软件测试工程师职业规划

从别处复制，哎，找工作面试要问的问题，之前面试都没怎么准备，去了palapala乱说没一点条理，也不会背这假假的条条框框，然后有的公司首先是hr面再技术面。。一面hr面就被秒杀了。。有时候有点觉得hr脑残，短短几分钟就觉得，哎，你这种人面试都不准备，不重视我公司神马神马的，我都不了解你们公司，就算有些了解那也只是在网上看到的，你怎么就知道我不重视呢，每个人的侧重点都不同，每行有每行的行规，我是不大会说话，我也不会乱说话，不会忽悠，所以呢，我就去网上搜一篇来记一记，然后像hr说的，不要背，要转化为自己的话，假大空的话要学会说一说，不过还是要好好搞搞技术的，技术面试官们人还是很好的，努力学习。哎，好了，开始了。。。

初级测试工程师––入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师––帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader––一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理––能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

计划经理––具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

 

职业规划:

1.第一阶段,学习自动化测试工具,学会编写脚本;

2.第二阶段,学习编写测试计划,测试方案,测试用例;

3.第三阶段,学习配置管理,版本控制,项目管理,bug管理;

4.第四阶段,转向做一个管理者.

 

 

 

每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同.为了以后转开发积累经验的的,为了入门简单的,为了不加班的,有看好职业前景的,等等,..

技术方向就沿着测试开发的路一直走下去.最终成为技术上的大拿,在一个公司里成为核心技术人员

这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。

管理方向呢,工