最近开始找工作,前面面试的两家只是走了走过场,基本没谈超过10分钟,没有涉及到技术层面。究其原因分析有一下几点:
一.公司太小20人以内。
二.不属于技术型公司,因而对技术要求不高。
因而彼此无法匹配,看到我写的薪资要求可能有点超出其预算吧。真浪费了我的时间,当初之所以打算去面试,一是很久没工作了,二是这两个公司离我住的都不远。
呵呵,下次电话上问题清楚再打算去不去吧。
不过今天的面试还算的上一次面试吧,面试我的是一男一女两个人。女的应该是主管人事的,男的负责问我技术的东西。问的比较细,面比较广,java基础知识比较多,struts,hibernate,spring,ajax,设计模式,ejb没问到。总起技术回答还觉可以,美中不足的是问道设计库设计范式的时候,我的回答不理想。前几天刚看过相关的知识,可惜囫囵而过。
其实这很多东西都在平时多总结,达到实践向理论层次的升华。进一步提高实践能力。对所学的东西进行归纳提炼,串联起来,而不是一地散珠。
那个女的主要问了一些诸如以前离职的原因,后面的职业规划之类。
29日还有另一家公司面试,准备吧。汲取这次的面试经验,查漏补缺。