浅谈软件工程的职业规划

浅谈软件工程的职业规划

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一 ：就业前景和岗位

在近几年的就业薪酬排行榜上，程序员紧随金融行业其后，薪酬排名一直在前三甲。可以说还是很小沈阳的，很讨喜的。本人在Java 生态圈比较多一点，介绍也侧重一块。
大学出来后可以选择这些岗位：

1. 软件开发工程师：

熟练一门开发语言，熟悉另外一门语言 。
前端开发 ： js php
后端开发 ：Java 、c++、 c# 、 python、 go

2 .数据库工程师:

oracle mysql postgresql 主流的数据库熟练其中一门 。

2.测试工程师

熟悉测试理论，会点编程，能做测试案例，会点sql ，会用自动化测试工具 Postman 、Jmeter、Selenium、Loadrunner。

开发职业职级：
初级 --> 中级 --> 高级 --> 资深 --> 专家

3.项目管理：

项目助理：
项目经理：有pop证书更好。
项目总监：项目集成管理。

4.需求分析师：

对某行业业务比较了解，比如银行、 保险 、证券、 医疗 等。将业务疏解，解构成业务流程图。熟练思维导图、office visio流程管理软件。

5.算法工程师：

现在招人起步硕士了，数学功底好，精通数学建模，精通数据结构和各种算法。

6.大数据开发工程师：

熟练大数据Hadoop 生态，熟练Flink spark 计算框架。

7.架构师

需要5–8的技术资历，精通整个生态内技术流。能设计整个系统，掌握整个系统的性能隧道。

8. SE工程师

3 -5 年的技术资历，架构偏重性能设计，一般一个团队一个就够了，SE 在架构和资深开发之间，可参与设计架构，可带队开发。

9.运维工程师

熟练liunx 命令，熟练操作系统，liunx文件系统，掌握一门开发语言。现在主流的是熟练使用k8s 框架。

0.技术总监

一个公司的技术总管，公司所有的技术问题都要能解决 。

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二 、开发的进阶路线

3年左右做到高级开发，这个时候可以考虑管理和技术 （架构师、资深开发） 两条路线。因为一般公司不会招普通的专职管理，大量的管理岗都是从公司一线开发任上选拔。
架构偏重性能设计（大流量冲击，安全防护），开发专家偏重开发方法实现（对内存利用要精细，精通多种开发语言）。

三、管理的进阶路线

能在校招中进管理岗最好，不然就从开发干到带队的高级开发，在领导面前表现组织管理水平，考pop证书，考国家计算机职业水平考试。从单项目管理项目经理20人左右（初中级项目经理），干到多项目集成管理100人左右（高级项目经理），项目总监（部门经理），技术总监（信息部一二把手）。

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总结

多学习、多总结，有计划的跳槽，不要盲目的跳槽。这个行业的青春还是很残酷的，基本没有40+的员工。