声，别人想帮你也不知道咋帮啊。

  胆子要大，心要细，动作要快。

  交流出来的结果往往是比较好的，自己憋了大半天想出来的大招除了能证明你有点能力之外，什么都证明不了，弄不好还因为自己偏激的想法而留下隐患。

  要开放，要主动，说来容易，但往往喜欢一个人钻牛角尖，最后落的个离群索居一样的状态。

你不会，没人嘲笑你，但你不交流不分享不合作，你再优秀依然会有人看不上你。