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我写的东西都是为了自己以后在查找时，学习方便，如果对大家有用，我非常开心，如果你觉得是垃圾，你就飘过，飘过！ 山间竹笋嘴尖皮厚腹中空！

记得我第一次面试别人，感觉我比被面试者还紧张，后面逐渐适应了，作为面试者，谈谈面试的一些经验。       应聘者应该具备的素质：        1）简历简单清晰，记得我面试的一个人，刚刚毕业，工作经验就写了3页，连大学参加的一些课程设计，及大学参加的一些竞赛，但是最后没有做成产品，失败了的经验也都写在简历上，这样不能突出个性，给面试官的感觉，这个人不干脆，眉毛胡子一把抓的那种性格，容易pas

面试官应该具备的素质：   (1) 提前预览面试者的简历，熟悉应聘者是否适合招聘的职位； (2)面试时，针对招聘的要求，对应聘者进行提问； (3)全程面带微笑的和面试者进行交流； (4)对于面试的能力，不管水平哪怕很差，也不要带有讽刺等不满的情绪；积极引导面试者表现出自己最佳的水平； (5)尊重面试者，就是尊重自己，面试与被面试是相对的，你面试别人的时候，别人也在面试你，如果你表现的不

英文原文：Lessons Learned in Software Development 　　以下是我作为一名程序员经过 10 几年时间总结出的一些有关于软件开发的经验规则： 　　开发 　　1. 从小事做起，然后再扩展 　　无论是创建一个新的系统，还是添加功能到现有的系统中，我总是从一个简单到几乎没有任何所需功能的版本启动，然后再一步一步地解决问题，直到满意为止。我从来没有妄想过能够一步登

 一次性通过信息系统项目管理师和系统架构设计的经验毕业很多年了，也没有关注过软考，觉得没啥用，事实上也是，当我通过了信息系统项目管理师和系统架构设计师后，我也觉得没啥用，因为我一直在私企，没有在乎这个证书，证书也不会和工资挂钩。下面讲讲我是怎样通过这两个考试的。    信息系统项目管理师：    2016.9，以前公司的同事说我们去考个项目管理吧，于是就买了2本书，开始了信息系统项目管理师的准备过...