一个向上的团队,其成员从内部沟通来分,粗略的分有两种:演讲者和倾听者。
如果团队当中,大家都很有能力,都争着去做那种演讲者,都想把自己的想法告诉别人,这种构成的团队,看似有非常好的发展,而事实上,如果他们遇到争议,那些演讲者之间总是会经常的抬杠,总认为自己是对的,而倾听着很少,也就是说他们无法从彼此的身上得到更多的东西。
反之,虽然团队里只几个非常有能力的,但他们身边有一堆虔诚的倾听者,这能使演讲者产生演讲的激情,把自己所知道的全部都告诉给大家,然后让大家一同进步。那这种构成的团队,则会不断地向上发展。
注意点:1.对于一个团队,演讲者不要多。2.对于团队中的一员,要做一个认真听别人说话的倾听者。