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sjxbf
这个作者很懒,什么都没留下…
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.net面试题
<br /><br />1 (1)面向对象的语言具有__继承性_性、_封装性_性、_多态性 性。<br /> (2)能用foreach遍历访问的对象需要实现 _ IEnumerable 接口或声明_ GetEnumerator 方法的类型。1.c#中的三元运算符是__?:__<br /> 2.当整数a赋值给一个object对象时,整数a将会被__装箱___?<br /> 3.类成员有__3__种可访问形式?<br /> 4.public static const int A=1;这段代码有错转载 2011-05-13 10:04:00 · 598 阅读 · 0 评论 -
2011百度实习招聘–笔试篇
一、简答(30分) 1、extern “C”{}是什么含义?用来解决什么问题。(10分) 2、至少说出两种经典设计模式,并举例说明使用场景,有伪代码更加.(10分) 3、TCP连接的time_wait是什么状态,描述其发生的场景,说明它存在的好处坏处。(10分) 二、算法转载 2011-07-06 21:50:29 · 1120 阅读 · 0 评论 -
经典面试问题回答思路
<br />面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 <br /><br /><br /> 问题一:“请你自我介绍一下” <br /><br /> 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。转载 2011-05-07 12:31:00 · 629 阅读 · 0 评论 -
如何写出杀手级简历(针对程序员))
<br /><br />这几年,我在Google工作,是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长),我曾浏览过成百上千的简历,从中挑选出可以进行下一步面试过程的应聘者。有些人的简历给我留下了很深的印象,而另一些则没有感觉。<br /> <br />慢慢的,有越来越多的朋友和亲人向我咨询如何优化他们的简历,所以我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题,并给出了如何避免这些问题的建议:<br /> <br />1. 简历里要有你工作的技术细节:编程语言,你的个人成就和水平。我有时会看到一些简历,里转载 2011-05-07 11:37:00 · 493 阅读 · 0 评论 -
Google前工程经理王忻:如何准备软件工程师的面试
导读: 原文作者王忻,Google前工程经理,2003年月加入Google,是Google Lively背后的主导力量,是Google Desktop的重要贡献人,并在Google招聘委员会任职。2008年11月从Google离职,现是Trackville.com的创始人。2010年10月12日王忻在博客中透露,她已是Minted.com的CTO。(注:此文写于2006年6月。)转载 2011-06-29 22:19:00 · 473 阅读 · 0 评论 -
Google前美女面试官谈程序员面试的技巧和建议.
导读:盖尔·拉克曼(GayleLaakmann),Google前员工,目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA。她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和Seattle Anti-Freeze两家公司的创始人兼CEO。她也是《Cracking the Coding Interview》一书的作者。本文是一篇对盖尔的访谈,文中她谈了程序员面试的技巧和建议。转载 2011-06-29 22:16:00 · 590 阅读 · 0 评论 -
EnglishiInerview
<br /><br />我为各位整理出英文面试最常见的五大问题,并且提醒各位一些回答的技巧,希望大家能针对这些问题多演练,当成练习英文面试的重点。<br /> <br /> 问题一:Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)<br /> <br />这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,转载 2011-04-25 22:47:00 · 505 阅读 · 0 评论 -
电话面试怎样应对
<br /><br />见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。<br /> <br /> 场景一:看到广告后<br /> <br /> Sunny 下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系,就立刻拨通了对方电话:“喂,请问是××公司吗?我看了报纸,转载 2011-04-27 10:53:00 · 750 阅读 · 0 评论 -
想进it公司 请您这样写简历
<br /> it人才最关键的是真才实学。在才识的基础上,适当地进行包装和修饰,向社会推荐自己,是走向职业生涯的第一步。<br /><br /><br /> 不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的,一般都达到“五取一”、“六取一”,“如果竞争激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。” <br /><br /> 人才被淘汰源于简历,简历被淘汰则并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”,大学生朋友对待简历的随意马虎、不严谨、转载 2011-04-25 22:41:00 · 760 阅读 · 0 评论 -
ASP.NET面试题
<br /><br /><br />转载 2011-05-13 10:05:00 · 395 阅读 · 0 评论 -
十道经典的逻辑面试题
3、公司办公室有五位职员。元旦快到了,元旦谁来值班?大家商定的意见,可以概括为以下四条:) P" w3 H% W, v/ ~- e/ } A、如果E来值班,那么A、C中来一人。B、只有E来,D才来。, V6 i6 |' ?# c& K9 Q( L: s转载 2011-07-06 20:31:05 · 2205 阅读 · 0 评论